En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et les ressources humaines dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Siemens, leader mondial de la tech, innovant et engagé.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, formation continue et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Opportunités de mobilité internationale et environnement multiculturel.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets impactants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation Bac +2/3 en RH ou Gestion de la Paie, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Leader mondial de la tech, Siemens crée les solutions dont le monde a besoin dans des secteurs essentiels : l'industrie, les infrastructures, la mobilité et la santé. Ces domaines, véritables piliers de nos économies, sont au cœur des enjeux de demain et de notre résilience collective. Notre force ? La convergence unique entre les mondes réel et numérique.
En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale et environnementale. Rejoignez notre équipe Administration & Paie au cœur de La Défense pour piloter la gestion quotidienne de nos talents. En tant que garant de la fiabilité des données sociales, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos collaborateurs. Une opportunité idéale pour allier rigueur administrative et sens du service au sein d'un environnement agile.
Sous la supervision du Responsable Paie et Administration, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel des processus RH pour votre périmètre. Gérez les transactions liées à la masse salariale, incluant la gestion des temps, les commissions, les avantages ainsi que le versement des primes et indemnités. Assurez le traitement de la paie régulière pour vos unités organisationnelles de référence. Pilotez la création, la transmission et le traitement des flux de données avec nos différents prestataires de services. Répondez aux sollicitations des organismes sociaux et accompagnez les salariés dans leurs demandes quotidiennes. Prenez en charge l'ensemble du suivi administratif, la gestion des fichiers et l'archivage des documents traités.
Le profil attendu :
Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion de la Paie, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans ce domaine. La connaissance de l'outil SAP et la maîtrise des outils bureautiques sont de véritables atouts pour réussir dans ces missions. Vous possédez de solides bases en droit social, notamment sur les règles liées aux contrats de travail et à leur évolution. La rigueur, le sens de l'organisation et la réactivité sont des qualités essentielles pour garantir la fiabilité des données traitées. L'esprit d'équipe et le sens du service client sont au cœur de votre mode de fonctionnement. Une aisance en anglais constitue un avantage supplémentaire pour évoluer dans notre contexte international.
Bénéficiez d'avantages qui font la différence :
- Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
- Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
- Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
- Un ensemble d’avantages complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Assistant Administratif & Paie f/h employeur : Siemens AG
Travailler chez Siemens EDA, c'est rejoindre un leader mondial de l'automatisation de la conception électronique, offrant une culture de travail flexible qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de croissance professionnelle à travers des formations et des projets innovants. Avec des avantages compétitifs et un environnement collaboratif, vous aurez l'opportunité de contribuer à des solutions technologiques de pointe dans un cadre dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Administratif & Paie f/h
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Administratif & Paie f/h chez Siemens AG. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Administratif & Paie f/h
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Siemens AG.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Siemens AG spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Siemens AG
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Siemens AG.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Siemens AG.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Siemens AG. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
