En un coup d'œil
- Missions: Piloter et animer le service aménagement et habitat pour améliorer la qualité de vie des valdoisiens.
- Entreprise: Département du Val d’Oise, une collectivité dynamique et engagée.
- Avantages: Poste stable avec un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste accessible aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs qui impactent directement votre communauté.
- Qualifications: Formation supérieure en urbanisme, ingénierie ou architecture avec expérience en collectivités.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Département du Val d’Oise, c’est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de valdoisiens. Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux Territoires, un Chef de service Aménagement et Habitat (F/H). Au sein de la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux Territoires (DAAT – 30 agents), le chef de service pilote et anime le service aménagement et habitat, chargé de l’expertise et de l’accompagnement des collectivités en matière d’aménagement, d’urbanisme et d’habitat.
Il assure le suivi des documents d’urbanisme des collectivités territoriales et veille à la cohérence de leurs orientations d’aménagement avec les projets et objectifs départementaux. Il pilote les politiques départementales de l’habitat, notamment l’observation des dynamiques territoriales, le financement des bailleurs sociaux et le suivi des projets d’habitat inclusif. Il contribue à l’ingénierie départementale auprès des communes, à l’élaboration et à l’actualisation des documents stratégiques en matière d’habitat et d’aménagement du territoire.
- Pilotage et animation du service aménagement et habitat: Encadre les équipes (5 agents), coordonne les activités et veille à la bonne organisation et au bon fonctionnement du service. Assure la gestion administrative et financière du service, notamment la préparation et l’exécution budgétaire ainsi que le suivi des subventions. Apporte une expertise technique et stratégique dans les domaines de l’aménagement, de l’urbanisme et de l’habitat, en appui aux élus et aux directions du Département.
- Aménagement et urbanisme: Coordonne l’élaboration des avis du Département en qualité de personne publique associée (PPA) aux procédures d’élaboration et d’évolution des documents d’urbanisme. Organise et développe une mission de conseil en urbanisme réglementaire et d’accompagnement des communes, notamment dans le cadre de l’offre d’ingénierie départementale. Assure le suivi des documents de planification et des stratégies territoriales (SCoT, PLU, SDRIF-E, chartes des PNR, etc.) et veille à la cohérence des orientations d’aménagement des collectivités avec les projets, les politiques et les objectifs départementaux.
- Logement et habitat: Pilote et met en œuvre les politiques départementales en matière d’habitat et de logement, en cohérence avec les orientations stratégiques du Département et participe à l’élaboration, au suivi et à l’actualisation des documents stratégiques relatifs à l’habitat, notamment le Programme local de l’habitat (PLH) et le Schéma régional de l’habitat et de l’hébergement (SRHH).
- Observatoires et stratégie foncière: Pilote les observatoires relevant de son périmètre - observatoire de l’habitat et observatoire des politiques publiques (OPP) - et assure la valorisation des données et analyses territoriales pour éclairer les politiques départementales. Développe la connaissance des dynamiques territoriales en matière d’aménagement, d’urbanisme, d’habitat et de foncier, afin d’alimenter la prospective et l’aide à la décision.
De formation supérieure (bac + 5) urbaniste, ingénieur ou architecte, vous disposez d’une expérience obligatoire en collectivités ou bureau d’études. Vous maîtrisez les cadres réglementaires nationaux et locaux en matière d’urbanisme, d’environnement ou d’habitat ainsi que les outils de diagnostic territorial, d’analyse spatiale et d’ingénierie d’études.
Doté d’une expérience managériale, vous savez piloter une équipe stratégique et opérationnelle et suivre le budget de votre service. Réactif et organisé, vous êtes en capacité de mener des projets complexes en mobilisant les acteurs clés et en conduisant des démarches de négociation et de concertation. Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous pouvez identifier les besoins des collectivités et formuler des propositions opérationnelles adaptées. Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels cartographiques nécessaires aux missions d’aménagement du territoire.
Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des attachés et des ingénieurs territoriaux. Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
Chef du service Aménagement et Habitat F/H (Nouvelle fenêtre) in Cergy employeur : Silver Screen Group
Rejoindre la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et Famille, c'est intégrer une équipe dynamique au service de la protection maternelle et infantile. Avec un large éventail de formations et un parcours d'intégration complet, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des congés généreux et des avantages variés. Située dans les territoires de Beaumont-sur-Oise/Gonesse et Garges, notre structure favorise un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des familles et des enfants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef du service Aménagement et Habitat F/H (Nouvelle fenêtre) in Cergy
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Silver Screen Group.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Silver Screen Group
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Silver Screen Group. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef du service Aménagement et Habitat F/H (Nouvelle fenêtre) in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Silver Screen Group.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Silver Screen Group. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Silver Screen Group
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Silver Screen Group, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Silver Screen Group et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.