En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des services d'accueil et d'insertion pour aider les jeunes en difficulté.
- Entreprise: L'ANRS, une association engagée pour le soutien des jeunes en situation de vulnérabilité.
- Avantages: Rémunération compétitive, tickets restaurant, congés trimestriels et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État en travail social et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
L’ANRS recrute pour son Pôle Insertion dont les services sont situés à Paris 11ème et Paris 20ème : Un(e) Travailleur(se) Social(e) Coordinateur(trice) F/H avec Diplôme d’État (ASS / CESF / ES) CDI - Temps complet à pourvoir dès maintenant.
Présentation de la structure :
LANRS est une association sans but lucratif fondée en 1961, reconnue d'utilité publique depuis 1975 et en développement, qui intervient en soutien des jeunes en difficulté et en danger, autant en protection de l'enfance que dans le secteur accueil hébergement insertion, à Paris, dans le Val d'Oise et dans les Hauts-de-Seine.
Notre Pôle Insertion accueille, accompagne et loge plusieurs catégories de jeunes dans différents dispositifs parisiens :
- Permanence Accueil Jeunes (PAJ) : Lieu d'écoute, d'échange, de lien et d'orientation pour des personnes de 12 à 25 ans sans domicile, leur proposant des prestations de première nécessité.
- Service Insertion Jeunes (SIJ) : Accompagnement social global personnalisé de personnes en grande précarité de 18 à 25 ans.
- Service Éducatif Logement Jeunes (SELoJ) : Accompagnement social lié au logement (ASLL) de personnes en situation d'emploi ou de formation professionnelle, logées en résidence sociale Jeunes actifs Paris.
- Résidence sociale Tillier et colocations en appartements diffus : Logement de personnes en insertion sociale et professionnelle de 18 à 30 ans.
La coordination Accueil Insertion concerne deux services :
- La Permanence Accueil Jeunes (PAJ) a pour mission d'accueillir, écouter, soutenir et orienter des jeunes de 12 à 25 ans en situation de grande vulnérabilité et/ou d'errance. La PAJ accueille de façon inconditionnelle et gratuite, sans rendez-vous, des jeunes ou leur entourage souhaitant recevoir une écoute, un appui, un conseil, une orientation. Elle propose des prestations de première nécessité (petit-déjeuner, douche, permanence santé, buanderie, consignes, téléphone, informatique) et des actions collectives. La PAJ s'inscrit dans une logique de prévention, d'accompagnement et de médiation, en lien étroit avec les acteurs territoriaux du champ social, médico-social et éducatif.
- Le Service Insertion Jeunes (SIJ) accueille et accompagne sur un plan socio-éducatif des femmes et des hommes de 18 à 25 ans en situation d'errance et de vulnérabilité : absence de domicile et de ressources, ruptures familiales, fin de protection de l'enfance, parcours migratoires difficiles, instabilité professionnelle, carence de qualification et/ou d'expérience, prostitution, addictions, délinquance, etc. L'accompagnement socio-éducatif global du SIJ mobilise les ressources de chaque personne accompagnée, de l'équipe et des acteurs du territoire autour de 5 axes principaux :
- Accès aux soins et prévention santé ;
- Accès aux droits et accompagnement dans les démarches administratives ;
- Recherche d'hébergement / logement ;
- Activité professionnelle ;
- Gestion budgétaire et attribution d'aides financières facultatives.
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez la coordination de l'activité des services PAJ et SIJ. Vous contribuez à l'organisation quotidienne, au soutien des équipes et au développement des pratiques professionnelles.
Coordination de l'activité :
- Organiser les admissions et la répartition des accompagnements au sein de l'équipe ;
- Coordonner les actions collectives et assurer le suivi de l'activité ;
- Contribuer à l'analyse des résultats et à l'amélioration de l'organisation ;
- Assurer le lien avec les partenaires et participer aux réunions de coordination.
Appui technique et soutien aux équipes :
- Apporter un appui méthodologique aux professionnels, notamment dans les situations complexes ;
- Contribuer à l'harmonisation et au développement des pratiques professionnelles ;
- Participer à l'intégration des nouveaux salariés et l'accompagnement des stagiaires.
Intervention socio-éducative et communication :
- Assurer des accompagnements individuels et collectifs dans une proportion limitée, en complémentarité avec l'équipe ;
- Faciliter la circulation des informations au sein des services et avec les partenaires ;
- Participer aux réunions de service et aux temps d'analyse des pratiques professionnelles.
Conditions d'emploi :
Rémunération selon le niveau de qualification et l'expérience professionnelle acquise conformément à la Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966. Poste ouvrant le droit à la prime Ségur.
Horaires :
Lundi - Mercredi : 9h15-13h 14h-18h ; Jeudi : 9h15-12h30 14h-18h30 ; Vendredi : 9h15-13h 14h-17h.
Avantages sociaux :
- Prise en charge du Passe Navigo 100%
- Tickets restaurant 9 (60% pris en charge par l'ANRS)
- Congés trimestriels (18 jours/an)
- Accès à la formation continue
- CSE et ses œuvres sociales : chèques vacances, chèques Noël, chèques culture
- Accès à l'ouverture d'un Compte épargne Temps (CET)
Travailleur Social Coordinateur — H/F in Paris employeur : SIJ
L'ANRS est un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence dans la vie des jeunes en situation de précarité. Avec une culture de travail axée sur l'accompagnement et le développement personnel, nous offrons des opportunités de formation continue, des congés trimestriels généreux et une prise en charge complète des frais de transport. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'un environnement de travail solidaire et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Travailleur Social Coordinateur — H/F in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez SIJ.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez SIJ qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Travailleur Social Coordinateur — H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre SIJ.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à SIJ que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SIJ
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez SIJ !