En un coup d'œil
- Missions: Assister le Chef de centre routier dans la gestion et l'entretien des routes départementales.
- Entreprise: Conseil départemental du Val d’Oise, engagé pour un service public de qualité.
- Avantages: Poste stable avec opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travail varié avec des déplacements fréquents et une amplitude horaire flexible.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité routière et à l'amélioration des infrastructures locales.
- Qualifications: Expérience en sécurité routière et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour le centre routier départemental de Sarcelles de la Direction des routes départementales, l’adjoint au Chef de centre qui est responsable de l'entretien, de l’exploitation, de la gestion du domaine public des routes départementales sur le réseau du centre routier départemental de Sarcelles (142 kms) et de l’organisation du travail des équipes en régie en lien avec les chefs d’équipes.
- Anime et encadre un service de 12 agents.
- Produit des plannings et tableaux de bord afin d’assurer le suivi de l’activité.
- Assume le rôle et la responsabilité de maître d'œuvre des travaux dont le CRD a la charge.
- Production de petites études, de constats, de métrés, de plannings, de compte-rendu nécessaires au contrôle de la qualité et des quantités réalisées sur les chantiers de maintenance ou de travaux.
- Pilotage et contrôles sur le même territoire, des travaux d’entretien courants du réseau routier, de ses équipements et de ses dépendances confiées en régie ou à l’entreprise.
- Participe à l’élaboration et au suivi des travaux des programmes de couches de roulement.
- Programme, gère, organise et contrôle l'exécution comptable du budget du centre.
- Conduite de réunions, communication écrite et orale, coordination des travaux avec les entreprises et les partenaires extérieurs (communes, communautés de communes, concessionnaires et usagers).
- Patrouille sur le réseau pour veiller au maintien du niveau de service attendu.
- Informe, anime et participe aux actions de communication autour des opérations d’exploitation et d’entretien routier du CRD.
- Assure la responsabilité et le contrôle de sécurité sur les chantiers.
- Organise le travail des équipes en régie en lien avec les chefs d'équipe.
- Élabore le planning des activités (humain et matériel) et les tableaux de bords et suivi du logiciel MARC.
- Suivi du personnel (CACES, visites médicales, permis poids lourds, formation, congés).
- Réalise les entretiens professionnels (objectifs, avancement, grade).
- Exécute des marchés.
- Améliore les procédures d’exécution des activités des agents.
- Demande de devis.
- Suivi des travaux et constatations.
- Assurez l'intérim en périodes de congés du chef de centre.
Compétences requises :
- Technique : Expérience de la sécurité routière, de l'exploitation de la route, de l'entretien des chaussées et des espaces verts.
- Savoir conduire et animer une réunion.
- Relationnel : Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Disponibilité (sollicitations en cas d'événements exceptionnels).
- Être apte à commander, à anticiper, à innover, à déléguer, à contrôler.
- Être rigoureux et organisé.
- Maîtriser les fonctions d'encadrement et de gestion des personnels.
- Maîtriser les applications Windows word excel / MARC / Grand Angle, Géopilot.
- Savoir utiliser la messagerie.
- Connaître les règles applicables à la commande publique et aux marchés publics.
- Être capable de rédiger des courriers, notes, rapports, divers, etc.
- Savoir faire des analyses de gestion (contrôle de gestion, niveau de réalisation de programmes, exécution des budgets, etc.).
- Connaître les techniques d'entretien routier.
Ce poste est ouvert aux techniciens territoriaux. Permis VL obligatoire.
Spécificités :
- Risque routier lors des déplacements et interventions sur chantiers.
- Déplacements fréquents, permis VL obligatoire.
- Amplitude variable des horaires de travail.
- Pics d’activités.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H (Nouvelle fenêtre) in Sarcelles employeur : Silver Screen Group
Rejoindre la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et Famille, c'est intégrer une équipe dynamique au service de la protection maternelle et infantile. Avec un large éventail de formations et un parcours d'intégration complet, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des congés généreux et des avantages variés. Située dans les territoires de Beaumont-sur-Oise/Gonesse et Garges, notre structure favorise un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des familles et des enfants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H (Nouvelle fenêtre) in Sarcelles
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Silver Screen Group.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Silver Screen Group publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Silver Screen Group, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Chef de centre routier départemental F/H (Nouvelle fenêtre) in Sarcelles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Silver Screen Group et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Silver Screen Group
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Silver Screen Group et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Silver Screen Group.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.