En un coup d'œil
- Missions: Accompagnez une équipe dynamique dans le développement et la modernisation des systèmes d'information.
- Entreprise: Groupe en pleine croissance avec un système d'information au cœur de son activité.
- Avantages: Package salarial attractif, horaires flexibles et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Environnement stimulant avec une équipe de 60 personnes passionnées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites une réelle différence dans le service aux utilisateurs.
- Qualifications: Expérience en management IT et solide culture du développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
A propos
Notre cabinet recrute un DSI adjoint F/H pour un groupe en développement, doté d’un système d’information au cœur de son activité. Rattaché au DSI, vous intervenez sur un périmètre qui réunit développement, produits, infrastructure et architecture.
Localisation : Strasbourg Ouest
Contrat : CDI Cadre 39h (horaires flexibles) – Package attractif à convenir en fonction de l’expertise
Votre mission
- Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information et en collaboration avec une équipe d’environ 60 personnes, vos missions, au quotidien, sont les suivantes :
- Accompagnez les responsables d’équipe : objectifs, priorités, charge de travail, montée en compétences et organisation des relais.
- Pilotez les engagements de la DSI : construisez des plans de charge réalistes en conciliant besoins métier, capacité des équipes, maintenance et dette technique.
- Harmonisez les pratiques de développement : gestion du code, revues, intégration et déploiement continus, fiabilité des environnements et tests automatisés.
- Accompagnez la modernisation du SI : vous animez les choix d’architecture et faites évoluer progressivement les applications métier, web et mobiles.
- Veillez à la qualité de service : continuité d’exploitation, sauvegardes, sécurité en lien avec les équipes concernées et pilotage des prestataires.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipes IT et le pilotage technique, idéalement acquise sur une période d’au moins 5 à 10 ans. Votre parcours vous a donné une solide culture du développement logiciel, des pratiques DevOps et CI/CD, ainsi qu’une bonne compréhension des infrastructures de production. Vous savez décider, déléguer et rendre compte. Vous êtes aussi à l’aise pour échanger avec des experts techniques que pour expliquer les priorités de la DSI aux métiers.
Vous rejoindrez un groupe en croissance, sur un poste qui associe management, stratégie technique et amélioration concrète du service rendu aux utilisateurs. Le poste offre un package salarial attractif, des avantages sociaux et des perspectives d’évolution.
Processus de recrutement:
- 1er entretien avec Laura IMBS – Consultante en recrutement SKAYL
- 2ème entretien en présentiel/ou visio avec la responsable du recrutement
- 3ème entretien présentiel avec la DSI, suivi d’une visite des locaux et d’une rencontre avec les équipes
DSI Adjoint (H/F) in Strasbourg employeur : SKAYL
Rejoindre notre équipe en tant que Dessinateur projeteur à Muttersholtz, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de développer ses compétences grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre culture d'entreprise favorise l'autonomie et l'échange d'idées, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DSI Adjoint (H/F) in Strasbourg
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SKAYL.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SKAYL.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SKAYL remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SKAYL est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DSI Adjoint (H/F) in Strasbourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SKAYL et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SKAYL sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SKAYL
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SKAYL, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SKAYL !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SKAYL, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
