En un coup d'œil
- Missions: Analyse le marché et déploie des stratégies Go-To-Market innovantes.
- Entreprise: Sipartech, leader en infrastructures de fibre optique en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, égalité professionnelle, et opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un fort potentiel de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur technologique.
- Qualifications: Compétences en marketing et analyse de données requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Fondée en 2008 par Julien Santina, actuel CEO, Sipartech est un des principaux opérateurs d'infrastructures neutres et indépendants en Europe.
Fournisseur de premier plan de fibre optique noire et de services de très haute connectivité à destination des datacenters, opérateurs et entreprises, Sipartech déploie, exploite et assure la maintenance d’un réseau détenu en propre de plus de 34 000 km de câbles à travers l'Europe.
Pour cela, ses 7 bureaux régionaux et sa filiale anglaise sont connectés 24/7/365 à un centre d’opérations basé à Paris.
Mues par la volonté permanente d’aller toujours plus loin, en anticipant les grands tournants technologiques et l’évolution des besoins de nos clients et partenaires, nos équipes sont mobilisées pour optimiser l’existant et offrir des services et des solutions innovantes propres aux exigences de chacun de nos clients.
SIPARTECH s’est engagée depuis sa création en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Conformément aux dispositions de la loi «Avenir Professionnelle» du 5 septembre 2018, SIPARTECH a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Au titre de 2024, cet index fait apparaître un score de 93 points sur 100.
Venez booster votre carrière en rejoignant l’aventure Sipartech !
- Votre mission
- 1.
Analyse et structuration du marché Analyser les données issues du CRM (Salesforce) et des outils de Sipartech pour identifier les tendances commerciales, les opportunités et les segments à fort potentiel.
Définir les segments cibles prioritaires et cartographier les canaux de vente adaptés à chaque offre.
Fournir des insights exploitables aux équipes commerciales pour affiner les messages, les offres, les priorités et gérer le sales enablement opérationnel (formation, playbook, …)
- 2.
Déploiement de la stratégie Go-To-Market Elaborer les plans Go-To-Market (par produit, secteur, géographie) pour les nouveaux produits ou pour optimiser et faire évoluer les plans GTM sur les produits actuels Contribuer à l’alignement des actions entre marketing, produit et sales : positionnement, messages, leviers de conversion Développer la mise en place de programmes multi-canaux (directs, digitaux, partenaires).
- 3.
Activation et génération de leads Coordonner le lancement de campagnes ciblées et en suivre les performances (secteurs, zones géographiques, produits).
Soutenir la création de contenus à valeur ajoutée (présentations commerciales, cas clients, livres blancs, webinaires) et leur adaptation aux différents canaux.
Participer à la planification et à la coordination d’événements ou de notre présence à des évènements (salons, rendez-vous partenaires, visites clients) et participer aux évènements à fort potentiel Appuyer la génération de leads via les outils de marketing automation et les initiatives digitales.
- 4.
Pilotage et performance Développer et tenir à jour un tableau de bord Go-To-Market regroupant les indicateurs mensuels clés mesurant l’efficacité commerciale (nombre de leads qualifiés, taux de conversion, ROI par canal en fonction des budgets et ressources engagées, panier moyen, taux de remise, etc.) Analyser les résultats des campagnes et des salons et leur rentabilité Etablir des mécanismes pour capturer et intégrer les retours clients dans le contenu et les stratégies d’activation des ventes Proposer des recommandations d’optimisation pour les stratégies GTM futures...
Contribuer à l’industrialisation des process GTM (reporting, suivi, automatisation, choix des outils)
- 5. Production de reporting et KPI de votre activité
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Chargé(e) de marketing Go To Market (H/F) in Paris employeur : Sipartech
Sipartech est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. Avec des opportunités de développement professionnel et un cadre hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous nous engageons à soutenir nos employés dans leur croissance tout en garantissant des conditions de travail flexibles. Rejoindre Sipartech, c'est intégrer une entreprise leader dans le secteur des infrastructures neutres, où chaque projet contribue à façonner l'avenir des réseaux de communication.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de marketing Go To Market (H/F) in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Sipartech.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Sipartech.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Sipartech. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de marketing Go To Market (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Chargé(e) de marketing Go To Market (H/F) chez Sipartech, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Sipartech.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sipartech
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Sipartech. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Sipartech que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Sipartech, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
