[Permanent position] Senior IP subsystem SoC architect in Massy

À propos de SiPearl… SiPearl est le concepteur européen sans usine de processeurs sécurisés, haute performance et écoénergétiques pour le HPC, l'IA et les centres de données. Ces processeurs aideront à relever des défis stratégiques dans les domaines de la sécurité, de la défense, de la recherche médicale, de l'énergie, du climat et de l'ingénierie avec une empreinte environnementale réduite.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de conception, de vérification, d'implémentation physique et de logiciels pour définir, piloter et faire évoluer les architectures IP, sous-systèmes et SoC en accord avec les performances, les coûts, la fabricabilité et les exigences du marché.

Vous agirez en tant qu'autorité technique et référence architecturale, contribuant aux décisions stratégiques, à l'alignement inter-équipes, aux partenariats externes et au développement de l'équipe.

À propos des missions :

• Définir les architectures IP, sous-systèmes et SoC pour répondre aux contraintes de performance, de surface silicium, de coût et de fabrication.
• Décomposer les architectures en sous-blocs fonctionnels et rédiger des spécifications d'architecture de haut niveau, y compris les interfaces et les mécanismes de configuration.
• Participer à la sélection d'IP commerciale et aux choix de technologies de processus.
• Fournir des définitions détaillées des interfaces de programmation et de configuration des logiciels.
• Soutenir les équipes RTL, de conception physique, de vérification, de prototypage virtuel et logiciel en clarifiant les intentions et contraintes architecturales.
• Examiner les spécifications de microarchitecture, les stratégies de vérification et les plans de validation.
• Interagir étroitement avec les équipes marketing et produit pour garantir l'alignement architectural avec la feuille de route et les besoins des clients.
• Contribuer à l'intelligence technologique, surveiller les normes, les tendances du marché et les technologies émergentes.
• Représenter l'entreprise lors de séminaires, conférences et forums techniques, et partager les enseignements clés en interne.
• Prendre en charge des lots de travail dans des projets collaboratifs et de partenariat, agissant comme point de contact technique.
• Coordonner les livrables de projet et contribuer régulièrement aux échanges avec les partenaires.
• Mentorer, coacher et superviser techniquement les ingénieurs juniors, les stagiaires et les prestataires de services.
• Contribuer à l'estimation des efforts, à la planification des jalons, à l'intégration et aux programmes de formation.
• Soutenir le manager dans la supervision des membres de l'équipe dans le cadre défini.

Ce qui vous aidera à réussir dans ce rôle :

• Expérience extensive en architecture de puces complexes et microarchitecture.
• Solide formation en ingénierie électronique, microélectronique ou ingénierie informatique.
• Capacité à traduire les exigences du marché et du produit en architectures techniques robustes.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts complexes à des publics divers.
• Compétences en leadership, mentorat et collaboration inter-fonctionnelle.
• Niveau élevé d'autonomie, de responsabilité et de pensée stratégique.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais dans un environnement international.
• Rigueur scientifique, attention aux détails et fortes capacités analytiques.

Expérience dans les domaines suivants est un plus fort :

• Conception d'architecture de cœur, PCIe, UCIe, interfaces mémoire.
• Architectures de cache, modèles de cohérence mémoire, Network-on-Chip (NoC).
• Protocoles de communication et intégration au niveau système.
• Flux de conception ASIC avancés et technologies des semi-conducteurs.
• Solide expérience en logiciels et co-conception matériel/logiciel.
• Maîtrise des langages de script (Python, TCL, etc.).
• Rôles de leadership dans des projets collaboratifs ou multi-partenaires.

Processus de recrutement :

• Entretien de découverte avec notre partenaire en acquisition de talents (30 min).
• Test de personnalité AssessFirst - pas besoin de s'inquiéter, il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45 min).
• 2 entretiens techniques (1h chacun).
• Entretien avec un HRBP pour répondre à vos dernières questions (30 min).

Avantages et conditions :

• Contrat : Contrat permanent.
• Avantages : prime annuelle* ; tickets restaurant (60 % couverts par SiPearl) ; assurance santé (70 % couverts par SiPearl) ; accès illimité et séances prépayées avec un praticien de votre choix sur notre application partenaire de santé mentale, moka.care ; formation technique, linguistique et développement personnel ; BSPCE.
• Modèle de travail : Sur site ou hybride (2 jours/semaine à distance).
• Bureau : Ce rôle est ouvert pour nos sites en France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble et Sophia Antipolis), Espagne (Castelldefels - Barcelone), Italie (Bologne).

Veuillez noter que bien que nous ne fournissions pas de parrainage de visa, nous nous engageons à aider les candidats internationaux dans le processus de demande de visa du mieux que nous pouvons.

Chez SiPearl, nous sommes dédiés à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et de parcours variés. Nous recrutons des talents sur la base du mérite, de l'expérience et de l'alignement avec les objectifs et valeurs de notre entreprise.