BUSINESS MANAGER in Toulouse

BUSINESS MANAGER in Toulouse

Toulouse Temps plein 49500 - 60500 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer les besoins clients en IT et Engineering, tout en développant des opportunités commerciales.
  • Entreprise: Signe+, une entreprise dynamique à taille humaine, axée sur l'innovation.
  • Avantages: Autonomie, esprit entrepreneurial et environnement collaboratif.
  • Autres infos: Poste ouvert à tous, valorisant la diversité et l'inclusion.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets variés et impactants.
  • Qualifications: Diplôme Bac+5 en commerce ou ingénierie, avec une première expérience commerciale.

Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.

Afin de poursuivre notre croissance et d'accélérer le développement de nos comptes stratégiques, nous sommes à la recherche d'un Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale. Ces besoins couvrent un large spectre de métiers et d'expertises en IT et Engineering : développement, infrastructure, cloud, cybersécurité, data & IA, SAP, gestion de projet, systèmes embarqués, électronique, mécanique, automatisme, informatique industrielle ou encore métiers de l'ingénierie.

Vos principales missions :

  • Prendre en charge les besoins transmis par nos clients, notamment via leurs plateformes et VMS, et en assurer la qualification, le traitement et le suivi.
  • Comprendre des besoins variés en prestations intellectuelles dans les domaines de l'IT et de l'Engineering, afin d'identifier précisément les compétences et expertises recherchées.
  • Sourcer et qualifier les meilleurs profils, indépendants ou issus de nos entreprises partenaires, en France comme à l'étranger, en vous appuyant sur nos outils, notre vivier de consultants et notre écosystème de partenaires.
  • Assurer le suivi des opportunités, de la réception du besoin jusqu'à la sélection du consultant et au démarrage de la prestation.
  • Être garant de l'excellence opérationnelle, notamment en matière de réactivité, de pertinence des profils proposés et de qualité du suivi.
  • Développer votre portefeuille de clients existants en identifiant de nouveaux interlocuteurs, entités, périmètres et opportunités commerciales.
  • Exploiter les informations issues des plateformes et de nos outils afin d'identifier les principaux demandeurs, comprendre les dynamiques de chaque compte et orienter vos actions commerciales.
  • Cartographier et qualifier les différents interlocuteurs de vos comptes afin d'en développer une connaissance approfondie.
  • Développer la relation avec les demandeurs identifiés et leur faire connaître l'ensemble des offres et expertises proposées par Signe+.
  • Construire et piloter des plans d'actions commerciaux par compte afin de transformer la connaissance des besoins, des interlocuteurs et des organisations en nouvelles opportunités d'affaires.
  • Fidéliser les clients, consultants et partenaires et développer de nouvelles opportunités au sein de votre portefeuille.
  • Collaborer avec les différentes équipes et expertises de Signe+ afin de construire la réponse la plus pertinente aux besoins de vos clients.
  • Réaliser un reporting structuré et régulier de votre activité et suivre les principaux indicateurs de traitement des besoins et de développement commercial.
  • Développer une vision globale de votre portefeuille afin d'en assurer progressivement le pilotage et le développement en toute autonomie.

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre profil et du développement de l'activité.

Profil recherché :

  • Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'une formation supérieure équivalente (Bac+5), vous disposez idéalement d'une première expérience commerciale dans le secteur des ESN, du conseil ou des prestations intellectuelles.
  • Vous disposez d'une bonne compréhension de l'environnement des prestations intellectuelles et êtes capable d'appréhender des besoins techniques variés, aussi bien dans l'IT que dans l'Engineering.
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement commercial où réactivité opérationnelle et développement de comptes sont étroitement liés.
  • Vous savez gérer simultanément plusieurs besoins, identifier les priorités et apporter rapidement des réponses pertinentes à vos clients.
  • Vous appréciez le développement commercial de comptes existants et savez transformer votre connaissance des besoins, des interlocuteurs et des organisations en nouvelles opportunités.
  • Entrepreneur dans l'âme, vous aimez développer votre activité, comprendre vos clients et transformer les opportunités identifiées en affaires concrètes.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre rigueur.
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différentes expertises internes pour construire la meilleure réponse aux besoins de vos clients.
  • Dans un contexte où certains besoins et recherches de consultants peuvent être internationaux, un bon niveau d'anglais écrit et oral est nécessaire.
  • Vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise à taille humaine, dans un environnement dynamique où autonomie, prise d'initiative et esprit entrepreneurial occupent une place centrale.

Ce poste est ouvert à tous les profils, dans le respect des principes de diversité et d'inclusion.

BUSINESS MANAGER in Toulouse employeur : Signe+

Signe+ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur le développement des talents et l'excellence opérationnelle, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de transformation passionnants tout en bénéficiant d'un package salarial compétitif et d'une forte reconnaissance de votre expertise dans le domaine des solutions INFOR M3.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Signe+

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher BUSINESS MANAGER in Toulouse

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de BUSINESS MANAGER chez Signe+. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que BUSINESS MANAGER in Toulouse

Gestion de projet
Compréhension des prestations intellectuelles
Développement commercial
Sourcing et qualification de profils
Suivi des opportunités
Excellence opérationnelle
Analyse des besoins

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Signe+.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Signe+ spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Signe+

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Signe+.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Signe+.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Signe+. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.