En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et assurer le suivi des absences dans une entreprise cosmétique de renom.
- Entreprise: Sisley, leader mondial de la cosmétique haut de gamme, présent dans plus de 100 pays.
- Avantages: Télétravail, restaurant d'entreprise, accès à des activités sportives et culturelles.
- Autres infos: Opportunités de carrière et programme d'intégration inclus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un environnement de travail stimulant.
- Qualifications: Formation bac+2 et 5 à 10 ans d'expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
- Département: Secrétariat Général
- Description de l'entreprise
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme.
Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa
Process et Data RH située à Saint Ouen l'Aumône (95), un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un
CDI .
- Description du poste
- Rattaché. e à la Direction
Process et Data RH , vous assurez la gestion de la paie d'une partie de la population SISLEY .
• Traiter et contrôler la paie (sans que cette liste soit limitative)
- Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
- Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle. Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail…),
- Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés,
- Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d’absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles,
- Effectuer le suivi des absences, congés, évènements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS-Paie, assurer la relation avec les centres de CPAM), et mettre à jour les DI si nécessaires,
- Déposer dans la GED les documents numérisés,
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord divers (IJSS, prime d’assiduité, PFA, …),
- Fiabiliser les bases paie : contrôles et tests,
- Contrôler et préparer les virements, lancement, interfaces, et clôtures dans le respect des délais,
- Contrôler les données D. S. N., déclarer et vérifier les signalements d’évènements,
- Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel,
- Faire les déclarations d’accident du travail,
- Réaliser les calculs liés aux simulations de départ,
- Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, selon ses domaines de compétences et en respect des instructions,
- Etre le binôme d’un autre gestionnaire de paie: back-up de son périmètre en cas d’absences et d’urgences, et si nécessaire d’autres gestionnaires,
- Assurer des missions diverses
- Participer à diverses missions RH et/ou transverses.
- Formation supérieure au Niveaubac+2
- Expérience en
- Compétences Cegid RHPI idéalement
- Informations complémentaires
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- La possibilité de télétravail
- Une rémunération incluant certains avantages
- Un programme d’intégration
- Un restaurant d’entreprise sur site
- L’accès aux activités sportives et culturelles
- Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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Gestionnaire de Paie H/F - CDI employeur : SISLEY
Sisley est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et créatif au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur le bien-être des employés, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise collaborative et innovante, tout en ayant la flexibilité du télétravail. Rejoindre Sisley, c'est contribuer à l'image de marque d'une entreprise de luxe tout en évoluant dans un secteur passionnant.
