En un coup d'œil
- Missions: Transformez l'IT en partenaire stratégique pour la mobilité ferroviaire et dirigez une équipe dynamique.
- Entreprise: Siemens Mobility, leader en solutions de transport durable et innovant.
- Avantages: Carrière internationale, formation continue, télétravail flexible et rémunération compétitive.
- Autres infos: Environnement inclusif valorisant la diversité et les talents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir responsable et impactez la mobilité de demain.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en management IT et transformation numérique requise.
Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.
D'ici 2050, près de 70 % de la population mondiale vivira en ville.
Pour répondre aux enjeux de mobilité urbaine durable, Siemens Mobility conçoit les trains et systèmes de signalisation qui dessinent la mobilité de demain : connectée, décarbonée et fluide.
De la ligne 14 à Paris aux lignes de Riyadh ou New York, nos technologies rendent déjà les transports plus intelligents, sûrs et accessibles.
Chaque jour, nous réduisons l'empreinte carbone de millions de trajets, une réussite portée par la diversité des profils présents dans notre entreprise.
Et ce n'est qu'un début.
Rejoignez-nous et venez mettre votre talent au service des mobilités de demain et d'un futur plus responsable.
En tant que Responsable IT France, vous transformez la fonction informatique de Siemens Mobility France en partenaire stratégique de la digitalisation.
Vous pilotez une équipe de 6 personnes, garantissez la stabilité opérationnelle des services IT et soutenez la transformation numérique du secteur ferroviaire.
Vos missions
Basé en France, vous devenez le responsable IT senior de Siemens Mobility France et le partenaire stratégique des métiers de la mobilité ferroviaire.
- Établir un partenariat métier stratégique : Comprendre les stratégies commerciales et les défis opérationnels du secteur ferroviaire (systèmes CBTC, réseaux spécialisés, services clients), traduire ces enjeux en plans IT alignés et actionnables, et conseiller les responsables métier sur les opportunités de digitalisation et de création de valeur par la donnée
- Piloter la transformation de l'équipe IT : Diriger, développer et transformer une équipe de 6 personnes en les faisant passer d'une posture réactive à un rôle de consultant proactif.
Développer les compétences en transformation, gestion de fournisseurs, technologies opérationnelles (OT) et réseaux spécialisés
- Assurer la stabilité opérationnelle et la gouvernance : Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des services IT.
Gérer les incidents, les escalades et les niveaux de service convenus avec transparence.
Piloter la gouvernance IT locale (réseaux, infrastructure, cybersécurité, conformité réglementaire)
- Naviguer la complexité organisationnelle : Coordonner les demandes locales avec les structures IT régionales (EMEA) et globales de Siemens pour assurer cohérence et efficacité optimale.
- Servir de point d'escalade lors de crises opérationnelles ou de défis de transformation
- Gérer la performance des fournisseurs : Piloter les contrats avec les prestataires externes, monitorer les accords de service (SLA) et impulser l'amélioration continue des services
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe (école d'ingénieur, master ou certification équivalente).
Une expérience professionnelle substantielle peut compenser un parcours atypique.
Vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience en management IT, transformation numérique ou gestion de services informatiques, idéalement dans un environnement complexe, multi-sites et international.
Vous maîtrisez les domaines IT fondamentaux : infrastructure, réseaux, cloud, cybersécurité et gestion des services informatiques.
Vous comprenez la gouvernance IT et pouvez dialoguer avec les équipes techniques et les ingénieurs.
Vous avez piloté la transformation d'équipes avec des résultats concrets (développement des compétences, promotions, évolutions de rôles).
Vous savez équilibrer transformation ambitieuse et stabilité opérationnelle.
Vous êtes capable de naviguer des interfaces complexes sans contourner les structures hiérarchiques.
Vous êtes un leader inspirant, capable de motiver une équipe et de créer un environnement inclusif et collaboratif.
Vous avez un sens des affaires (budget, ROI, priorités), d'excellentes capacités de communication et une grande résilience face aux défis opérationnels.
Vous communiquez couramment en français (vous travaillerez en France) et à niveau professionnel en anglais (interfaces régionales et globales).
Atout majeur (non requis)
Une expérience en environnements OT (technologies opérationnelles), réseaux spécialisés, secteur ferroviaire, systèmes CBTC ou secteur industriel constitue un avantage significatif qui accélère votre intégration et votre crédibilité auprès des métiers.
Avantages
Bénéficiez d'avantages qui font la différence
- Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays.
Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
- Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
- Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
- Un ensemble d'avantages complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.
Votre expérience peut faire la différence dans nos projets.
Rejoignez-nous et postulez dès maintenant.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance.
Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement.
Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite. fr@siemens. com #J-18808-Ljbffr
Responsable IT France F/H in Paris employeur : Siemens
Siemens Smart Infrastructure est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de l'Ile-de-France. En tant que Technicien Service Systèmes de Sécurité Incendie, vous bénéficierez d'une formation continue et d'un accompagnement par des experts, tout en participant à des projets qui transforment les infrastructures de demain. Avec un package de rémunération attractif et un engagement fort envers la diversité et le développement professionnel, vous aurez l'opportunité de contribuer à la sécurité et à la résilience des clients dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable IT France F/H in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Siemens.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Siemens.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Siemens remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Siemens est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable IT France F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Siemens et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Siemens sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Siemens
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Siemens, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Siemens !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Siemens, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
