Global Assignment Consultant

Global Assignment Consultant

Temps plein 41850 - 51150 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérez les relocalisations internationales et offrez un soutien essentiel aux clients.
  • Entreprise: Sirva, une entreprise engagée dans la mobilité globale.
  • Avantages: Travail hybride, horaires flexibles, programmes de bien-être et opportunités de développement.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière à l'échelle mondiale.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence chaque jour en aidant les gens à avancer dans leur carrière.
  • Qualifications: Expérience en relocalisation ou service client, compétences en communication et organisation.

Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.

  • Global Assignment Consultant
  • France | Hybrid working

One Team. One Purpose. One Global Impact.

Every relocation begins with people.

Every move creates opportunity.

At Sirva, we're united by one shared purpose: helping people and organisations move forward.

Join us and you'll build a career where your work makes a difference every day.

  • MOVE WITH PURPOSE
  • Your Impact Starts Here

The Global Assignment Consultant (GAC) provides essential support to corporate clients by managing employees relocating for international assignments.

The GAC serves as the primary point of coordination for assignees, ensuring effective delivery of assignment management services in line with international policies and procedures.

Key Responsibilities

Relocation & File Management (60%)

• Oversee delivery of assignment management services, including

  • Policy counseling
  • Destination services
  • Household goods shipping
  • Immigration support
  • Departure services
  • Expense management
  • Interpret client international assignment policies and provide tailored guidance to assignees
  • Provide ongoing consultation throughout the assignment lifecycle
  • Supplier & Stakeholder Coordination (20%)
  • Collaborate with internal teams to ensure seamless assignee experience
  • Manage Global Certified Provider communications and ensure service quality
  • Client Communication & Support (10%)
  • Act as liaison with client HR contacts on assignment-related matters
  • Support exception management and provide policy recommendations
  • Deliver status updates and proactively address issues
  • Other Responsibilities (10%)
  • Perform additional duties to support Manager, Client, and Assignees

Qualifications & Skills

• Minimum

  • 2+ years of relocation experience
  • 3+ years of customer service experience
  • Knowledge of international assignment management and global business practices
  • Strong problem-solving skills with ability to work independently
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Strong organizational and multitasking ability
  • Ability to meet deadlines in a fast-paced environment
  • Strong interpersonal and presentation skills
  • Proficiency in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
  • Preferred Skills
  • Overseas work or living experience
  • Additional language proficiency

Education Requirements

  • High school diploma (required)
  • Bachelor's degree (preferred)

You'll Thrive at Sirva If You

  • Think smart
  • Lead with helpfulness
  • Put people first
  • Take responsibility
  • LIVE THE SIRVA LIFE
  • Belong at Sirva

At Sirva, we are committed to creating an environment where employees can thrive professionally and personally.

We encourage innovation, value diverse perspectives, and empower our people to make a meaningful difference every day.

Whether you're collaborating across borders, learning from experienced colleagues or celebrating shared achievements, you'll be part of a culture built on trust, respect and inclusion.

Join us and help shape the future of global mobility.

How We Support You To Grow

Being part of a truly global organisation means your opportunities can grow as far as your ambitions.

From flexible ways of working and wellbeing initiatives to learning, development and financial rewards, we're committed to helping you thrive, both professionally and personally.

Benefits include

  • Hybrid working
  • Core Flex Hours
  • Health & wellbeing programmes
  • Learning & career development
  • Financial rewards
  • Global career opportunities

Ready to Move Forward?

If you're looking for a career where you can make a meaningful impact while growing alongside a global team, we'd love to hear from you.

#J-18808-Ljbffr

Global Assignment Consultant employeur : SIRVA Inc.

Chez Sirva, nous croyons que chaque relocalisation est une opportunité de croissance, tant pour nos clients que pour nos employés. En tant que Global Assignment Consultant, vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant accès à des programmes de bien-être et de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture inclusive où vos idées sont valorisées et où vous pouvez réellement faire la différence dans le domaine de la mobilité internationale.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de SIRVA Inc.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Assignment Consultant

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Global Assignment Consultant chez SIRVA Inc.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Assignment Consultant

Gestion des relocalisations
Connaissance des politiques d'affectation internationale
Compétences en résolution de problèmes
Compétences en communication écrite et verbale
Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches
Capacité à respecter les délais dans un environnement dynamique
Compétences interpersonnelles et de présentation

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SIRVA Inc..

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SIRVA Inc. spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SIRVA Inc.

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SIRVA Inc..

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SIRVA Inc..

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SIRVA Inc.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.