En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer une activité IT stratégique dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Acteur reconnu du conseil en ingénierie et transformation numérique à Bordeaux.
- Avantages: Opportunités de croissance, travail en équipe, et impact direct sur le développement commercial.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière et travail transversal avec diverses équipes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets à fort potentiel.
- Qualifications: Expérience en management et développement commercial dans le secteur IT.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client, acteur reconnu du conseil en ingénierie et en transformation numérique, recrute un(e) Business Manager Senior pour piloter et développer une activité stratégique au sein de son implantation bordelaise.
Présente de longue date en Nouvelle-Aquitaine, cette structure s'appuie aujourd'hui sur plusieurs centaines de collaborateurs, avec une implantation solide à Bordeaux.
Son organisation repose sur deux grands pôles d'activité : une activité engineering historiquement très développée, et un pôle IT en croissance, qui représente actuellement une petite centaine de collaborateurs.
Dans ce contexte, l'entreprise souhaite renforcer le pilotage de son activité IT en confiant à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) la responsabilité d'un périmètre à forts enjeux de développement, de management et de structuration.
Le poste s'inscrit dans une logique de consolidation et d'accélération.
Il ne s'agit pas de partir d'une page blanche, mais de reprendre un périmètre déjà existant, avec des comptes actifs, une activité installée et des perspectives de croissance identifiées.
L'environnement est aujourd'hui principalement orienté assistance technique, avec une activité très majoritairement construite autour de prestations en régie.
Dans le même temps, la structure dispose des ressources internes permettant d'accompagner, à terme, le développement de dispositifs plus structurés ou de projets à engagement lorsque les opportunités le justifient.
La personne recrutée interviendra dans un contexte où la capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle sera déterminante.
L'entreprise recherche un(e) candidat(e) capable d'apporter de la hauteur de vue, de faire progresser le périmètre existant et d'accompagner la croissance future de l'activité. À ce titre, vos responsabilités couvriront notamment les dimensions suivantes :
- piloter un périmètre IT existant et en assurer le développement commercial
- reprendre et développer des comptes stratégiques déjà ouverts
- identifier de nouvelles opportunités de croissance sur le territoire
- accompagner le recrutement, le suivi et le management des consultant(e)s
- contribuer à la structuration de l'activité et à la définition des priorités de développement
Le portefeuille clients s'inscrit dans un environnement multisectoriel, avec une présence marquée sur des comptes grands donneurs d'ordres dans les secteurs de la banque, de l'énergie, des télécoms et de l'industrie.
Une bonne connaissance du secteur bancaire constituera un atout particulièrement différenciant, dans la mesure où plusieurs perspectives de croissance sont identifiées sur ce segment.
La personne recrutée devra être en mesure de sécuriser l'existant, de renforcer les positions déjà acquises et de porter une stratégie de développement lisible sur des comptes à fort potentiel.
Vous évoluerez en lien étroit avec les équipes commerciales, RH et recrutement de l'agence, ainsi qu'avec les fonctions opérationnelles susceptibles de soutenir le développement d'offres plus complexes.
Le poste suppose donc une capacité à travailler de manière transverse, à fédérer des interlocuteurs variés et à inscrire son action dans une dynamique collective.
Au-delà du périmètre immédiat, cette fonction offre une réelle visibilité en interne.
La croissance attendue de l'activité IT pourra, à moyen terme, ouvrir la voie à un élargissement du scope, à une évolution du dimensionnement ou à une montée en responsabilité plus large au sein de l'organisation.
#J-18808-Ljbffr
Business Manager Senior - ESN IT H/F in Bordeaux employeur : skaelia
Skaelia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Nantes, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à une culture d'entreprise axée sur l'agilité et la modernité des outils. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants dans le secteur fintech tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager Senior - ESN IT H/F in Bordeaux
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de skaelia et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de skaelia et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez skaelia, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager Senior - ESN IT H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour skaelia en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez skaelia
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent skaelia.
