En un coup d'œil
- Missions: Recueillir et analyser les besoins des équipes Achats et Finance.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans la gestion des achats.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes et management d'équipes internationales.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez des projets stratégiques.
- Qualifications: 10 ans d'expérience sur Ivalua et maîtrise des processus Achats.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
En tant que Consultant Fonctionnel Ivalua Senior, vous aurez pour mission :
- Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers Achats et Finance
- Participer à la définition des processus métiers et au paramétrage de la plateforme Ivalua
- Animer les ateliers de cadrage, de conception et de spécifications fonctionnelles
- Configurer et tester les différentes solutions Ivalua
- Accompagner les phases de recette, de mise en production et de conduite du changement
- Former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel
- Assurer l'interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les parties prenantes du projet
- Management des équipes on et/ou off-shore
La liste de ses missions est non exhaustive.
Profil candidat :
- Minimum 10 ans d'expérience fonctionnelle sur Ivalua
- Expériences significatives dans l'implémentation, les Roll-out, Carve-out, projets Greenfield/Brownfield et la TMA
- Certification(s) Ivalua (Level 1, Level 2 et/ou Level 3) fortement souhaitée(s)
- Maîtrise des modules Ivalua : Source-to-Contract (S2C), Procure-to-Pay (P2P), Supplier Management, Contract Management, Sourcing et Catalog Management
- Solide connaissance des processus Achats, Approvisionnements et Gestion des Fournisseurs
- Expérience des intégrations avec les ERP (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics ou autres)
- Français courant et Anglais B2 minimum : capable d'animer une réunion
Consultant Fonctionnel Ivalua Senior employeur : Signe+
Signe+ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur le développement des talents et l'excellence opérationnelle, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de transformation passionnants tout en bénéficiant d'un package salarial compétitif et d'une forte reconnaissance de votre expertise dans le domaine des solutions INFOR M3.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Fonctionnel Ivalua Senior
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Signe+.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Signe+, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Signe+. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Fonctionnel Ivalua Senior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Signe+.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Signe+. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Signe+.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Signe+
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Signe+ veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Signe+ sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
