En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des équipes dans l'adoption de l'IA générative et structurer leurs pratiques de développement.
- Entreprise: SII Ouest, un acteur majeur des télécommunications avec une culture collaborative.
- Avantages: Formations au top, évolution de carrière, ambiance conviviale et jusqu'à 50% de télétravail.
- Autres infos: Participez à des événements techniques et partagez vos connaissances avec des collègues.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté passionnée et impactez le futur du développement logiciel avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et maîtrise des pratiques SDD/TDD.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Contexte : Dans le cadre d’un programme d’accélération de l’adoption de l’IA générative au sein d’équipes d’ingénierie logicielle, vous accompagnerez un acteur majeur des télécommunications dans la structuration de ses pratiques de développement assisté par IA. L’objectif est de construire un socle méthodologique durable, industrialisable et approprié par les équipes techniques, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’autonomie des développeurs.
Missions :
- Réaliser un diagnostic des pratiques de développement assisté par IA
- Analyser les écarts avec les approches SDD/TDD
- Formaliser des recommandations
- Co-construire un socle méthodologique partagé
- Animer des ateliers avec des Lead DevOps
- Concevoir et mettre en œuvre des mécanismes de validation automatisés
- Déployer des dispositifs de revue de code assistée par IA
- Définir et industrialiser les pratiques de context engineering
- Développer et intégrer des skills Validateurs, hooks et serveurs MCP
- Accompagner les équipes dans la création de leurs outils
- Assurer le coaching opérationnel des Lead DevOps
- Produire les livrables de suivi et recommandations de passage à l’échelle
Profil recherché :
- Expérience confirmée en ingénierie logicielle, DevOps ou Software Engineering
- Maîtrise des pratiques SDD, TDD, CI/CD
- Expertise GitLab et qualité logicielle
- Connaissance approfondie de l’IA générative appliquée au développement logiciel, agents IA et MCP
- Capacité à intervenir en mode Forward Deployed Engineer
- Expérience de l’animation d’ateliers techniques et du transfert de compétences
Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
- Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
- Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
Développeur IA (F/H) in Rennes employeur : Sii Group
Rejoindre SII Ouest en tant que Tech Lead Java F/H, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Avec un service de formation de premier plan, des opportunités d'évolution de carrière variées et une ambiance conviviale, vous ferez partie d'une communauté passionnée qui participe à des événements techniques tout en bénéficiant d'un équilibre vie pro/vie perso grâce à un télétravail flexible. Certifiée Great Place to Work, SII Ouest s'engage à offrir un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur IA (F/H) in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sii Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sii Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sii Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sii Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur IA (F/H) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sii Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sii Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sii Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sii Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sii Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sii Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
