En un coup d'œil
- Missions: Définir et animer un cadre commun de gestion des données pour la DGAS.
- Entreprise: Secrétariat général de la DGAS, engagé pour une gouvernance efficace des données.
- Avantages: Télétravail possible, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec des déplacements ponctuels et une accessibilité pour tous.
- Pourquoi ce job: Contribuez à structurer des données essentielles et à améliorer les pratiques au sein du secteur social.
- Qualifications: Formation Bac+5 en statistiques ou expérience équivalente, compétences en traitement des données.
Le salaire estimé est compris entre 58230 - 71170 € par an.
- Chargé de gouvernance des données DGAS F/H
- Ville CERGY
- Type de contrat Titulaire ; Contractuel
- Poste à encadrement Non
Le Secrétariat général (SG) de la DGAS assure la cohérence, la coordination et la sécurisation de l'action des directions, sans se substituer à leurs responsabilités métier.
Trois postes de catégorie A sont créés au sein du SG pour couvrir les fonctions de gouvernance de la donnée, de contrôle de gestion et de contrôle interne.
Ces trois fonctions complémentaires fonctionnent comme une task force organisée en chaîne : la gouvernance de la donnée contribue à fiabiliser et à structurer les données, qui constituent le socle du contrôle de gestion pour piloter l’activité, tandis que le contrôle interne s’appuie sur ces données et les analyses produites pour évaluer et maitriser les risques et veiller à la conformité des processus.
Un référentiel de données partagé et une instance de coordination commune doivent permettre de mutualiser les informations, d’assurer la cohérence des travaux et de limiter les sollicitations redondantes auprès des directions.
Le chargé de gouvernance des données porte le premier maillon de cette chaîne : il définit et anime un cadre commun de gestion des données, en lien avec les directions de la DGAS et les fonctions de contrôle de gestion et de contrôle interne du SG.
Rattaché au chef de service pilotage et optimisation des moyens, il veille à la qualité, à la traçabilité et à la bonne compréhension des données, tout en accompagnant les directions dans leur gestion et leur exploitation, sans se substituer à leur responsabilité sur les données métier.
Rigueur, esprit d’analyse et qualités relationnelles indispensables.
- Structurer les données DGAS : recenser les sources existantes, identifier les éventuels doublons ou incohérences, et construire et piloter un référentiel partagé des données et des indicateurs, précisant notamment leurs définitions, leurs sources, leurs périmètres, leurs unités de mesure et leur périodicité d’actualisation.
- Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mobilisées par les directions (ASE, PMI, autonomie, insertion, protection des majeurs…) : définition de règles communes, mise en place de contrôles de cohérence, accompagnement des directions dans la correction des anomalies…
- Être l'interlocuteur unique « données » du contrôle de gestion et du contrôle interne : leur faciliter l’accès et l’utilisation des données, outiller et automatiser la production des indicateurs qui leurs sont nécessaires.
- Accompagner les directions dans la structuration et l'exploitation de leurs données : apporter un appui méthodologique, harmoniser les pratiques et animer un réseau de référents données, dans une logique de montée en compétences et d’autonomisation progressive des directions.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution de la stratégie de gouvernance des données portée par le SG.
- Assurer une veille sur les pratiques et outils adaptés au secteur social et médico-social.
- Participer à la mise en place d’une instance de coordination avec les fonctions de contrôle de gestion et de contrôle interne / maitrise des risques.
Formation supérieure (Bac+5) en statistiques, données, systèmes d'information ou gestion publique, ou expérience équivalente.
Compétences en structuration, traitement et fiabilisation des données, ainsi qu’en production d’indicateurs : maîtrise des tableurs avancés, pratique des outils de visualisation des données et connaissance des outils de requêtage.
Capacité à comprendre les besoins métiers, à travailler en transversalité et à accompagner les directions dans l’évolution de leurs pratiques.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans le secteur social ou médico-social constitue un atout.
Poste à temps complet, basé au siège de la DGAS.
Télétravail possible selon la charte en vigueur dans la collectivité.
Déplacements ponctuels dans les directions et, le cas échéant, sur les territoires.
Tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles.
#J-18808-Ljbffr
Chargé de gouvernance des données DGAS F/H (Nouvelle fenêtre) in Cergy employeur : Silver Screen Group
Rejoindre la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et Famille, c'est intégrer une équipe dynamique au service de la protection maternelle et infantile. Avec un large éventail de formations et un parcours d'intégration complet, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des congés généreux et des avantages variés. Située dans les territoires de Beaumont-sur-Oise/Gonesse et Garges, notre structure favorise un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des familles et des enfants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de gouvernance des données DGAS F/H (Nouvelle fenêtre) in Cergy
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Silver Screen Group !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Silver Screen Group.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Silver Screen Group, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Silver Screen Group !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de gouvernance des données DGAS F/H (Nouvelle fenêtre) in Cergy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Silver Screen Group !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Silver Screen Group. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Silver Screen Group. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Silver Screen Group
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Silver Screen Group.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Silver Screen Group.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Silver Screen Group !
