Responsable Building Academy f/h in Saint-Priest

En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants au cœur de la transition énergétique et de la transformation numérique des bâtiments.

Expert de la montée en compétences, en tant que responsable de notre Building Academy, vous pilotez la stratégie de formation technique nationale pour transformer les savoir-faire de nos équipes, de nos partenaires et de nos clients. Votre terrain de jeu est très large et comporte la sécurité incendie, la Gestion Technique du Bâtiment (GTB), les systèmes CVC et les automates qui permettent de les gérer, et la sécurité des bâtiments (contrôle d’accès, vidéo-surveillance, …).

Votre mission : devenir l'architecte du savoir. Rattaché(e) à la Direction des Operations, vous ne gérez pas seulement des stages ; vous concevez l'avenir des compétences en vous appuyant sur une équipe nationale de 10 experts-formateurs passionnés.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Analyser les besoins en formation des régions, des partenaires et des clients.
• Définir et déployer les stratégies de montée en compétences en alignement avec les solutions de décarbonation et d'IA de Siemens.
• Piloter le développement de nouveaux modes d'apprentissage (blended-learning, digital learning, plateforme LMS) en collaboration avec nos centres d'excellence mondiaux (Suisse, Allemagne).
• Encadrer et animer une équipe d'une dizaine de formateurs spécialisés au niveau national, en assurant leur propre développement professionnel.
• Animer des sessions de formations sur nos métiers des Systèmes de Sécurité Incendie ou sur nos gammes Building & Infrastructure Automation (GTB/GTC, automatismes / régulation CVC), selon votre profil technique initial.

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, et est basé idéalement à Vélizy (78). Un rattachement est également possible auprès de nos agences du Parçay-Meslay (37) ou de Saint-Priest (69). Ce poste est assujetti à des déplacements en France.

Votre profil : Issu d’une formation supérieur Bac+5 ou équivalent (filière technique), vous disposez d’une expérience confirmée dans le management d’équipe au sein d’univers technologiques. Votre parcours vous a vu évoluer avec succès dans des univers matriciels où la culture du résultat est prédominante. Votre qualité première est le leadership, doublé d’une forte sensibilité aux problématiques techniques. Vous avez une vraie aptitude au management d’équipe. Vous êtes créatif, rigoureux, autonome, organisé et possédez un sens de l’optimisation et de l’analyse. Votre persistance vous permet d’amener vos projets à terme. Votre sens client vous permet de communiquer de manière claire et efficace avec vos interlocuteurs internes et externes. Pour ce poste, la maitrise de l’Anglais est obligatoire.

Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

• Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
• Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
• Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
• Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

Construisez l'avenir avec nous. Postulez dès à présent ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com.