En un coup d'œil
- Missions: Recruter les meilleurs talents et accompagner entreprises et candidats dans leur match parfait.
- Entreprise: Groupe dynamique avec plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement.
- Avantages: Rémunération attractive, formation, team building et ambiance de travail agréable.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution et de challenges.
- Pourquoi ce job: Fais une carrière enrichissante en aidant les gens à trouver leur voie professionnelle.
- Qualifications: Ouvert aux profils variés : business développement ou expérience en recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise sera ton challenge. Accompagner les entreprises et les candidats à faire le meilleur « match » ! Cela nécessite à la fois un tempérament commercial, de l'agilité et de l'écoute. Tu découvriras de nombreux secteurs d'activités et deviendras expert dans ton domaine. Tu seras capable de gérer et de fidéliser ton portefeuille tel un entrepreneur avec la force d'un collectif reconnu depuis plus de 20 ans.
Responsabilités
- Acquisition de nouveaux partenaires ;
- Rencontre d'interlocuteurs décisionnaires clés sur le terrain : RDV avec des DRH, RRH, DAF… ;
- Présentation de nos solutions en recrutement et recueil des besoins de vos clients ;
- Négociation de votre prestation et des différents types de contrats de recrutement ;
- Fidélisation de votre portefeuille en développant une relation de confiance avec vos partenaires.
- Recherche et approche des meilleurs talents : sourcing via outil interne et jobboards ;
- Conduite d'entretien et rédaction de compte-rendus ;
- Suivi du recrutement côté candidat et client.
- Expertise conseil auprès de vos candidat·e·s et de vos clients grâce à votre connaissance approfondie du marché et l'expertise métier que le groupe vous apportera.
Pour cela tu…
- Seras accompagné en étant formé aux meilleurs outils du marché pour devenir un pro du recrutement.
- Auras la responsabilité d'une zone géographique pour laquelle tu deviendras expert des métiers pour lesquels tu recrutes.
- Deviendras l'interlocuteur privilégié des décideurs de ton portefeuille clients (RRH, managers).
- Recevras en entretien des candidats et tu les guideras dans leurs souhaits d'évolution professionnelle.
Culture d'entreprise
Construire un collectif avec un esprit d'équipe très fort. Nous sommes quotidiennement attentifs à l'ambiance de travail car travailler dans la bonne humeur est primordial pour nous ! Le développement commercial c'est bien mais c'est encore mieux si on avance tous dans la même direction. C'est la raison pour laquelle nous te proposons d'évoluer dans un environnement plein de challenges collectifs (et individuels).
Notre groupe sait réunir les avantages des grandes structures (moyens financiers, parcours de formation, incentives…) et des plus pertinents (décisions rapides, esprit entrepreneurial, visibilité donc possibilité d'évolutions). Nous priorisons la motivation mais aussi l'expérience : nous ouvrons donc ce poste autant à une personne issue d'un parcours "business développement" qu'à une expérience en recrutement (entreprise / cabinet / agence d'intérim) ou une personne déjà fortement expérimentée !
La rémunération fixe pourra donc varier selon votre profil et parcours - nous ne nous posons pas de limite pour recruter parmi nous des talents passionnés (consultant, consultant sénior, manager, …)
Le groupe William Sinclair et Sinclair Ressources, permettent aux personnes aimant se challenger, de travailler et faire une carrière incroyable, autour de métiers très riches, échanger avec des interlocuteurs passionnants. La clé : l'envie de se dépasser, être animé par le challenge, savoir se réinventer, être passionné par le contact humain.
Viens nous découvrir en entretien et peut-être que demain tu bénéficieras alors du statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe attractif et d'une partie variable très motivante + incentives, team building, formations, mentoring / coaching, d'une synergie groupe rémunérée et surtout acquisition de nouvelles compétences dans la bonne humeur…
Tu souhaites exercer un métier qui a du sens et gratifiant au quotidien : offrir des nouvelles perspectives aux candidats ! Alors contacte nous pour discuter de tes envies et voyons si nous pouvons matcher !
Consultant recrutement/Consultante recrutement employeur : SINCLAIR RESSOURCES
Rejoindre notre société de logistique à Les Clayes-Sous-Bois, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et l'efficacité sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages compétitifs, tels que des primes d'objectifs et une participation aux bénéfices, pour récompenser votre engagement et vos performances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant recrutement/Consultante recrutement
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre SINCLAIR RESSOURCES que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec SINCLAIR RESSOURCES.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à SINCLAIR RESSOURCES que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Consultant recrutement/Consultante recrutement chez SINCLAIR RESSOURCES.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant recrutement/Consultante recrutement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de SINCLAIR RESSOURCES. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur SINCLAIR RESSOURCES et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de SINCLAIR RESSOURCES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SINCLAIR RESSOURCES
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec SINCLAIR RESSOURCES
Recherchez comment SINCLAIR RESSOURCES se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
