En un coup d'œil
- Missions: Recrutez des talents techniques et ingénieurs pour un groupe industriel en pleine croissance.
- Entreprise: Sinclair Ressources, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement international, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Équilibre vie pro/perso valorisé dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets RH passionnants et développez votre réseau dans un cadre bienveillant.
- Qualifications: Expérience en recrutement, surtout sur des profils techniques, et anglais opérationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 38000 € par an.
Poste situé à Venelles (13770)
Fonction: Chargé(e) de recrutement / Responsable Recrutement
Rémunération: 36 000-38 000€
Référence: RHVEPE-JDI-51338
Date: 16 Septembre 2026
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, groupe industriel international reconnu dans son secteur et en pleine dynamique de développement, situé à Venelles, un Chargé de recrutement H/F, dans le cadre d'un CDI.
Au sein d'un environnement international, technique et innovant, vous rejoindrez une équipe engagée et aurez l'opportunité d'intervenir sur des recrutements à forts enjeux, notamment sur des profils techniques, ingénieurs et fonctions spécialisées.
Un poste complet, mêlant sourcing, chasse, accompagnement des managers, développement des talents et projets RH, au sein d'une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution.
Votre mission
Rattaché au DRH et intégré à une équipe de 3 personnes, vous occupez un rôle central dans le développement des talents de l'entreprise.
Vous intervenez sur des recrutements à forts enjeux, principalement sur des profils techniques, ingénieurs et métiers spécialisés.
- Détecter les talents de demain grâce à une approche proactive de sourcing et de chasse sur des profils techniques et ingénieurs, notamment sur des métiers en tension.
- Construire et développer des viviers de talents qualifiés afin d'anticiper les besoins futurs et accompagner la croissance du groupe.
- Mener les recrutements de A à Z : identification des candidats, approche, préqualification, entretiens, évaluation et accompagnement jusqu'à l'intégration.
- Être un véritable partenaire des managers en les accompagnant dans la définition de leurs besoins, la stratégie de recherche et la sélection des profils.
- Développer des partenariats stratégiques avec les écoles d'ingénieurs, universités, organismes de formation et réseaux spécialisés afin de renforcer durablement les viviers.
- Participer aux projets RH autour de la formation, du développement des compétences et de l'évolution des collaborateurs.
- Contribuer au rayonnement de la marque employeur à travers des actions permettant d'attirer, engager et fidéliser les meilleurs talents.
- Être force de proposition sur les nouvelles pratiques et outils de recrutement afin d'améliorer continuellement l'expérience candidat et l'efficacité des recrutements.
- Votre profil
- Vous disposez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise sur des profils techniques, ingénieurs ou métiers spécialisés, et souhaitez rejoindre un environnement industriel international stimulant.
- Vous êtes à l'aise dans une approche sourcing, chasse et développement de viviers, tout en appréciant le contact avec les managers et les échanges avec des profils variés.
- La maîtrise d'un anglais opérationnel est indispensable pour évoluer dans cet environnement international.
Les conditions
- CDI - Venelles
- Rémunération : 36 à 38 K€ brut annuel sur 12 mois, selon profil
- Poste à pourvoir dès que possible, avec possibilité d'accepter un préavis selon la situation du candidat
- Un environnement international, technique et en développement, avec de beaux projets RH à accompagner
- Un poste offrant une vraie autonomie et une dimension stratégique dans le développement des talents
Envie de rejoindre une équipe saine, bienveillante et soudée ?
Vous évoluerez dans un environnement où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est réellement valorisé, avec un cadre de travail agréable et une belle qualité de vie au quotidien.
Un poste idéal pour s'investir dans de beaux projets tout en préservant son équilibre !
#J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement H/F (H/F) in Venelles employeur : SINCLAIR RESSOURCES
Rejoindre notre société de logistique à Les Clayes-Sous-Bois, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'efficacité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages compétitifs, tels que des primes d'objectifs et une participation aux bénéfices, pour récompenser votre engagement et vos performances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement H/F (H/F) in Venelles
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme SINCLAIR RESSOURCES. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de recrutement H/F (H/F) chez SINCLAIR RESSOURCES, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement H/F (H/F) in Venelles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de SINCLAIR RESSOURCES.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez SINCLAIR RESSOURCES.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SINCLAIR RESSOURCES
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez SINCLAIR RESSOURCES. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de SINCLAIR RESSOURCES avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
