En un coup d'œil
- Missions: Diriger la fermeture d'une société et gérer la liquidation amiable.
- Entreprise: Filiale française d'un groupe international en pleine transition.
- Avantages: Mission enrichissante avec un impact direct sur la gestion d'entreprise.
- Autres infos: Poste hybride avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi unique et faites la différence dans un contexte de restructuration.
- Qualifications: Expérience en liquidation amiable et solide maîtrise des finances.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
A propos
Fermer une société proprement, dans les délais et sans laisser de risque derrière soi, est un vrai métier. Skayl recherche pour l’un de ses clients un(e) manager de transition qui en a fait sa spécialité. Notre client est la filiale française d’un groupe international. La production a cessé, le plan social est en cours de mise en œuvre et l’actuel dirigeant quitte ses fonctions fin décembre. Le groupe souhaite confier à un manager de transition la direction de la société puis sa liquidation amiable, jusqu’à la radiation.
Votre mission
- Démarrage: Décembre 2026, avec passation auprès du dirigeant actuel
- Durée: 6 à 12 mois, jusqu’à la radiation de la société
- Lieu: Centre-Alsace, hybride avec présence régulière sur site
- Rythme: Temps plein ou temps partagé, à préciser
- Cadre: Mission de management de transition, avec nomination en tant que liquidateur amiable
Vous prenez la direction de la société avec une période de passation avec le dirigeant actuel, puis vous êtes nommé(e) liquidateur amiable. Rattaché(e) à la direction du groupe, vous pilotez l’ensemble de la fermeture :
- Gouvernance et pilotage: plan de liquidation, registre des risques et des actions, reporting mensuel à la direction du groupe, coordination des conseils (avocat, expert-comptable).
- Finance et trésorerie: situation d’ouverture de liquidation, prévisions de trésorerie, recouvrement des créances, règlement des dettes, soldes intragroupe.
- Juridique et contrats: résiliation ou transfert des contrats, décisions sociales, publications légales, suivi des litiges éventuels.
- Social: suivi des engagements liés au plan social, relation avec les instances représentatives du personnel, clôture des dossiers salariés.
- Site et actifs: cession des bâtiments et des équipements, libération du site, traitement des obligations environnementales et de remise en état.
- Clôture: comptes définitifs de liquidation, bilan de clôture, approbation par l’associé, radiation via le Guichet unique et dossier d’archivage.
Profil recherché
- Indispensable: Une expérience réussie de liquidation amiable, idéalement en tant que liquidateur et jusqu’à la radiation. Un parcours de DAF, directeur financier, dirigeant de filiale ou manager de transition, en société française ou en groupe international. Une solide maîtrise de la comptabilité, des clôtures, de la trésorerie et des rapprochements intragroupe. Une bonne connaissance pratique du droit français des sociétés, fiscal, du travail et des contrats. Un très bon niveau d’allemand ou d’anglais.
- Apprécié: Une expérience de fermeture de site industriel : cession de machines et de stocks, sujets environnementaux, remise en état. Une expérience du dialogue social dans un contexte de restructuration. La pratique des structures de groupe transfrontalières.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise pour négocier. Vous savez rendre compte de façon claire à une direction internationale.
Mission de transition – Dirigeant (H/F) in Colmar employeur : SKAYL
Rejoindre notre équipe en tant que Dessinateur projeteur à Muttersholtz, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de développer ses compétences grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre culture d'entreprise favorise l'autonomie et l'échange d'idées, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Mission de transition – Dirigeant (H/F) in Colmar
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez SKAYL.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de SKAYL et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez SKAYL. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez SKAYL, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Mission de transition – Dirigeant (H/F) in Colmar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à SKAYL. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SKAYL
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet SKAYL
Essaye de te plonger dans les spécificités de SKAYL : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
