En un coup d'œil
- Missions: Gère des projets S, interagit avec divers acteurs internes et externes.
- Entreprise: Siemens Energy, leader en technologies énergétiques durables.
- Avantages: Rémunération compétitive, équilibre travail-vie personnelle, et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de l'énergie.
- Qualifications: Anglais courant et connaissance des outils de gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Project Manager/Project Coordinator est responsable de la gestion des projets de catégorie S ou d'un sous-ensemble de projets/programmes liés aux exigences commerciales, aux domaines spécialisés/techniques ou à des secteurs spécifiques. Il co-gère le projet/programme avec le Responsable Administratif et Financier du Projet.
Comment vous ferez la différence
- Interagir avec divers intervenants internes et externes, en fonction des besoins décisionnels et de l'atteinte des objectifs du projet, tout en respectant les réglementations et contraintes spécifiques de leur environnement.
- Être responsable de la planification, de l'organisation et du contrôle des ressources/processus pour atteindre les objectifs du projet de catégorie S ou d'un sous-ensemble du projet, tout en respectant les contraintes de portée, de temps, de qualité, de budget et de sécurité.
- Proposer des stratégies de mise en œuvre pour garantir l'atteinte des objectifs du projet.
- Organiser les équipes de projet, attribuer des responsabilités individuelles, développer des calendriers de projet et déterminer les besoins en ressources en fonction des défis spécifiques.
- Surveiller l'avancement du projet et en rendre compte (coût, calendrier et allocation du personnel).
- Assurer la conformité aux spécifications contractuelles et aux normes de qualité internes et externes.
- Identifier et résoudre les obstacles à l'achèvement du projet dans les délais et le budget impartis.
- Gérer potentiellement plusieurs projets interdépendants, y compris des projets de transformation internes.
- Superviser l'intégration des tâches des fournisseurs dans le plan de projet, assurer le suivi et examiner les livrables des fournisseurs.
- Maîtriser la relation avec tous les intervenants internes/externes des projets de catégorie S ou d'un sous-ensemble de projets, déterminer les actions requises et garantir la satisfaction du client tout en atteignant les objectifs fixés par l'organisation.
Le Project Manager/Project Coordinator propose des décisions au Responsable de Projet désigné ou à sa hiérarchie pour validation. Il dirige, mobilise et dirige les ressources humaines et matérielles nécessaires au projet, garantissant l'atteinte des objectifs en fonction des défis des projets de catégorie S ou d'un sous-ensemble de projets.
Ce que vous apportez
- Connaissance professionnelle spécifique.
- Anglais courant.
- Connaissance de base de l'environnement technique.
- Connaissance des outils de gestion de projet et du processus PE@SE applicable à la gestion de projet de catégorie S.
Project Manager/Project Co-ordinator in Grenoble employeur : Siemens Energy
En tant qu'employeur, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et dynamique, où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir et contribuer à des projets d'envergure dans le domaine de l'ingénierie électrique. Basée à Grenoble, notre entreprise offre des opportunités de développement professionnel continu, favorise la collaboration interculturelle et valorise l'innovation, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transition énergétique tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'excellence et le respect des diversités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager/Project Co-ordinator in Grenoble
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Siemens Energy.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Siemens Energy.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Siemens Energy remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Siemens Energy est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager/Project Co-ordinator in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Siemens Energy et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Siemens Energy sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Siemens Energy
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Siemens Energy, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Siemens Energy !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Siemens Energy, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
