En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets innovants en Java et collaborez dans une équipe agile.
- Entreprise: SII Nord, une entreprise tech dynamique et bienveillante.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle familiale, tickets resto, et 11 jours de RTT.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des opportunités de formation et d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence avec des projets qui ont du sens dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expérience en développement Java et maîtrise des bases de données NoSQL.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous êtes Développeur Back-end Java Spring (H/F) et vous cherchez plus qu’un simple job ? Rejoignez une équipe agile & passionnée ! Chez SII Nord, nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique de passionné(e)s pour participer à l’évolution de projets innovants et ambitieux, dans une ambiance bienveillante, agile et stimulante.
Ce qui pourrait être votre quotidien chez nous, c'est surtout :
- Développer de belles choses : du Back (JAVA/JEE) en passant par la gestion des APIs.
- Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides.
- Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d’un code qui tourne nickel en prod.
- Mettre en place des outils de messaging type Kafka, des bases sur Docker, Kubernetes, Jenkins, et une envie constante de progresser.
- Travailler sur des projets Cloud type GCP.
- Utiliser des agents IA (Claude Code, GitHub Copilot, Gemini...) pour accélérer la rédaction de code, la génération de tests, la documentation et le refactoring.
- Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production.
- Participer au maintien en condition opérationnelle des applications.
- Partager vos connaissances : parce que grandir ensemble, c’est ça l’esprit d’équipe.
- Evoluer sur des projets en environnement Agile (Scrum).
Environnement technique : Java 17/21/25, Spring, Kafka, MongoDB, API Rest, GCP, JUnit, Jenkins, Docker, Kubernetes.
Le profil que nous recherchons :
- Idéalement titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en développement Java 17/21/25 Spring.
- Les bases de données NoSQL n'ont plus de secret pour vous et vous maitrisez les outils de messaging type Kafka.
- Vous avez une expérience réussie en CI/CD et automatisation (Dev ou Data).
- Enfin, vous avez acquis une première expérience dans la mise en œuvre, la configuration et le test de modèles d’IA (LLM, NLP, RAG).
- Vous aimez autant apprendre que partager vos connaissances.
- Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous !
Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso.
Nos petits plus :
- Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge).
- Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe.
- CSE : chèque vacances, cartes cadeaux…
- 11 jours de RTT.
- Une communauté tech soudée et des événements réguliers.
- Des formations personnalisées selon votre parcours.
Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.
Développeur(se) Back-end Java H/F - Lille employeur : Sii Group
Rejoindre SII Ouest en tant que Tech Lead Java F/H, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. Avec un service de formation de premier plan, des opportunités d'évolution de carrière variées et une ambiance conviviale, vous ferez partie d'une communauté passionnée qui participe à des événements techniques tout en bénéficiant d'un équilibre vie pro/vie perso grâce à un télétravail flexible. Certifiée Great Place to Work, SII Ouest s'engage à offrir un cadre de travail stimulant et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur(se) Back-end Java H/F - Lille
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sii Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sii Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sii Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sii Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur(se) Back-end Java H/F - Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sii Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sii Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sii Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sii Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sii Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sii Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
