En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'amélioration continue et accompagner la transformation vers le Cloud.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation digitale.
- Avantages: Mutuelle, tickets restaurant, primes, formation et ambiance de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe soudée et impactez des projets stratégiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT et leadership d'équipes techniques.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Description du poste
Dans le cadre d'un ambitieux programme de transformation de son système d'information, notre client recherche un(e) Responsable Amélioration Continue & Pilotage SRE / Exploitation pour accompagner l'évolution de plateformes critiques depuis des environnements Legacy vers des architectures Cloud modernes.
Vous intégrerez un environnement exigeant et stimulant, au cœur d'activités stratégiques manipulant des données sensibles et opérant des solutions de confiance certifiées.
Votre rôle sera essentiel pour sécuriser l'exploitation, améliorer durablement la qualité de service et accompagner les équipes dans cette transformation majeure.
Votre mission
Véritable leader de la performance opérationnelle, vous serez le référent de l'amélioration continue et de la transformation des pratiques d'exploitation.
- Pilotage & Amélioration Continue
- Définir, piloter et suivre le plan d'amélioration continue de la Production.
- Identifier les axes d'optimisation et conduire les actions d'amélioration associées.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service.
- Leadership & Accompagnement des équipes
- Accompagner et coacher les trois équipes d'exploitation techniques et métiers.
- Harmoniser les méthodes de travail et les processus opérationnels.
- Développer et promouvoir la culture
SRE au sein des équipes.
- Favoriser une culture de collaboration, d'autonomie et d'excellence opérationnelle.
- Transformation & Modernisation
- Piloter les projets stratégiques liés au RUN et à l'exploitation.
- Accompagner la migration progressive des solutions Legacy vers le Cloud.
- Sécuriser les transformations techniques, organisationnelles et métiers.
- Garantir la continuité de service durant les phases de transition.
- Qualité de Service & Relation Client Interne
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS).
- Veiller au respect des engagements de service et des niveaux de performance attendus.
- Assurer l'interface entre les équipes d'exploitation et les clients internes.
- Participer à la gestion des priorités et à la résolution des problématiques complexes.
Qualifications
Vos expériences
- Expérience confirmée en pilotage de projets d'exploitation ou de transformation IT.
- Solide expérience de management transverse et d'accompagnement d'équipes techniques.
- Expérience significative dans des environnements de production critiques.
- Bonne compréhension des enjeux liés aux migrations Cloud et à la transformation des organisations IT.
Vos compétences
- Expertise des processus RUN, MCO et MCS.
- Maîtrise des démarches d'amélioration continue.
- Connaissance des principes et pratiques SRE.
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Vos qualités humaines
- Leadership naturel et fédérateur.
- Sens du service et orientation résultats.
- Esprit d'analyse et pragmatisme.
- Excellentes capacités d'écoute et d'accompagnement du changement.
- Goût pour les environnements complexes et les défis de transformation.
- Ce que nous offrons
Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5€ pris en charge à hauteur de 60% par l'employeur), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Amélioration Continue & Pilotage Sre / Exploitation (H/F) employeur : Size Up Consulting
Size Up Consulting est un employeur de choix à Chambéry, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où les développeurs Java peuvent s'épanouir. Avec des projets stimulants pour des clients lyonnais, l'entreprise favorise la croissance professionnelle grâce à des formations continues et une culture Agile. Les employés bénéficient d'avantages tels qu'une mutuelle, des tickets restaurant et des primes de cooptation, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Amélioration Continue & Pilotage Sre / Exploitation (H/F)
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Size Up Consulting
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Size Up Consulting pour le poste de Responsable Amélioration Continue & Pilotage Sre / Exploitation (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Amélioration Continue & Pilotage Sre / Exploitation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Size Up Consulting et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Size Up Consulting
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Size Up Consulting recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
