En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets IA innovants et collaborer avec des équipes métiers pour transformer les processus.
- Entreprise: Grand groupe industriel à la pointe de la digitalisation et de l'IA.
- Avantages: Télétravail, environnement Agile, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de travailler sur des prototypes IA et d'influencer des choix techniques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'IA dans l'industrie.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT/IA et compétences en communication transverse.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous rejoignez un grand groupe industriel pour piloter l'ensemble des initiatives d'intelligence artificielle et d'automatisation intelligente en co-construction avec les équipes métier. Vous serez le point focal garantissant cohérence, qualité et valeur de la transformation IA, en lien étroit avec les équipes techniques et le management. Vous évoluez dans un environnement Agile, au cœur d'une dynamique de digitalisation où l'IA agents, l'automatisation intelligente et les cas d'usage innovants (chatbots, IDP, assistants autonomes) restructurent les processus métier.
Votre mission combine pilotage stratégique et réalisation technique, dans une posture de product manager et de facilitateur transverse. Vous assurez le suivi rigoureux de toutes les initiatives IA du périmètre : qualité des livrables, respect des délais, maîtrise des coûts et faisabilité technique. Vous maintenez une proximité forte avec les métiers bénéficiaires et les équipes DSI, en animant des comités réguliers et en produisant une vision consolidée du portefeuille pour le management. Vous pilotez les risques, mesurez l'avancement et documentez les jalons clés. Vous travaillez en transverse avec les Product Managers et les Product Owners pour contribuer à la priorisation de la roadmap IA et à l'optimisation continue des ressources.
En parallèle, vous menez des initiatives techniques en autonomie : conception et développement de POC d'agents IA, prototypage de solutions dans l'environnement agentic AI de l'entreprise, et contribution aux choix d'architecture en lien avec les équipes techniques. Ces prototypes alimentent la prise de décision et sécurisent les choix techniques avant industrialisation.
Responsabilités :
- Assurer le suivi d'avancement consolidé de l'ensemble du portefeuille IA (coûts, délais, qualité, faisabilité)
- Maintenir une communication étroite avec les métiers et les équipes DSI à travers des comités réguliers
- Produire des rapports hebdomadaires et des états d'avancement détaillés, identifiant risques et jalons
- Animer et planifier les comités internes et avec le métier ; rédiger les comptes rendus associés
- Créer des supports de qualité représentatifs du périmètre pour le management et les parties prenantes
- Maintenir à jour les référentiels de planification et les roadmaps du portefeuille IA
- Piloter la priorisation des initiatives en collaboration avec les Product Managers et Product Owners
- Concevoir et développer en autonomie des POC d'agents IA pour éprouver la faisabilité et la valeur des cas d'usage
- Réaliser des prototypes documentés dans l'environnement agentic AI pour sécuriser les choix techniques
- Contribuer aux décisions d'architecture et aux recommandations techniques avec les équipes DSI
- Identifier, documenter et suivre les risques ; assurer la qualité des livrables en production
Télétravail : 2 jours par semaine.
Profil candidat :
Indispensables :
- Expérience confirmée en pilotage de projets ou de portefeuille IT/IA (minimum 5 ans), idéalement en environnement Agile ou Scrum
- Maîtrise des outils et méthodologies de suivi de projet (reporting, gestion des risques, planification, jalons)
- Compétences en product management ou en gestion de roadmap technique
- Capacités éprouvées en communication transverse, animation de comités et stakeholder management
- Excellente compréhension des enjeux métier et capacité à traduire les besoins en objectifs techniques
- Rigueur, autonomie et excellente organisation ; capacité à piloter plusieurs initiatives en parallèle
- Français courant écrit et oral ; excellente rédaction de reportings et documentation
- Intérêt marqué pour l'IA et l'automatisation ; sensibilité aux nouvelles technologies et approches agentic
Fortement appréciés :
- Expérience pratique en conception ou développement de POC/prototypes IA (agents, chatbots, IDP)
- Connaissance des environnements et frameworks d'IA agents (LLM, orchestration, RAG, outils no-code/low-code)
- Expérience en architecture de solutions IA ou en choix technologiques liés à l'IA
- Certification PMP, Scrum Master ou équivalent en gestion de projet
- Expérience dans le secteur industriel, bancaire ou assurance
- Compétences en data literacy et compréhension des pipelines data/ML
- Expérience en gestion de transformations digitales ou d'initiatives transverses complexes
- Aisance avec les outils collaboratifs et de suivi (Jira, Confluence, Power BI, etc.)
Chef de Projet IA (H/F) employeur : Signe+
Signe+ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur le développement des talents et l'excellence opérationnelle, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de transformation passionnants tout en bénéficiant d'un package salarial compétitif et d'une forte reconnaissance de votre expertise dans le domaine des solutions INFOR M3.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet IA (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Signe+.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Signe+.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Signe+ remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Signe+ est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet IA (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Signe+ et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Signe+ sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Signe+
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Signe+, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Signe+ !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Signe+, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
