En un coup d'œil
- Missions: Co-construire la roadmap technique et développer des fonctionnalités impactantes.
- Entreprise: Simundia, une équipe dynamique dédiée au coaching digital.
- Avantages: Télétravail, journées techniques, et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Ambiance innovante avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une aventure entrepreneuriale et transforme le développement avec l'IA.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en développement logiciel et leadership technique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Simundia, c'est une équipe d'une quarantaine de talents, ultra motivés et engagés autour d'une mission qui nous fait vibrer : permettre à chacun de transformer ses aspirations en actions !
Notre solution ? Le coaching situationnel®, une expérience de coaching digital à la fois flexible, concret et efficace.
Comment ça marche ? C'est simple : 3h de coaching pour développer ses soft-skills (management, prise de parole en public, gestion des émotions, etc.), en visioconférence avec un top coach expert sur la thématique choisie.
Les bénéfices ? Des collaborateurs plus performants et épanouis au travail ! Plus de 50 000 coachés nous ont déjà fait confiance et remerciés de leur avoir permis de concilier réussite professionnelle et équilibre personnel. Et ça, nous en sommes fiers !
Si vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale, de contribuer à construire un projet à fort impact et d'évoluer au sein d'une équipe en or, Simundia est fait pour vous !
Descriptif du poste :
L’équipe technique rassemble une dizaine de personnes, incluant cinq développeurs fullstack, deux product managers, un data engineer et un CTO. La taille de notre équipe favorise la polyvalence : chaque développeur·se participe à toutes les étapes du cycle de développement d’une fonctionnalité, depuis sa conception avec l’équipe produit en passant par sa planification, son développement et son suivi en production.
La vie d'un.e développeur.se à Simundia :
- Daily Stand-up meeting organisé chaque matin
- Des sprints de 2 semaines avec une rétrospective à la fin
- Un 1:1 chaque semaine entre toi et le CTO
- Des ateliers hebdomadaires pour partager nos découvertes
- Chaque semaine à tour de rôle, un.e développeur.se assure le support, les bugs et les mises en production
- Chaque développeur.se est amené à être responsable de projet et travailler en amont avec l'équipe produit sur les fonctionnalités souhaitées.
- Un point d'équipe hebdomadaire avec l'ensemble de Simundia
- 2 jours de télétravail par semaine
- Une journée “tech day” par trimestre qui réunit l’équipe technique pour des workshops et moments de partage en dehors des bureaux
Notre stack technique :
- Plateforme web Happy monolith / MVC
- Backend : Ruby 3.3.6, Ruby on Rails 8, Sidekiq, RSpec
- Frontend : Hotwired (Stimulus 3 / Turbo), ViewComponent, ERB
- Database : PostgreSQL, Redis
- CI/CD : Github Actions / EC2 avec runs-on:
- Monitoring : New Relic
- Error management : Appsignal
- Security : Aikido
- IA : Ruby LLM, Azure AI Foundry
- Application Microsoft Teams with IAJSIA Teams
- Azure AI Search (RAG)
- Outils IA Claude, Cursor
Un poste de Senior Engineer pas comme les autres :
Aux côtés de Clément (CTO), tu contribues à définir la trajectoire technique de Simundia. Concrètement, le rôle s'articule autour de trois axes :
- Co-construire la roadmap tech (~30 % de ton temps) : tu participes aux arbitrages techniques et tu aides à définir où on va et comment on y va.
- Porter la developer experience et l'adoption de l'IA : tu es le moteur de la transformation de nos pratiques de développement : outillage, méthodes, montée en compétence de l'équipe.
- Contribuer au produit comme le reste de l'équipe : tu conçois et développes des fonctionnalités qui ont un impact direct sur nos clients et bénéficiaires.
Tes missions :
- Co-construire la roadmap technique avec le CTO et porter sa mise en œuvre auprès de l'équipe
- Faire progresser notre developer experience : outillage, workflows, standards de qualité
- Conduire l'adoption de l'IA dans nos pratiques de développement et faire monter l'équipe en compétence
- Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités, et maintenir le code existant
- Participer activement aux revues de code
- Partager tes connaissances avec tes pairs pour élever le niveau collectif
Notre façon de travailler :
L'IA comme cap : nous n'en sommes qu'au début de notre transformation IA, et c'est assumé : notre ambition est d'en faire notre façon de développer au quotidien. C'est précisément pour ça que ce poste existe. Tu expérimentes, tu identifies ce qui fonctionne, tu embarques l'équipe et tu traces le chemin avec nous.
Le produit se pense à plusieurs : ici, les devs ne reçoivent pas des specs à exécuter : ils sont dans la réflexion produit dès les premières discussions. Tes idées, tes questions et tes désaccords font partie du job.
Un terrain qui bouge : notre métier évolue vite, notre organisation aussi. On cherche quelqu'un que ça énergise : tu préfères un environnement qui se réinvente à un cadre figé, et tu es souvent celui ou celle qui propose le changement plutôt que de l'attendre.
Profil recherché :
Si vous ne remplissez pas toutes les conditions ci-dessous mais pensez que cette opportunité correspond à vos attentes et à votre expérience, nous vous invitons à postuler !
- Tu as 6 ans ou plus d'expérience en développement logiciel
- Tu es un leader technique : tu sais définir une vision et embarquer l'équipe vers celle-ci, sans attendre qu'on te dise quoi faire
- Tu as fortement adopté l'IA dans tes méthodes de travail et tu expérimentes en continu pour améliorer ton efficacité et celle de l'équipe
- Tu développes pour un utilisateur et pour un impact, que cet utilisateur soit un dev de l'équipe ou un de nos clients
Bonus :
- Tu as de l'expérience en Ruby on Rails
- Tu as déjà travaillé sur des sujets de developer experience (platform engineering, outillage interne, DevX)
Déroulement des entretiens :
- Une première prise de contact
- Un échange en visio de 1h et 30 minutes avec Clément, CTO
- Entretien et échanges tech en pair-programming avec un développeur de notre équipe et Clément (1h et 30 minutes)
- Rencontre avec ta future équipe dans nos locaux
Tout le processus peut aller très vite : 2 semaines de A à Z !
Senior Ruby Engineer: AI & Developer Experience Lead in Paris employeur : Simundia
Simundia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Paris, où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture d'entreprise. En tant que Strategic Grand Accounts Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec des clients prestigieux dans des secteurs variés tels que la banque, la santé, le luxe et la technologie. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Ruby Engineer: AI & Developer Experience Lead in Paris
✨Explore les réseaux professionnels spécialisés
Dans le secteur du développement durable, des plateformes comme LinkedIn ou des réseaux spécifiques comme Eco-Emploi peuvent vraiment faire la différence. Inscris-toi dans des groupes liés à l'environnement pour te faire connaître et suivre les offres d'emploi partagées par d'autres professionnels.
✨Participe à des événements et des conférences
Les salons ou les conférences sur le développement durable sont des occasions en or pour rencontrer des acteurs du secteur. Sois proactif lors de ces événements, pose des questions et crée des contacts. Et n'oublie pas d'échanger tes coordonnées — ça pourrait mener à une opportunité chez Simundia !
✨Montre ton engagement via des projets
Si tu as déjà participé à des initiatives de développement durable, mets-les en avant ! Que ce soit des projets universitaires, des bénévolats ou des expériences personnelles, cela prouve ta passion et ta compétence dans le domaine. Pense aussi à créer un portfolio en ligne pour montrer ces réalisations.
✨Postule directement sur le site de Simundia
Ne perds pas de temps en multipliant les candidatures sur des plateformes générales. Dirige-toi directement sur le site de Simundia pour postuler. Souvent, ils mettent en avant des postes qui ne sont pas encore publiés ailleurs, et cela montre ta motivation et ton intérêt pour l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Ruby Engineer: AI & Developer Experience Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le développement durable:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes convictions personnelles en matière de développement durable. Mentionne des projets ou des événements auxquels tu as participé qui montrent ton engagement dans ce domaine. Cela peut vraiment faire la différence pour Simundia !
Soigne ton CV avec des projets concrets:Pour un poste en développement durable et gestion environnementale, assure-toi que ton CV reflète des expériences pertinentes. Inclue des stages, des projets académiques ou des travaux de recherche liés à la durabilité. Ces détails prouveront que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt(e) à contribuer chez Simundia.
Utilise des données et des résultats:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'oublie pas d'utiliser des chiffres et des résultats concrets. Que ce soit des réductions de déchets que tu as mises en place ou des économies d'énergie réalisées, cela donnera de la poids à tes arguments et montrera ta capacité à avoir un impact tangible dans le domaine.
Sois proactif sur les tendances du secteur:Fais mention des tendances actuelles ou des défis auxquels le secteur est confronté dans tes documents. Ça montre que tu es informé(e) et que tu as une réflexion critique sur le sujet, ce qui est crucial pour un emploi à temps plein. Chez Simundia, on aime les candidats qui connaissent leur secteur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Simundia
✨Maîtrise des outils en développement durable
Pour un rôle dans le développement durable, sois prêt à discuter des outils spécifiques que tu as utilisés, comme les logiciels de modélisation environnementale. Ce genre d’expérience démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à appliquer ces outils dans des projets concrets.
✨Compréhension des réglementations environnementales
Attends-toi à des questions sur les réglementations et les normes environnementales. Prépare-toi à expliquer comment ces lois peuvent influencer les projets et quelles stratégies tu utiliserais pour rester conforme tout en atteignant les objectifs de développement durable.
✨Démontre ta passion pour l'environnement
Il est essentiel de montrer ton engagement pour les pratiques durables, alors n'hésite pas à partager des exemples de projets passés qui reflètent cette passion. Que ce soit des projets universitaires, des stages ou des initiatives personnelles, cela pétrira ton image comme quelqu'un qui prend vraiment à cœur cette mission.
✨Prépare des scénarios concrets
Lors des entretiens pour un poste à plein temps, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des scénarios pratiques où tu devras démontrer ta capacité à trouver des solutions. Prépare quelques exemples de défis environnementaux que tu pourrais rencontrer, et refais des exercices de réflexion critique autour de ceux-ci.
