En un coup d'œil
- Missions: Transformez et optimisez le processus de traitement des factures fournisseurs.
- Entreprise: Leader dans le secteur de l'énergie avec un projet de transformation passionnant.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et environnement dynamique.
- Autres infos: Connaissance des outils comme Basware est un plus.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui impacte directement l'efficacité des opérations.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en gestion des factures fournisseurs.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans le cadre d?un projet de transformation au sein d?un acteur leader du secteur de l?énergie, nous recherchons un Manager / Expert spécialisé dans la transformation du processus de traitement des factures fournisseurs.
La mission porte notamment sur
La transformation et l?optimisation du processus de traitement des factures fournisseurs.
Le processus de 3-way match.
La gestion des écarts de prix.
La gestion des écarts de quantité.
La gestion des avoirs.
La gestion des litiges fournisseurs.
La mise en place et le suivi de dashboards permettant de mesurer la performance du traitement des factures.
L?environnement peut notamment inclure Basware, Read Soft, ITsoft, VIM ou une autre solution du marché.
Profil candidat: Nous recherchons un profil de niveau Manager disposant d?au moins 5 ans d?expérience.
Compétences attendues
Expertise des processus de traitement des factures fournisseurs.
Maîtrise du 3-way match.
Expérience de la gestion des écarts de prix et de quantité.
Expérience de la gestion des avoirs et des litiges fournisseurs.
Capacité à construire et suivre des dashboards de performance liés au traitement des factures.
Expérience de projets de transformation et d?optimisation des processus.
La connaissance de Basware ou d?un autre outil du marché tel que Read Soft, ITsoft ou VIM constitue un plus, mais n?est pas obligatoire.
Manager / Expert Transformation Procure-to-Pay (P2P) – Factures fournisseurs employeur : Signe+
Signe+ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur le développement des talents et l'excellence opérationnelle, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de transformation passionnants tout en bénéficiant d'un package salarial compétitif et d'une forte reconnaissance de votre expertise dans le domaine des solutions INFOR M3.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager / Expert Transformation Procure-to-Pay (P2P) – Factures fournisseurs
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Signe+.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Signe+, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Signe+. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager / Expert Transformation Procure-to-Pay (P2P) – Factures fournisseurs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Signe+.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Signe+. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Signe+.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Signe+
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Signe+ veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Signe+ sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
