En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets retail innovants et créer des espaces uniques pour des marques de luxe.
- Entreprise: Sisley, leader mondial de la cosmétique haut de gamme avec une forte croissance.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, restaurant d'entreprise et accès à des activités sportives.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le monde du retail de luxe.
- Qualifications: Diplôme en architecture ou ingénierie, expérience en store planning international requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Groupe français, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme avec ses marques Sisley Paris, Hair Rituel by Sisley et Neuraé. Le groupe affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, Sisley recherche, pour sa Direction Merchandising International située à Paris, un Directeur Store Planning H/F en CDI.
Description du poste
Au sein de la Direction Merchandising International, dans un contexte de croissance de l’activité, vous aurez pour responsabilité de piloter la réalisation des espaces Retail en propre flagships permanents et éphémères (Maisons, boutiques, popup, stands) Sisley/Neurae, et d’accompagner les régions dans la concrétisation du plan CAPEX international, dans le respect des délais, du budget et des standards de qualité. Vous serez chargé.e d’assurer l’exécution des marques en supervisant une équipe store planning et en garantissant une étroite collaboration transverse interne (store design, achats, legal, DSI, logistique, filiales, direction régionale,…) et externe (AMO, GC, agenceurs,…) impliqués sur les différentes phases (brief, faisabilité, APD, AO, suivi de chantier, levées de réserves, SAV, etc…).
Responsabilités principales
- Pilotage stratégique des projets retail: Conduite des projets d’ouverture et de rénovation : Supervision des phases clés, de l’étude de faisabilité à la livraison des boutiques, stands shop in shop en garantissant le respect des standards des marques, des contraintes techniques et des objectifs financiers. Développement des espaces prioritaires : Mise en œuvre des projets phares (Maisons, boutiques en propre, flagships clés,...), en assurant l’excellence opérationnelle et architecturale. Gestion des projets spécifiques : Pilotage d’initiatives comme les corners (Sephora, etc), pop-ups ou événements spécifiques, en veillant à leur cohérence d’exécution avec l’identité de la marque.
- Gestion opérationnelle des projets: Phase de brief et faisabilité : Analyse des documents techniques des bailleurs, identification des contraintes locales, coordination des premières estimations budgétaires et études de faisabilité en collaboration avec les équipes achats, juridiques et filiales. Études d’appels d’offres : Coordination avec le département Store Design pour adapter les concepts aux contraintes techniques et locales, préparation des dossiers d’appel d’offres et validation des budgets finaux, coordonner les contrats (juridique) et suivi budget (achats). Phase de réalisation : Supervision des chantiers, suivi des travaux en collaboration avec les AMO et entreprises générales GC, gestion des levées de réserves, et coordination des équipes locales pour une mise en place optimale incluant le Visual Merchandising. Passation et maintenance : Organisation des handovers avec les filiales, transmission des informations nécessaires pour la maintenance et soutien aux équipes locales pour garantir la pérennité des installations.
- Collaboration et reporting: Coordination interne et externe : Interface clé entre les équipes internes (juridique, achats, IT, filiales) et externes (architectes locaux, AMO, entreprises générales). Communication transverse : Assurer des échanges fluides et structurés avec les directions régionales et le CODIR, en fournissant des reportings clairs pour faciliter la prise de décision du comité retail. Gestion des outils : Organisation des bases de données projets (budget, planning, reporting), mise à jour des outils collaboratifs (JIRA, tableaux de bord weekly retail) pour une gestion multi projets efficace. Analyse des projets réalisés pour identifier des leviers d’amélioration et optimiser les processus régulièrement.
- Encadrement de l’équipe: Management : Encadrement de 2 store planners, accompagnement dans leur développement professionnel et allocation des ressources en fonction des priorités du plan CAPEX retail.
- Innovation et optimisation: Veille technologique et réglementaire : Recherche de matériaux innovants en lien avec le store design, solutions techniques et nouveaux partenaires en lien avec les achats pour garantir la qualité et optimiser les coûts. Amélioration continue : Proposition de simplifications architecturales et techniques pour équilibrer exigences budgétaires et image de marque, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur (ERP, normes techniques locales, etc.).
Qualifications
- FORMATION & EXPERIENCE: Diplôme d’Architecte (DPLG/HMONP), d'Ingénieur (Bâtiment/TCE) ou équivalent. Expérience significative en Direction de Projets Techniques / Store Planning international, idéalement dans le Retail Premium, le Luxe ou les Cosmétiques.
- EXPERTISE TECHNIQUE: Solide bagage technique (TCE, CVC/MEP, normes structurelles) avec une expérience incontournable des ouvertures RETAIL en propre sur rue ou en centres commerciaux et aéroports. Parfaite maîtrise de la négociation technique avec les bailleurs internationaux, de l'analyse des Tenant Criteria Manuals et des processus d'approbation complexes.
- GESTION FINANCIERE & VALUE ENGENEERING: Track-record prouvé dans le pilotage stratégique de plans CAPEX internationaux ambitieux. Capacité à challenger techniquement les projets, optimiser les coûts (Value Engineering) et négocier avec les partenaires (Achats, GC, milworkers, AMO) tout en garantissant le niveau d'exigence de la marque.
- LEADERSHIP TRANSVERSE & MANAGERIAL: Manager aguerri, capable d'accompagner son équipe, et d'imposer un leadership naturel face au CODIR, aux directeurs de filiales, aux équipes juridiques et aux prestataires externes mondiaux.
- LANGUE: Anglais bilingue impératif, tant sur le volet conversationnel que sur le vocabulaire technique et contractuel de la construction.
Informations supplémentaires
- Une rémunération incluant divers avantages (Participation…)
- Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
- La possibilité de télétravail
- Un programme d’intégration
- Un restaurant d’entreprise sur site
- L’accès aux activités sportives et culturelles
Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Directeur Store Planning H/F - CDI in Paris employeur : Sisley Paris
Sisley, en tant que leader mondial de la cosmétique haut de gamme, offre un environnement de travail dynamique et stimulant à Saint-Ouen l’Aumône. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de missions enrichissantes, ainsi que d'opportunités de développement professionnel dans une culture d'entreprise qui valorise la diversité et l'égalité des chances. De plus, notre programme d'intégration, les activités sportives et culturelles, ainsi qu'un accès facilité grâce à notre navette privée, font de Sisley un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Store Planning H/F - CDI in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Sisley Paris.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Sisley Paris de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Sisley Paris !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Sisley Paris, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Store Planning H/F - CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Sisley Paris, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Sisley Paris. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Sisley Paris.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sisley Paris
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Sisley Paris que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Sisley Paris que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
