Consultant Technique ERP IFS RH Confirmé in Aix-en-Provence

Consultant Technique ERP IFS RH Confirmé in Aix-en-Provence

Aix-en-Provence 50000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
S

En un coup d'œil

  • Missions: Gérer une équipe paie et superviser la production dans un environnement international.
  • Entreprise: Acteur majeur de l'industrie pharmaceutique en pleine transformation.
  • Avantages: CDI, salaire compétitif, et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec des perspectives de carrière intéressantes.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à des projets de transformation tout en améliorant les processus paie.
  • Qualifications: Expérience en paie, management, et maîtrise de l'anglais professionnel.

Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.

Responsable Paie en CDI

Dans le cadre d'un contexte de transformation et d'évolution des outils, je recrute pour l'un de mes clients, un acteur de l'industrie pharmaceutique, un Responsable Paie en CDI basé à Aix-en-Provence.

Parce que vous aimez piloter une activité paie dans un environnement structuré et international.

Parce que vous souhaitez accompagner des projets de transformation tout en restant proche de l'opérationnel.

Parce que vous avez envie de contribuer à l'amélioration continue des processus paie.

Vous évoluez dans un environnement international nécessitant une collaboration régulière avec différents interlocuteurs et un usage professionnel de l'anglais.

Vos missions principales seront

  • Manager et accompagner une équipe paie composée de 4 collaborateurs
  • Superviser la production de la paie et garantir la fiabilité des données sociales
  • Piloter les activités liées à la paie sur un périmètre multi-sites
  • Être l'interlocuteur privilégié des équipes RH et des différents interlocuteurs internes sur les sujets paie
  • Garantir la bonne utilisation et l'optimisation de l'outil ADP
  • Accompagner un projet de migration de logiciel de paie et participer à la sécurisation du déploiement
  • Structurer et harmoniser les processus paie afin d'améliorer leur fiabilité et leur efficacité
  • Identifier les axes d'amélioration et être force de proposition sur l'évolution des pratiques
  • Participer aux projets transverses liés à la transformation de la fonction paie

Vous avez

  • Issu(e) d'une formation en paie, RH ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire avec une dimension managériale.
  • Vous maîtrisez les enjeux liés à la production de la paie et avez déjà évolué dans un environnement multi-sites.
  • Vous êtes à l'aise avec les projets de transformation, de migration d'outils et de structuration des processus.
  • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité à accompagner le changement et votre aptitude à structurer les pratiques.
  • Conditions
  • CDI - statut cadre
  • Localisation : Aix-en-Provence
  • Rémunération : 50-55k€ bruts annuels selon profil
  • #J-18808-Ljbffr

Consultant Technique ERP IFS RH Confirmé in Aix-en-Provence employeur : Signe+

Signe+ est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec un accent sur le développement des talents et l'excellence opérationnelle, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des programmes de formation continue et une culture d'innovation. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets de transformation passionnants tout en bénéficiant d'un package salarial compétitif et d'une forte reconnaissance de votre expertise dans le domaine des solutions INFOR M3.

S

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Signe+

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Technique ERP IFS RH Confirmé in Aix-en-Provence

Gestion de la paie
Management d'équipe
Supervision de la production de la paie
Fiabilité des données sociales
Pilotage d'activités multi-sites
Collaboration avec les équipes RH
Optimisation de l'outil ADP