En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et traiter les fonctions cognitives des patients avec des pathologies neurologiques.
- Entreprise: Hôpitaux du Massif des Vosges, un cadre dynamique et collaboratif.
- Avantages: Rémunération compétitive, RTT, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Master 2 en Psychologie clinique, mention Neuropsychologie requis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Site de Saint-Charles (Saint-Dié-des-Vosges)
Date de limite de candidatures 21 oct. 2026
Détails de l’offre :
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l’Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l’EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l’ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l’ensemble de leurs activités d’accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
- 1224 lits et places
- 1700 professionnels de santé
- 135 personnels médicaux et internes
- 158 millions d'euros de budget
Les HMV c’est aussi :
- CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie)
- Amicale des Hospitaliers
- RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
- Une maison d’assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié
- Tarifs réduits pour le train
Recrutement : voie statutaire (mutation, détachement) CDD/CDI
MISSIONS :
Concevoir et mettre en œuvre les méthodes issues de la qualification reçue en psychologie pour étudier et traiter, au travers d’une démarche professionnelle inhérente aux sciences humaines, le rapport réciproque entre la vie psychique, d’une part, et les accidents de santé ou les comportements individuels et collectifs, d’autre part, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Contribuer ainsi à la détermination et à la réalisation des missions et du projet d’établissement, tant sur le plan individuel qu’institutionnel y compris avec les partenaires extrahospitaliers. Entreprendre, susciter ou participer à des travaux, recherches ou formations.
Activités - Tâches :
- Evaluer les fonctions cognitives dans le cadre de pathologies dégénératives et pathologies neurologiques ou autres (AVC, SEP, TC, Alcoologie)
- Etablir des bilans neuropsychologiques :
- Entretien clinique semi-dirigé permettant le recueil de la plainte de la personne accueillie et de son entourage (familial, institutionnel, voire professionnel), mais aussi l’histoire de la maladie
- Choix des tests les plus appropriés pour le bilan neuropsychologique qui permettra, dans la mesure du possible, de contribuer au diagnostic
- Cotation des tests
- Description, synthèse et interprétation des données obtenues par l’entretien et le bilan selon le contexte et la problématique de la personne accueillie
- Appréciation des répercussions
- Rédaction d’un compte-rendu écrit envoyé au médecin demandeur
- Participation aux réunions de synthèse de l’équipe pluri-disciplinaire
- Donner les orientations de la prise en charge de la personne accueillie et de son entourage en interne et en liaison avec des partenaires externes
- Effectuer de la recherche, de l’enseignement et de la formation
- Echanger autour des pratiques avec les professionnels des consultations mémoire, à un niveau départemental et régional (CMRR Grand Est)
Compétences :
Savoir (Connaissances) :
- Connaître et mettre en œuvre des outils d’approche et d’analyse clinique
- Maîtriser des concepts psychologiques qui caractérisent le fonctionnement psychique humain et différents courants théoriques s’y rapportant
- Connaître et respecter le code de déontologie des psychologues, les règles du secret professionnel liées à son activité
- Contribuer à faire reconnaître et respecter les exigences éthiques et les droits fondamentaux des personnes et spécialement leur dignité, leur liberté et leur protection
- Contribuer à la formation professionnelle de stagiaires étudiants en psychologie en s’impliquant dans leur accueil et leur encadrement
Savoir-faire (Savoir-faire opérationnel Aptitudes) :
- Contribuer à la reconnaissance et au respect du patient dans sa dimension psychique
- Choisir de façon autonome ou élaborer ses outils et ses modalités d’intervention
- Assumer la responsabilité de ses interprétations et conclusions
- Construire, avec les acteurs concernés, une réponse adaptée à la problématique identifiée.
- Intervenir auprès de la personne accueillie conformément à son projet thérapeutique et dans les limites du champ d’intervention du psychologue
- Evaluer et enrichir sa pratique professionnelle : lectures spécialisées, formation continue, information, recherche, échanges et réflexions avec d’autres professionnels, démarche qualité…
Savoir-être (Savoir-faire relationnel Attitudes) :
- Relayer, transmettre des éléments cliniques, à l’écrit/informatique, à l’oral, de manière claire et adaptée en fonction des situations
- Entretenir un lien professionnel avec la personne accueillie, son entourage et l’équipe pluridisciplinaire.
- S’inscrire dans une dynamique partenariale avec les services sociaux, éducatifs, judiciaires
- Favoriser les échanges professionnels au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Susciter et soutenir une réflexion à propos d’une question posée au sein de l’équipe
- Proposer un éclairage spécifique sur les situations en le présentant de façon adaptée à ses différents interlocuteurs
Qualités requises :
- Sens de l’accueil, de l’écoute, de l’empathie
- Sens de la méthodologie et de l’observation, esprit d’analyse et de synthèse
- Implication auprès des équipes pluridisciplinaires, aptitudes à la concertation
- Aisance, facilité de communication et pédagogie
- Clarté dans l’expression écrite et orale
- Sens de l’autonomie dans le travail, aptitude à l’auto-évaluation
- Sens de l’organisation et de l’adaptation, rigueur professionnelle
- Respect de la personne, du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues
Connaissances spécifiques :
- Connaissance du milieu hospitalier et de son environnement médico-social
- Connaissances théoriques et pratiques en neuropsychologie
Déplacements : dans le cadre du réseau mémoire (Centre Mémoire d'Epinal, CMRR de Lorraine) et du temps FIR (conférences, réunions…)
Qualifications : Diplômes requis : DESS ou Master 2 en Psychologie clinique, mention Neuropsychologie
Personne à contacter : Service Recrutement
recrutement@chi-hmv.fr
Etablissement Site de Saint-Charles
26 rue du nouvel hôpital
88187 Saint-Dié-des-Vosges
NEUROPSYCHOLOGUE H/F - 50% in Saint-Dié-des-Vosges employeur : Site-De-Saint-Charle
Rejoindre le CHI - Hôpitaux du Massif des Vosges en tant qu'Ingénieur Restauration Hospitalière, c'est intégrer une institution qui valorise l'excellence et la sécurité alimentaire au service de la santé. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la qualité de vie des patients. Situé dans un cadre naturel exceptionnel, notre établissement offre également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, faisant de nous un employeur de choix dans le secteur public.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher NEUROPSYCHOLOGUE H/F - 50% in Saint-Dié-des-Vosges
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de Site-De-Saint-Charle !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de Site-De-Saint-Charle pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que NEUROPSYCHOLOGUE H/F - 50% in Saint-Dié-des-Vosges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez Site-De-Saint-Charle.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de Site-De-Saint-Charle. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Site-De-Saint-Charle
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
