En un coup d'œil
- Missions: Rejoins une équipe dynamique pour améliorer la fiabilité et l'observabilité des applications.
- Entreprise: Groupe SII, un acteur majeur en tech avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation continue, télétravail jusqu'à 50%, et ambiance conviviale.
- Autres infos: Participe à des événements techniques et évolue vers des postes de leadership.
- Pourquoi ce job: Impacte des projets innovants tout en développant tes compétences techniques.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en SRE ou ingénierie de production.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Le Groupe SII recrute en CDI à Rennes un Ingénieur SRE (F/H).
Contexte de la mission
Vous rejoignez un acteur majeur disposant d'un environnement applicatif organisé en Squads et engagé dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de service.
Au cœur des enjeux de fiabilité, d'observabilité et d'industrialisation, vous intervenez comme référent·e technique afin de renforcer le continuum entre les activités BUILD et RUN et d'accompagner la maîtrise des risques opérationnels.
Missions
Porter les enjeux d'exploitabilité et d'observabilité au sein des Squads en analysant les évolutions applicatives sous l'angle de la disponibilité, de la performance et de la résilience.
- Définir et mettre en œuvre les indicateurs de supervision, métriques, alertes, tableaux de bord et stratégies de journalisation nécessaires à la détection précoce des anomalies.
- Concevoir et améliorer les dispositifs de monitoring à l’aide d'outils tels que Centreon, Grafana, Prometheus, ELK et Open Search.
- Identifier les opérations récurrentes à automatiser et développer les mécanismes d'industrialisation via Ansible, Git Lab CI/CD, Git et des scripts Shell ou Python.
- Participer à la sécurisation des changements en contribuant aux procédures de déploiement, aux plans de retour arrière et aux tests de performance et de résilience.
- Accompagner techniquement les mises en production et assurer leur suivi afin de garantir la stabilité des services.
- Exploiter les retours d'expérience issus de la production pour identifier les axes de fiabilisation et alimenter les feuilles de route techniques des équipes.
- Contribuer à l'analyse et à la résolution d'incidents complexes en coordonnant les investigations avec les équipes de développement, d'exploitation et de support.
- Favoriser le transfert de connaissances vers les équipes opérationnelles à travers la documentation, les procédures et l'accompagnement technique.
- Assurer le suivi des activités via les outils de gestion et de collaboration tels que Jira et Confluence, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques RUN.
- Formation supérieure Bac+5 en informatique avec au moins 5 années d'expérience en production applicative, SRE, exploitation ou ingénierie de production.
- Maîtrise des sujets d'observabilité, de supervision applicative, d'analyse d'incidents, d'exploitabilité et de gestion des mises en production.
- Expérience significative sur Centreon ainsi que sur des solutions de monitoring et de visualisation telles que Grafana, Prometheus, ELK ou Open Search.
- Compétences en automatisation et industrialisation des opérations avec Ansible, Git Lab CI/CD, Git et scripting Shell/Python.
- Connaissance des environnements d'ordonnancement, notamment VTOM, et des pratiques de gestion des problèmes et d'amélioration continue.
Rejoindre SII Ouest, c'est aussi
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
- Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur SRE (F/H) in Rennes employeur : Sii Group
Rejoindre SII Ouest en tant que Tech Lead Java F/H, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Avec un service de formation de premier plan, des opportunités d'évolution de carrière variées et une ambiance conviviale, vous ferez partie d'une communauté passionnée qui participe à des événements techniques tout en bénéficiant d'un équilibre vie pro/vie perso grâce à un télétravail flexible. Certifiée Great Place to Work, SII Ouest s'engage à offrir un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur SRE (F/H) in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sii Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sii Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sii Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sii Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur SRE (F/H) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sii Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sii Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sii Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sii Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sii Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sii Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
