En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'IA et GenAI dans un grand groupe du luxe.
- Entreprise: Groupe prestigieux du secteur du luxe avec une forte culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail, environnement agile, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec des défis techniques passionnants.
- Pourquoi ce job: Transformez le secteur du luxe grâce à l'IA et faites la différence.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IA et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter un portefeuille stratégique de projets d'Intelligence Artificielle et GenAI au sein d'un grand groupe du secteur du luxe. Vous serez responsable de l'alignement de ces initiatives avec la stratégie globale de l'organisation et de leur mise en œuvre complète, de la conception à la livraison. Vous évoluerez dans un environnement structuré, marqué par une gouvernance AI robuste et une volonté stratégique affirmée de transformer les processus métier par l'IA. Votre rôle consistera à orchestrer la collaboration entre les équipes métiers et les équipes IT, à cadencer le déploiement des solutions et à garantir que chaque initiative crée de la valeur mesurable. Vous serez amené à travailler dans un contexte agile et itératif, en suivant les meilleures pratiques de gestion de portefeuille de projets. Vous piloterez des projets variés, allant de cas d'usage GenAI innovants à des intégrations d'algorithmes de machine learning dans les processus existants. La rigueur méthodologique, la communication fluide et la capacité à manager la complexité technique transversale seront vos atouts majeurs.
Responsabilités :
- Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers en matière d'IA et GenAI auprès des stakeholders
- Définir et piloter la roadmap pluriannuelle des projets AI du périmètre confié
- Coordonner les équipes métiers et IT pour assurer une exécution de qualité et en respect des délais
- Piloter le backlog, le budget, le planning et l'identification des risques associés à chaque initiative
- Appliquer et promouvoir les standards, normes et la gouvernance AI définis au niveau de l'organisation
- Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des comités de pilotage
- Identifier les leviers d'optimisation et proposer des ajustements de stratégie en fonction de la maturation des technologies et des besoins métier
Télétravail : 2 jours par semaine
Localisation : Paris
Profil candidat :
Indispensables :
- Expérience confirmée (minimum 5-7 ans) en pilotage de projets Data et/ou Artificial Intelligence
- Solide compréhension des technologies et concepts clés d'IA, Machine Learning et GenAI (LLM, prompt engineering, fine-tuning, etc.)
- Expérience avérée de gestion de portefeuille de projets, pilotage de roadmap, budget et risques
- Excellentes capacités de coordination transversale et de gestion de parties prenantes multiples (métiers, IT, direction)
- Maîtrise des méthodologies Agile et Scrum appliquées à des projets complexes
- Rigueur, structure et méthode reconnues dans la conduite de projets
- Excellentes compétences relationnelles et de communication orale et écrite
Fortement appréciés :
- Expérience de pilotage de projets GenAI ou de transformation IA en environnement de grande entreprise ou groupe
- Connaissance des frameworks et outils de gouvernance IA (ethics, compliance, data governance)
- Expérience en gestion financière et budgétaire de portefeuilles multi-projets
- Familiarité avec les outils de gestion de projet (Jira, Azure DevOps, Monday.com, etc.)
- Sensibilité aux enjeux métier du secteur du luxe, retail ou fashion (optionnel)
- Certifications en management de projet (PMP, PRINCE2) ou en Product Management
- Anglais professionnel courant
Chef de projet AI & GenAI Senior (H/F) employeur : Signe+
Signe+ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur le développement des talents et l'excellence opérationnelle, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de transformation passionnants tout en bénéficiant d'un package salarial compétitif et d'une forte reconnaissance de votre expertise dans le domaine des solutions INFOR M3.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet AI & GenAI Senior (H/F)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Signe+. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Signe+
N'oublie pas de visiter le site de Signe+ et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet AI & GenAI Senior (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Signe+ et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Signe+. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Signe+
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Signe+, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Signe+ chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Signe+ que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
