Formateur•rice IA RH – Cas d’usage, Prompting & Éthique

Formateur•rice IA RH – Cas d’usage, Prompting & Éthique

Full Time 42750 - 52250 € / an (estimé) Hybride
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En un coup d'œil

  • Missions: Former des professionnels RH sur l'IA, en intégrant éthique et cas d'usage concrets.
  • Entreprise: Simplon.co, entreprise sociale engagée pour un numérique inclusif et solidaire.
  • Avantages: Flexibilité dans les formats de formation et impact positif sur l'insertion professionnelle.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec une vraie mission sociale.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à transformer le secteur RH avec l'IA tout en promouvant l'éthique.
  • Qualifications: 3-4 ans d'expérience en IA, compétences pédagogiques et capacité à vulgariser.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Simplon.co est une entreprise sociale en pleine croissance, engagée pour un numérique inclusif et solidaire. En 2016, Simplon devient le premier réseau de formation labellisé "Grande École du Numérique" par l'Etat et Simplon Corp est lancé pour se diversifier dans la formation des salarié·es impacté·es par la transformation numérique. Les dispositifs vont de l’acculturation à des parcours de montée en compétences ou de reconversion vers des métiers techniques. Ces formations sont construites sur mesure, en lien étroit avec les besoins métiers et les environnements des entreprises.

Vous interviendrez au sein d’un parcours destiné aux professionnels RH (recrutement, développement des talents, administration du personnel), visant à les accompagner dans l’appropriation concrète de l’intelligence artificielle dans leurs pratiques métiers. Cette formation aide aussi à intégrer les enjeux éthiques et réglementaires pour déployer rapidement des cas d’usage opérationnels.

A ce titre vos principales missions seront :

  • Préparer la formation & garantir un cadre pédagogique inclusif
  • Adapter et enrichir les contenus pédagogiques autour de l’IA appliquée aux RH (prompting, NLP, cas d’usage RH)
  • Concevoir et animer des ateliers pratiques (rédaction augmentée, création d’assistants RH, analyse de documents juridiques)
  • Garantir un cadre bienveillant favorisant l’acculturation à l’IA, notamment pour des publics non techniques
  • Participer à la sélection des apprenant·es et à l’évaluation de leur niveau
  • Animer des sessions interactives mêlant théorie, ateliers et mises en situation :
    • Diagnostic des processus RH
    • Ateliers de prompting (offres d’emploi inclusives, guides d’entretien)
    • Simulations de dialogue social (présentation devant un CSE fictif)
    • Sensibilisation aux enjeux d’éthique de l’IA (biais algorithmiques et non-discrimination ; protection des données)
    • Formation à la gestion des impacts humains et organisationnels (peurs, adoption, transformation des métiers)
  • Évaluer et valoriser la montée en compétences
  • Suivre la progression des apprenant·es et évaluer leurs productions
  • Proposer des feedbacks individualisés
  • Aider à formaliser une roadmap de mise en œuvre en entreprise (quick wins)

Compétences techniques & pédagogiques pour ce poste :

  • Vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience minimum sur des projets liés à l’IA, en tant que Consultante / Expert IA ; PO/PM.
  • Vous êtes à l’aise dans la collaboration avec des équipes techniques et / ou métiers, et vous disposez d’une solide compréhension des enjeux business ainsi que des processus opérationnels.
  • Bonne maîtrise des usages de l’IA générative (prompting, assistants conversationnels, NLP) & automatisation
  • Expérience concrète de cas d’usage IA dans les RH (recrutement, GPEC, juridique RH, etc.)
  • Capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non spécialiste
  • Expérience en animation d’ateliers collaboratifs
  • Connaissance des enjeux réglementaires et éthiques liés à l’IA (RGPD, biais, gouvernance)

Durée : 1 jour / Format en distanciel F2F, Simplonline, suivie par un·e Responsable Pédagogique et l'appui du Studio Pédagogique.

Avoir un vrai impact sur l’insertion professionnelle de celles et ceux qui en ont besoin.

Formateur•rice IA RH – Cas d’usage, Prompting & Éthique employeur : Simplon

Rejoindre notre organisation de formation à Montreuil en tant que Responsable Dév Commercial B2B & Partenariats, c'est intégrer une équipe dynamique où la flexibilité et l'innovation sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités d'évolution significatives et un environnement de travail collaboratif qui valorise chaque contribution, vous permettant ainsi d'avoir un impact direct sur l'insertion professionnelle des individus. Avec un engagement envers le développement personnel et professionnel, nous sommes fiers d'être un employeur qui soutient la croissance de ses talents.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Simplon

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur•rice IA RH – Cas d’usage, Prompting & Éthique

✨Engage avec les Écoles et Universités

Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Simplon.

✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives

Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Simplon.

✨Rejoins des Communautés en Ligne

Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Simplon.

✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets

Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Simplon, ça fait vraiment la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur•rice IA RH – Cas d’usage, Prompting & Éthique

Expertise en intelligence artificielle
Prompting
NLP (traitement du langage naturel)
Conception pédagogique
Animation d'ateliers pratiques
Vulgarisation de concepts techniques
Connaissance des enjeux éthiques et réglementaires liés à l'IA

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !

Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !

Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !

Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Formateur•rice IA RH – Cas d’usage, Prompting & Éthique chez Simplon directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Simplon

✨Maîtriser les outils numériques

Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.

✨Prépare tes exemples pédagogiques

Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.

✨Adapte ton discours à Simplon

Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Simplon et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.

✨Met en avant ta motivation et ton potentiel

En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.