En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'organisation des missions d'entretien et garantir la viabilité du réseau routier.
- Entreprise: Conseil départemental du Val d'Oise, acteur clé de la gestion des routes.
- Avantages: Poste à encadrement avec des horaires variables et des déplacements fréquents.
- Autres infos: Opportunité de développement professionnel dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe dynamique qui impacte directement la sécurité routière.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou équivalent, compétences en management et gestion budgétaire.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des routes départementales l'adjoint au chef du service gestion et entretien des routes. La Direction des Routes Départementales (DRD) assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l’exploitation sur le réseau routier départemental (comptant plus de 1 240 km de voies).
Le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) assure la plus grande part de l’exploitation et de l’entretien du réseau routier départemental, en complémentarité avec le Service Ressources Techniques (SRT) qui l'autre service intervenant également sur l’exploitation et l’entretien.
Dans le domaine de l'exploitation, le SGER garantit la viabilité du réseau au quotidien : appui aux forces de l'ordre et remise en état du patrimoine à la suite d'accidents de la route, viabilité hivernale, fauchage, élagage, patrouillage. Dans le domaine de l'entretien, le SGER intervient sur les familles de patrimoine suivantes : chaussées, ouvrages d’assainissement, glissières de sécurité, espaces verts, signalisation. Il assure également l'entretien courant des ouvrages d'art.
Pour la réalisation de ses missions, le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) se compose de :
- Six Centres Routiers Départementaux (CRD) couvrant chacun une partie du territoire départemental
- Un Centre d'Exploitation Spécialisé (CES) qui assure des activités spécifiques sur l'ensemble du territoire départemental : balayage des routes, entretien des aménagements cyclables, réparation de glissières de sécurité…
En étroite collaboration avec le chef de service, l'adjoint au Chef de service pilote l'organisation des missions du service :
- Assure le pilotage de l’activité des centres en cohérence avec les orientations de la Direction
- Encadre les Chefs de centres et s’assure du respect des règles de gestion des ressources humaines et d'hygiène sécurité pour les personnels d'exploitation (agents et chefs d'équipe)
- Anticipe et prépare, avec l’aide des équipes, les travaux d’entretien du domaine routier (couches de roulement, ouvrages d’art, nettoyage, etc.)
- Assure le suivi de l'exécution budgétaire de l'année en cours et prépare les arbitrages financiers et budgétaires à venir
- Garantit la préparation et l'exécution des marchés nécessaires à l'activité du service (accords-cadres à bons de commande et marchés spécifiques)
- Développe des outils de suivi et tableaux de bord de l'activité
- Veille aux conditions de réalisation des objectifs annuels et pluriannuels
- Représente la Direction lors de réunions portant sur le champ de compétence du service
- Assure l’intérim du chef de service en cas d'absences ou de congés
Compétences requises :
- Technique : Savoir conduire des projets, avoir de bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus), maîtriser le pilotage budgétaire et comptable, être force de proposition et apte à la négociation.
- Relationnel : Management d’équipe, savoir déléguer et développer l'autonomie de ses collaborateurs, rigueur et organisation, sens critique, adaptabilité, sens de l'écoute, disponibilité, esprit d'équipe, d'animation et pédagogie.
- Normes et réglementations routières, expérience et connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et des ouvrages d’art, contexte institutionnel et procédures administratives, réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Formation : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur.
Ce poste est ouvert aux ingénieurs et aux attachés territoriaux.
Spécificités : Déplacements fréquents sur le territoire du Val d'Oise. Prend en charge l'astreinte de Direction, selon un planning de rotation établi au sein de la Direction. Amplitude variable des horaires de travail. Tous les postes du Conseil départemental du Val d'Oise sont handi-accessibles.
Adjoint au chef du service gestion et entretien des routes F/H employeur : Silver Screen Group
Rejoindre la Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et Famille, c'est intégrer une équipe dynamique au service de la protection maternelle et infantile. Avec un large éventail de formations et un parcours d'intégration complet, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des congés généreux et des avantages variés. Située dans les territoires de Beaumont-sur-Oise/Gonesse et Garges, notre structure favorise un environnement de travail collaboratif et pluridisciplinaire, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence significative dans la vie des familles et des enfants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au chef du service gestion et entretien des routes F/H
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Silver Screen Group.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Silver Screen Group
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Silver Screen Group. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au chef du service gestion et entretien des routes F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Silver Screen Group.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Silver Screen Group. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Silver Screen Group
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Silver Screen Group, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Silver Screen Group et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
