Consultant IVVQ Système (F/H)

SII Six‑Fours‑les‑Plages accompagne les grands acteurs du secteur de la Défense dans la conception, le développement et l’intégration de systèmes embarqués et de systèmes complexes. Grâce à nos expertises en ingénierie système, architecture fonctionnelle et technique, développement logiciel, ainsi qu’en essais et moyens d’essais, nous intervenons au cœur de programmes militaires stratégiques et technologiques.

Vous rejoindrez l’un de nos trois centres de compétences: Ingénierie Système, Développement Logiciel ou IVVQ, et intégrerez une équipe engagée, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et votre évolution technique.

Notre centre de services IVVQ réalise la validation, la vérification et la qualification de systèmes complexes sur bancs d’intégration, simulateurs et plateformes opérationnelles y compris à bord de navires, selon les projets. Nos équipes définissent les stratégies d’essais, réalisent les tests fonctionnels et embarqués, analysent les performances des chaînes systèmes (CMS, radars, sonars, senseurs optiques), évaluent l’interopérabilité, puis rédigent les rapports d’essais garantissant la conformité aux exigences Défense. Nous assurons la fiabilité, la sécurité et la maturité opérationnelle des systèmes d'alarmes, de communication, de navigation et de combat déployés sur bâtiments militaires.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Définition de l’environnement de test du système (notamment les bancs et moyens de tests).
• Définition de la configuration du système ou sous-système à tester.
• Élaboration ou contribution à élaborer les plans de validation et les procédures d’essais.
• Configuration et mise en œuvre du système et des équipements sur plateforme en relation avec les experts «métiers».
• Réalisation des essais en fonction des domaines techniques et élabore les comptes rendus d’essais.

Vous êtes un ancien militaire ou diplômé(e) d'une école d'ingénieur. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense.

Notre processus de recrutement est conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :

• Contact téléphonique (15 minutes): Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
• Entretien RH (1 heure): Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
• Entretien avec un Business Manager: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
• Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.
• Décision finale et suite du processus: Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

De Montpellier à Saint Tropez, SII Aix Méditerranée accompagne des acteurs majeurs comme Airbus Helicopters, Thales DIS, Naval Group, ASF, Monext, Schneider Electric ou CMA CGM dans leurs projets d’ingénierie et de transformation digitale. Nos équipes interviennent sur : l’ingénierie système et l’avionique, l’intégration et le support sur bancs d’essais, le développement logiciel et les tests, la gestion de projet.

Un environnement propice à l’épanouissement: nous proposons des missions de long terme, un management de proximité et des évolutions sur mesure. La fidélité de nos équipes — avec une ancienneté moyenne proche de sept ans — illustre un cadre de travail qui favorise engagement, confiance et progression.