En un coup d'œil
- Missions: Créez du contenu engageant pour renforcer la visibilité des marques Skeepers et Avis Vérifiés.
- Entreprise: Rejoignez Skeepers, une entreprise en forte croissance à l'intersection du marketing et de la tech.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe collaborative où chaque voix compte et où l'authenticité est valorisée.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie de contenu et collaborez avec des influenceurs pour amplifier la notoriété des marques.
- Qualifications: Excellentes compétences en communication et expérience en brand content, idéalement en B2B ou SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Rejoindre Skeepers, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, à la croisée du marketing, de la tech et de la data, où chaque voix compte. Chez Skeepers, nous aidons les marques à placer la voix de leurs clients au cœur de leur stratégie. Notre plateforme SaaS permet de collecter, modérer et activer du contenu authentique (avis, vidéos, publications sociales, etc.) à chaque point de contact client. Notre mission : stimuler l’acquisition, la conversion et la fidélisation grâce à la puissance du contenu généré par les utilisateurs (UGC). Plus de 8 000 marques nous font déjà confiance pour créer des relations plus fortes, plus authentiques et durables avec leurs communautés.
Nous recherchons, pour la Content Factory, notre futur(e) Brand Content Manager pour piloter la stratégie de contenu sur le marché français afin de renforcer la visibilité et l’attractivité des marques Skeepers et Avis Vérifiés, en cohérence avec la stratégie marketing globale.
Responsabilités clés
- Création de contenu pour le marché français : Produire des contenus engageants et adaptés aux audiences locales (articles de blog, posts réseaux sociaux, animation de forums, newsletters, vidéos, infographies).
- Définition de la stratégie réseaux sociaux et gestion du compte Linkedin : Définir la stratégie, les objectifs et les KPIs associés, identifier les audiences prioritaires, planification et publication des posts, animation des communautés.
- Amplification de la visibilité & la notoriété des marques : Définir une stratégie de notoriété de marque et activer les canaux nécessaires (médias, partenariats, influence, advocacy).
- Benchmark & veille concurrentielle : Analyser les tendances du marché français et les pratiques des concurrents.
- Coordination & reporting : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Growth marketing, Product Marketing, Content & Design.
Compétences requises
- Excellentes compétences en communication et rédaction.
- Maîtrise des RP et relations médias.
- Connaissance approfondie des réseaux sociaux, du SEO et des outils de publication.
- Capacité à analyser les tendances et à proposer des recommandations stratégiques.
- Organisation, créativité et sens du détail.
Profil recherché
- Formation en communication, marketing ou journalisme.
- Expérience confirmée en brand content, idéalement dans un environnement B2B ou SaaS.
- Connaissance du marché français et des enjeux liés à la visibilité des marques.
Ce qui fait de vous un bon fit chez Skeepers
- Vous êtes ambitieux et animé par la réussite.
- Vous agissez avec intégrité et prenez la pleine responsabilité de votre travail.
- Vous valorisez l’authenticité.
- Vous êtes naturellement curieux et proactif.
- Vous aimez collaborer et savez que les meilleurs résultats viennent lorsque nous avançons dans la même direction.
Brand Content Manager (F/M/X) - 45-50K employeur : Skeepers
Skeepers est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et collaborative au sein d'une scale-up innovante. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'un environnement stimulant et d'avantages uniques tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre Skeepers, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise chaque contribution et favorise le développement personnel dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand Content Manager (F/M/X) - 45-50K
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Skeepers.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Skeepers.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Skeepers. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand Content Manager (F/M/X) - 45-50K
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Brand Content Manager (F/M/X) - 45-50K chez Skeepers, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Skeepers.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Skeepers
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Skeepers. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Skeepers que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Skeepers, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
