En un coup d'œil
- Missions: Accompagner juridiquement les services dans la gestion et la vente de logements sociaux.
- Entreprise: Société dynamique engagée dans le logement social.
- Avantages: Équipe soudée, environnement stimulant et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui souhaitent allier droit et impact social.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans le secteur du logement social tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation juridique bac+3 à bac+5, compétences en management et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) à l’Adjointe à la Directrice Générale spécialement en charge des Ressources & de la Relation Clientèle, vous accompagnerez juridiquement les services tout au long du processus de production, de gestion et de vente de logements sociaux. A ce titre, vous encadrez une équipe de 6 personnes afin de mener à bien les missions suivantes :
- Instruction des dossiers fonciers : De la collecte des pièces administratives à la validation des conventions et/ou actes notariés nécessaires aux opérations de promotion immobilière jusqu’aux éventuels contentieux avec les entreprises de travaux. Mise en œuvre de la politique de vente HLM, l’appui à l’activité accession. Conclusion des baux commerciaux.
- Commande Publique : Lancement de l’ensemble des marchés avec l’utilisation d’un process pragmatique et efficient. Conseil et assistance aux services lors des passations de marchés et dans leur exécution.
- Contentieux locatif : Mise en œuvre et suivi des procédures contentieuses (impayé de loyer, trouble de voisinage, …) jusqu’à l’obtention du titre exécutoire dans le respect de la politique définie par l’entreprise. Prévention et gestion des expulsions. Suivi du recouvrement amiable et contentieux des locataires présents et partis : tableaux de bord, indicateurs d’activité et de résultats, analyse… Représentation de la société devant les différentes institutions (Tribunaux, Préfecture, CAF, Banque de France…)
- Copropriétés/ASL : Gestion administrative de la dizaine de copropriétés ou ASL sous mandat (constitution, organisation et tenue des assemblées générales, suivi des appels de fonds…).
- Affaires générales : Garantie du respect de la règlementation en matière de droit des sociétés. Appui sur l’ensemble des formalités légales relatives à la gouvernance (Kbis, suivi de l’actionnariat, statuts, bénéficiaires effectifs, suivi des conventions règlementées …).
- Veille juridique : Veille et recherches diverses et variées en lien avec l’activité.
Cette offre est faite pour vous si :
- Vous disposez d’une formation juridique de bac+3 à bac +5, dans l’idéal en droit immobilier ou contentieux.
- Vos compétences en management sont avérées de même que votre pragmatisme ; votre leadership et votre intelligence émotionnelle vous permettent d’accompagner au mieux votre équipe.
- Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse, mais aussi de pédagogie.
- Votre organisation et autonomie mais aussi votre prise de recul vous permettent d’appréhender les enjeux des différents contextes et de proposer des idées pertinentes avec agilité et réactivité.
- Vous portez un intérêt certain au secteur du logement social.
Responsable Département Juridique employeur : SILOGE
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et sa culture de travail collaborative. Située dans un environnement dynamique, nous offrons des opportunités de croissance au sein d'une équipe soudée, où chaque membre est valorisé pour ses contributions. Rejoindre notre département juridique, c'est intégrer une structure qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, tout en œuvrant pour un impact social significatif dans le secteur du logement social.
