En un coup d'œil
- Missions: Organiser et contrôler la production d'informations médicales pour garantir leur qualité.
- Entreprise: Groupe Hospitalier Rance Emeraude, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés annuels, et formation continue.
- Autres infos: Cadre de vie attractif avec activités culturelles et sportives variées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et motivée pour faire une réelle différence dans le domaine médical.
- Qualifications: Médecin avec un DES de Santé Publique et expérience en information médicale.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT
LE GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE RECRUTE Un médecin DIM Poste à pourvoir au sein du Département d'Information Médicale Poste à pourvoir à compter de l'automne 2026 Le GHRE recherche un médecin responsable du DIM
Environnement de travail
Présentation générale du GHRE Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude est composé des sites de Saint Malo, Dinan et Cancale.
Le site de St Malo comprend environ 1000 lits et places répartis sur un service d'urgences, une réanimation, des services de chirurgie conventionnelle et ambulatoire (ORL, chirurgie digestive, orthopédie, urologie, gynécologie), la maternité (niveau 2A), un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalente et de spécialités (dont cardiologie, diabétologie, néphrologie hémodialyse, neurologie avec soins intensifs vasculaires, mais aussi hépato-gastro-entérologie, oncologie, hématologie, pneumologie, maladies infectieuses, et 2 services de gériatrie aigüe), du SMR et des EHPAD.
Le site de Dinan comprend 580 lits et places répartis sur un service d'urgences, un plateau de consultations externes, des services de médecine polyvalents et de spécialité (rhumatologie, médecine interne, pneumologie...), un SMR et des EHPAD.
Il existe également différents HDJ (diabétologie, rhumatologie, pneumologie, oncologie...).
Le site de Cancale comprend un SMR de 25 lits et un EHPAD de 120 lits.
- Le service
- L'activité pour 2025
- Champs MCO : 86685 RUM pour environ 76900 RSS, dont 20700 séances, 25800 séjours de 0 jour, 30000 séjours d'HC ; 196 641 actes et consultations externes
- Champs SMR : 12600 RHS pour 2800 séjours
- L'équipe
- Personnel médical : 3 praticiens (2.3 ETP) hors chef de service
- TIM : 18 TIM (17,5 ETP) dont une cadre
- Les outils
- Logiciel PMSI : Sillage PMSI
- Autres : PMSIpilot, DIMXpert, BI infoview
- LE POSTE
- Les missions
- PMSI et information médicale
- Organiser, suivre et contrôler la production PMSI sur les champs MCO, SMR et psychiatrie
- Garantir la qualité, l'exhaustivité et la fiabilité du codage
- Contribuer aux campagnes de contrôle et d'amélioration de la qualité des données
- Expertise médico-économique
- Analyser l'activité et les recettes (T2A, compartiments SMR, psychiatrie)
- Contribuer aux tableaux de bord d'activité et au pilotage territorial
- Contribuer aux demandes de l'ARS pour les campagnes d'autorisation de soins
- Manager le Département d'information médicale
- Encadrer, organiser et faire monter en compétences l'équipe du DIM
- Élaborer le projet de service du DIM et en assurer le suivi
- Suivre et mettre en œuvre le plan d'assurance qualité du DIM
- Autres missions du DIM
- Assurer l'accès du patient à son dossier médical dans le cadre de la loi du 04 mars 2002.
- Gérer les archives médicales
- Diffuser la culture médico-économique au sein de la communauté médico-soignante
- Participer activement aux dialogues de gestion des pôles aux côtés de la Direction des affaires financières et du contrôle de gestion, en apportant la lecture médicale des écarts
- Assurer une pédagogie continue et exigeante sur les modèles de financement, y compris l'activité externe
- Former les praticiens et les internes au codage et à la traçabilité de l'activité y compris l'activité externe
Au titre de l'interface permanente DIM/ Direction des affaires financières/ Contrôle de gestion
- Contribuer aux prévisions de recettes liées à l'activité dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD
- Contribuer, pour le volet activité et recettes, à la construction et à l'actualisation du PGFP
- Participer à la production des atterrissages budgétaires et à l'analyse des écarts entre prévision et réalisation d'activité, selon le calendrier de gestion de l'établissement
- Fiabiliser la chaîne activité-facturation-recettes en lien avec la DAFCG, le bureau des entrées et la direction des systèmes d'information
- Contribuer à la comptabilité analytique et à la fiabilisation des clés de ventilation de l'activité
- Participer aux travaux de fiabilisation des comptes et sécuriser l'établissement face aux contrôles externes
- Contribuer à l'identification et au suivi des leviers de recettes du plan de performance
- PROFIL RECHERCHÉ
- Profil du candidat et statut
L'établissement recherche un médecin titulaire d'un DES de Santé Publique et/ou possédant une solide expérience/qualification dans le domaine de l'information médicale, inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France, pour un recrutement sur un statut de praticien contractuel ou PH à temps plein.
- Conditions d'exercice
- Exercice multisites Dinan/ Saint Malo ;
- Temps plein (10 ½ journées hebdomadaires) ;
- Droits à congés : si temps plein 25 congés annuels et 19 RTT par an.
- Rémunération
- A définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat ;
- Prime d'exercice territorial en fonction du profil du candidat ;
- Prime de chef de service.
- Formation
L'établissement accompagne les médecins au développement de leur expertise en lien avec les besoins du service, via notamment le financement de DU.
- Accompagnement à l'installation
- Un logement temporaire sur le site de Dinan ;
- Une place de crèche dans une des crèches interentreprises dans laquelle le Groupe Hospitalier de Territoire réserve des places pour les enfants du personnel.
- Cadre de travail
L' équipe médicale est jeune, dynamique, motivée, et compétente.
Les praticiens du service sont issus de parcours de formation variés ce qui permet d'enrichir la vision de chacun au service du DIM.
L'équipe des TIM est stable, motivée et performante avec une excellente ambiance de travail.
Les 3 sites hospitaliers du GH Rance Emeraude sont des sites à taille humaine doté d'un large périmètre d'offre de soins permettant des relations fluides avec les praticiens et personnels des différents services.
L'expertise du DIM est reconnue par les services de soins.
La communauté des DIM de Bretagne est très active et permet de nombreux échanges dans le cadre d'une association.
Un des praticiens de l'établissement est représentant au COSTRIM.
- Cadre de vie
- Des villes à taille humaine attractives, et dynamiques ;
- Des activités culturelles riches et variées : médiathèques, cinémas, conservatoire de musique danse et théâtre, programmations nationales dans les théâtres de Saint Malo et Dinan ainsi qu'au Palais du Grand Large, Village départ de la route du rhum, festivals (Etonnants Voyageurs, Quai des bulles, classique au large, fête des remparts, festival international du film britannique, les bordées de Cancale, les esclaffades...);
- Des activités en extérieur multiples (activités nautiques, randonnées, cyclisme...)
- Un tissu associatif dynamique proposant des activités variées à l'année pour enfants et adultes sur les différentes communautés de communes du territoire ;
- Un réseau local de transports efficace reliant les différentes villes du territoire entre elles et à la métropole rennaise ;
- Une ligne TGV directe Saint Malo-Paris ;
- Une offre de formations supérieures large ;
- Pour tout renseignement
- Direction des affaires médicales - 02.99.21.26.79
- Personne à contacter
- Site hospitalier Broussais
1, rue de la Marne
35403 Saint-Malo - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Médecin DIM in Tinténiac employeur : Site hospitalier Broussais
Rejoindre le Groupe Hospitalier Rance Emeraude, c'est intégrer un acteur public majeur de la santé, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec des opportunités d'évolution interne, une culture axée sur le bien-être des employés et des avantages tels que des parkings, un restaurant d'entreprise et une amicale du personnel, vous contribuerez à des missions significatives tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant à Saint-Malo.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Site hospitalier Broussais
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin DIM in Tinténiac
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Site hospitalier Broussais.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin DIM. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Site hospitalier Broussais !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Site hospitalier Broussais.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Site hospitalier Broussais et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin DIM in Tinténiac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Site hospitalier Broussais.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Site hospitalier Broussais. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Site hospitalier Broussais
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
