Consultant IFS Manufacturing

Consultant IFS Manufacturing

Temps plein 51525 - 62975 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner les équipes métiers dans l'optimisation des processus de production avec IFS Manufacturing.
  • Entreprise: Acteur industriel innovant en pleine transformation digitale.
  • Avantages: Télétravail majoritaire, déplacements ponctuels à Lyon, et environnement dynamique.
  • Autres infos: Autonomie et esprit d'analyse valorisés dans un cadre collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Impactez la transformation industrielle tout en développant vos compétences sur un ERP reconnu.
  • Qualifications: Expérience sur IFS Manufacturing et compétences en gestion de production requises.

Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.

Dans le cadre de l'évolution de son environnement ERP, un acteur industriel recherche un Consultant Fonctionnel IFS Manufacturing confirmé afin d'accompagner les équipes métiers dans l'optimisation et la transformation de leurs processus de production.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers liés aux activités de production ;
  • Paramétrer et faire évoluer le module IFS Manufacturing en fonction des besoins identifiés ;
  • Intervenir sur les processus industriels : gestion de la production, ordres de fabrication, nomenclatures et gammes ;
  • Accompagner les sujets de planification, de gestion des capacités, des ressources et des opérations industrielles ;
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le lien avec les équipes techniques ;
  • Préparer, coordonner et piloter les phases de tests, recettes et validation des évolutions ;
  • Accompagner les utilisateurs finaux dans l'adoption des solutions mises en place et contribuer à la conduite du changement ;
  • Assurer le support fonctionnel et participer à l'amélioration continue de la solution ;
  • Faciliter les échanges entre les différents interlocuteurs du projet : métiers, DSI et intégrateurs.

Profil candidat :

  • De formation supérieure en informatique, gestion industrielle ou systèmes d'information, vous justifiez d'une expérience significative sur l'ERP IFS et plus particulièrement sur le module Manufacturing.
  • Vous disposez idéalement des compétences suivantes :
    • Expérience confirmée sur IFS Cloud et/ou IFS Applications ;
    • Solide expertise fonctionnelle des processus de fabrication et de production industrielle ;
    • Bonne maîtrise des notions de nomenclatures, gammes de fabrication, ordres de production et planification ;
    • Capacité à recueillir les besoins métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles adaptées ;
    • Expérience des phases de recette, tests et accompagnement utilisateurs ;
    • Autonomie, esprit d'analyse et capacité à intervenir en proximité avec les équipes métiers ;
    • Excellentes qualités relationnelles, sens du service et aptitude à travailler dans des environnements complexes.

Informations complémentaires :

  • Mission majoritairement réalisée en télétravail ;
  • Déplacements ponctuels à prévoir sur Lyon.

Consultant IFS Manufacturing employeur : Signe+

Signe+ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur le développement des talents et l'excellence opérationnelle, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de transformation passionnants tout en bénéficiant d'un package salarial compétitif et d'une forte reconnaissance de votre expertise dans le domaine des solutions INFOR M3.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Signe+

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant IFS Manufacturing

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Signe+.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Signe+.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Signe+ remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Signe+ est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant IFS Manufacturing

IFS Manufacturing
Paramétrage IFS
Gestion de la production
Ordres de fabrication
Nomenclatures
Gamme de fabrication
Planification

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Signe+ et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Signe+ sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Signe+

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Signe+, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Signe+ !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Signe+, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.