En un coup d'œil
- Missions: Améliore les process commerciaux et optimise l'utilisation de Salesforce.
- Entreprise: Silae, leader français en solutions RH avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants, télétravail et RTT supplémentaires.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoins une scale-up innovante et impacte le marché des ressources humaines.
- Qualifications: Expérience en sales ops, connaissance de Salesforce et compétences en data.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Qui sommes-nous ? Silae, premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années. Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs. Silae, c’est aujourd’hui 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes / Paris / Montpellier / Brest) et en Espagne.
Missions
- Sales Process : 50% du temps
Au sein de l’équipe Business Operations, travailler étroitement avec les équipes commerciales et marketing pour améliorer et structurer les process afin d’augmenter la productivité : - Identifier et supprimer les goulots d'étranglement et les incohérences dans les équipes de ventes
- Optimiser les process dans Salesforce en assurant la meilleure hygiène possible
- Être le premier point de contact/support des commerciaux pour leurs questions de process et potentiels bugs et assurer un suivi des demandes jusqu’à leurs résolutions
- Data : 25%
Assurer un reporting clair et précis de la performance commerciale via Excel ou Salesforce : - Assurer la qualité des données, notamment dans Salesforce
- Effectuer des analyses ad hoc en fonction des besoins du business (suivi KPI, analyses pipeline, performance par segment, etc.)
- Leader des projets transverses : 25%
Travailler avec les autres services (marketing, produit, service client) sur des projets opérationnels et stratégiques afin d’augmenter les revenus, la productivité des ventes et l'efficacité opérationnelle : - Aider à la bonne coopération/communication entre départements en promouvant une culture d'innovation, une méthode de travail et une analyse de la performance commune
Votre profil
- 1ere expérience en conseil et/ou sales ops, Salesforce Admin, dans des startups/scale ups
- Connaissance de Salesforce ou autre CRM
- Appétence pour la data avec très bon niveau sur Excel (SQL et powerBi est un plus)
- Tech oriented: connaissance/curiosité pour les outils sales/marketing (Salesloft, Pardot, Aircall…) et IA (Notion, Dust, ...)
- Très bon relationnel pour pouvoir animer meeting/workshops, savoir communiquer avec des top executives…
Pourquoi nous rejoindre ? Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae).
Package : Fixe + Participation, Des tickets restaurants (Carte Pluxee: 9€/jour), Un contrat santé Mysilae personnalisable, Télétravail, 6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés, CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...
Alternance- Business Operations Analyst in Paris employeur : Silae
Silae est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de Paris. Avec des opportunités de carrière prometteuses, une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés, et des avantages tels que le télétravail, des tickets restaurants et une mutuelle complète, Silae s'engage à soutenir la croissance professionnelle de ses collaborateurs tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance- Business Operations Analyst in Paris
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme Silae, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance- Business Operations Analyst in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à Silae.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez Silae.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à Silae.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Silae
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez Silae.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez Silae, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
