En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour créer des outils innovants reliant marques et influenceurs.
- Entreprise: Skeepers, une entreprise dynamique au croisement du marketing, de la tech et des données.
- Avantages: Poste clé avec flexibilité de travail hybride et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et culture d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement de produits stratégiques et innovez dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en ingénierie logicielle et 2 ans en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Engineering Manager (F/M/X)
Join to apply for the Engineering Manager (F/M/X) role at Skeepers.
At Skeepers, we help brands put their customers’ voices at the center of their strategy.
Our Saa S platform enables companies to collect, moderate, and activate authentic content (such as reviews, videos, social posts) across every customer touchpoint.
Our mission: to boost acquisition, conversion, and loyalty through the power of User Generated Content (UGC).
More than 8,000 brands already trust us to build stronger, more meaningful, and lasting connections with their communities.
Joining Skeepers means being part of a fast‑growing company at the crossroads of marketing, tech, and data, where every voice matters.
About the Role
In the SV C vertical, one of the most dynamic and strategic areas of our platform, you will lead a team of developers and technical experts dedicated to building the next generation of tools that connect brands and influencers.
Our Influencer Marketing product is built around a Ruby on Rails core application, complemented by Node. js services and a React‑based frontend.
Your mission will be to guide the technical vision, ensure smooth integration across services, and scale the platform to support rapid growth.
Reporting directly to the VP Engineering, and working closely with the Chief Product Officer, you’ll be responsible for both technical leadership and people management of an empowered squad.
You’ll collaborate with Product and UX teams to co‑design scalable and user‑centric solutions that create measurable impact for our customers.
Responsibilities
- Co‑own the technical and product roadmap with the Product Manager and UX Design.
- Define the architecture vision for a modular, high‑performing, and scalable platform.
- Translate complex challenges (data models, scalability, integrations) into achievable milestones.
- Lead a team of developers (Tech Lead, Backend, Frontend, Fullstack) and foster a culture of quality, ownership, and continuous improvement.
- Conduct code reviews and design validations, ensuring software quality and maintainability.
- Encourage exploration of modern technologies to keep our stack evolving.
- Manage and grow your team through career development, mentoring, and training.
- Actively participate in hiring and partner with HR to attract and retain top talent.
- Coach your team in agile delivery, autonomy, and accountability.
- Oversee the delivery of high‑traffic, data‑intensive applications with strong performance.
- Guide the design, scaling, and optimization of our Rails and Node‑based microservices architecture.
- Monitor delivery KPIs: velocity, quality, scalability, and maintainability.
- Technical
- Backend: Ruby on Rails (core), Node. js (services)
- Frontend: React
- Databases: Postgre SQL, Redis, MQ
- Cloud: AWS
Qualifications
- 10+ years of experience in software engineering with strong full‑stack or backend focus.
- 2+ years in an engineering leadership or management role, ideally in Saa S/Agile environments.
- Solid experience with Rails or Node. js at scale and strong knowledge of React.
- Proven ability to deliver complex projects, design scalable architectures, and manage stakeholders.
- Track record of mentoring developers across levels (junior to senior).
- Strong technical understanding of microservices, cloud environments, and Dev Ops practices.
- Effective communicator able to bridge technical and non‑technical discussions.
- Autonomous, organized, and proactive.
- Fluent in English (French is a plus).
- What Makes You a Great Fit at Skeepers
- You love big goals and bold ideas. You aim high and bring your energy to everything you do. You take ownership. You’re accountable, reliable and not afraid to make things happen.
- You care about people. Integrity and empathy guide how you work and how you communicate.
- You stay curious. You’re always learning, testing and finding smarter ways to do things.
- You don’t wait for things to happen — you make them happen. Proactivity is in your DNA.
- You believe teamwork makes the difference. At Skeepers, we win, grow and celebrate as one team.
What We Offer
- A key role in shaping one of Skeepers’ most strategic product verticals.
- Freedom to innovate, influence architecture, and drive engineering decisions.
- High‑impact leadership position in a supportive, collaborative environment.
- Opportunities for internal mobility across technical and product teams.
- Hybrid remote working model and flexible core hours.
Referrals increase your chances of interviewing at Skeepers by 2x.
#J-18808-Ljbffr
Engineering Manager (F/M/X) employeur : Skeepers
Skeepers est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative au sein d'une scale-up innovante. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'un environnement stimulant et d'avantages uniques tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre Skeepers, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise le développement personnel dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager (F/M/X)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Skeepers. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager (F/M/X)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Skeepers. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Skeepers
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Skeepers. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
