En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants pour réinventer la formation en entreprise avec l'IA.
- Entreprise: Start-up dynamique à Paris, spécialisée dans l'IA et la gestion de la formation.
- Avantages: Télétravail flexible, rémunération compétitive et environnement collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui transforme la formation en entreprise grâce à des solutions intelligentes.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et passion pour l'innovation technologique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Lieu : Basé à Paris, 2 jours de télétravail/semaine
Rémunération : selon profil (nous fixons nos rémunérations en suivant les benchs sectoriels Figures et LPCx)
A propos de l'entreprise :
Simbel a levé 4m€ pour réinventer la gestion de la formation en entreprises. Aujourd’hui, la plupart des entreprises investissent significativement sur la formation de leurs employés, sans parvenir à des résultats satisfaisants :
- Les équipes ne sont globalement pas satisfaites de l’offre de formations (NPS -33)
- Les managers considèrent que leurs équipes n'ont pas les compétences pour exécuter la stratégie business (Gartner, 2021)
- Très peu d’organisations sont en conformité avec leurs obligations de formation, ou parviennent à suivre l’impact des formations suivies
- Les équipes RH qui gèrent la formation sont noyées sous une multitude de tâches administratives (organisation de centaines de formations, suivi manuel des indicateurs), et ne parviennent pas à changer la donne.
Simbel est le 1er assistant qui aide les équipes RH à réinventer la formation en entreprise. Notre solution SaaS/IA/Data permet :
- d’automatiser la majorité des tâches administratives chronophages
- de piloter et améliorer les indicateurs clé, l’impact du budget formation ainsi que la conformité
- d’améliorer l’expérience formation des équipes et des managers
A propos du poste :
L’équipe Produit compte actuellement 2 personnes (Céline, Head of Product et Agathe, Product Manager), et est le cœur du réacteur et travaille en étroite collaboration avec les équipes Tech, Sales, CSM et Marketing. Sa mission est de comprendre les enjeux de nos clients pour imaginer, concevoir et mettre en place les solutions les plus intuitives possible pour y répondre.
Chez Simbel, l'IA n'est pas qu'un sujet de roadmap : Nos PMs s'appuient sur Claude, connecté à nos outils (Notion, Asana, Figma, Claap, nos bases de données…), pour aller plus vite à chaque étape : synthétiser des entretiens utilisateurs, rédiger et challenger des Product Requirement Documents, prototyper une interface en quelques heures, investiguer un bug, préparer des plans de recette. On réinvestit le temps gagné là où il a le plus de valeur : comprendre nos clients et faire les bons arbitrages.
Les objectifs principaux du poste :
- Piloter le projet de livraison de certaines de nos fonctionnalités produits : de la phase d'entretiens utilisateurs jusqu'au lancement de la fonctionnalité et au suivi d’impact
- Exploiter tout le potentiel de l'IA (Claude, Dust…) et de nos outils (Notion, Figma…) pour passer de l'idée au prototype testable en quelques jours, valider rapidement avec nos clients, puis industrialiser avec l'équipe Tech
- Piloter les projets d'intégration de Simbel à l'écosystème d'outils RH (Learning Management System, outils de gestion des entretiens ou des plannings, SIRH)
- Concevoir des fonctionnalités qui embarquent l'IA, de la définition du cas d'usage à la mesure de sa valeur pour nos clients
- Contribuer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie Produit de Simbel
Direct report : vous êtes directement managé.e par Céline, notre Head of Product & Dat. Vous travaillez en collaboration avec Head of Product, Product Manager et Développeurs, ainsi que plus globalement les équipes CSM, Sales et les fondateurs, et intervenez sur les périmètres suivants :
- Acquérir une compréhension approfondie du marché, des parties prenantes et de l'écosystème
- Prioriser les enjeux clés et les initiatives qui auront le plus d’impact et construire une roadmap
- Comprendre les persona ciblés et leurs enjeux : organiser des rituels d’échange avec nos utilisateurs (entretiens, animation de communauté)
- Collecter, centraliser et analyser les remontées de besoins en interne et l’usage actuel de notre plateforme
- Analyser la concurrence pour mettre en avant nos axes différenciants
- Définir la solution et la livrer à l'équipe Tech : spécifications et maquettes, conçues en vous appuyant sur l'IA et notre design system
- Collaborer avec l'équipe Tech de l'étude de faisabilité à la mise en production (approfondissement des spécifications, tests)
Sales & CSM Enablement :
- Accompagner les équipes marketing et commerciales pour s’assurer que les évolutions du produit sont mises en avant avec le bon niveau d’impact
- Développer des stratégies pour favoriser l'adoption des nouvelles fonctionnalités auprès des utilisateurs existants en collaboration avec l'équipe Customer Success
Senior Product Manager dans une start-up IA/SaaS/Data qui ré-invente la formation en entreprise in Paris employeur : Simbel
Simbel est un employeur exceptionnel, offrant une culture d'entreprise dynamique et entrepreneuriale où chaque membre de l'équipe a la liberté d'agir et de contribuer directement au succès des clients. Situé à Paris, nous favorisons un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de télétravail, tout en investissant dans le développement professionnel de nos employés grâce à un accompagnement direct par les co-fondateurs. Rejoindre Simbel, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui réinvente la formation pour les grandes entreprises, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Product Manager dans une start-up IA/SaaS/Data qui ré-invente la formation en entreprise in Paris
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Simbel.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Simbel qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Simbel.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Simbel. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Product Manager dans une start-up IA/SaaS/Data qui ré-invente la formation en entreprise in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Simbel en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Simbel
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Simbel. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Simbel. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
