En un coup d'œil
- Missions: Développez des agents IA et automatismes pour transformer l'IT avec des cas d'usage concrets.
- Entreprise: Entreprise innovante qui valorise l'intelligence artificielle dans un cadre collaboratif.
- Avantages: Poste sur mesure, liberté d'expérimentation et accompagnement à la montée en compétence.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et de collaboration.
- Pourquoi ce job: Impactez l'IT avec des projets concrets et façonnez votre propre démarche dès le départ.
- Qualifications: Compétences en Python et passion pour l'automatisation et les agents IA.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Donnez à l'IA un vrai rôle dans l'exploitation IT : vous en serez le point de départ.
Vous voulez mettre l'intelligence artificielle au service de l'IT, pas juste en démo ?
Nous cherchons la personne qui accompagnera cette dynamique.
Vous définirez les cas d'usage, construirez les premiers agents IA et automatismes connectés à nos outils du quotidien, et les ferez vivre en production, dans un cadre sécurisé.
Débutant motivé ou profil confirmé, vous êtes les bienvenus : le niveau de responsabilité et d'autonomie s'adapte à votre expérience.
- Vos missions
- Poser les bases de notre stratégie IA/automatisation et identifier, avec les équipes IT et métiers, les cas d'usage à forte valeur ajoutée.
- Concevoir et déployer des workflows d'automatisation (n8n & autres) reliés à nos applications via API et webhooks.
- Expérimenter, intégrer et déployer des agents IA pour automatiser des tâches de développement, de support et d'exploitation.
- Industrialiser vos réalisations via des pipelines CI/CD (Git/Git Lab).
- Intégrer dès la conception les exigences de sécurité de notre cadre ISO 27001 (gestion des accès, traçabilité, protection des données).
- Documenter, mesurer l'impact des solutions déployées (gain de temps, réduction d'incidents) et accompagner les équipes dans leur adoption.
- Bon niveau en Python et vraie appétence pour les LLM, les agents IA (type Claude Code et autres) et l'automatisation.
- Esprit d'initiative et autonomie : vous aimez défricher un sujet et le structurer.
- Esprit analytique : vous savez transformer un besoin en workflow ou en agent opérationnel.
- Rigueur et sensibilité aux enjeux de sécurité, dans un environnement ISO 27001.
- Bon relationnel et goût de la pédagogie auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques.
Un gros plus pour votre candidature
- Une culture Ops/infrastructure : compréhension du fonctionnement d'un système d'information (réseaux, annuaires, virtualisation, applications), y compris des briques legacy sur lesquelles vos automatismes viendront s'interfacer.
- Une première expérience Dev Ops (Git/Git Lab, CI/CD, conteneurs).
Ce que nous offrons
- Un poste créé sur mesure : vous façonnez la démarche et les choix techniques dès le départ.
- Des sujets concrets à fort impact, de l'idée jusqu'à la production.
- De la liberté pour expérimenter, dans un cadre sécurité structurant plutôt que bloquant.
- Un accompagnement à la montée en compétence et le soutien des équipes systèmes, Infrastructures et applications.
- #LI-CM6
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur IA & Automatisation (F/H) in Toulouse employeur : Sii Group
Rejoindre SII Ouest en tant que Tech Lead Java F/H, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Avec un service de formation de premier plan, des opportunités d'évolution de carrière variées et une ambiance conviviale, vous ferez partie d'une communauté passionnée qui participe à des événements techniques tout en bénéficiant d'un équilibre vie pro/vie perso grâce à un télétravail flexible. Certifiée Great Place to Work, SII Ouest s'engage à offrir un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur IA & Automatisation (F/H) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sii Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sii Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sii Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sii Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur IA & Automatisation (F/H) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sii Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sii Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sii Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sii Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sii Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sii Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
