En un coup d'œil
- Missions: Exécutez la stratégie de vente et technique pour atteindre les objectifs de revenus et de part de marché.
- Entreprise: Leader dans l'industrie chimique et d'emballage avec une culture axée sur la performance.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités de croissance de carrière et travail en collaboration avec des équipes techniques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le marché avec des solutions innovantes.
- Qualifications: Diplôme universitaire et 10 ans d'expérience en ventes B2B, idéalement dans l'industrie chimique.
Le salaire estimé est compris entre 62000 - 81000 € par an.
Le Country Sales Manager Sheetfed France est responsable de l'exécution de la stratégie commerciale et technique du pays dans la zone de responsabilité assignée. Le rôle garantit l'atteinte des objectifs de revenus, de marge, de part de marché et de développement technique en gérant les relations avec les clients clés, en dirigeant l'organisation locale de vente et technique et en coordonnant les ressources interfonctionnelles pour fournir des solutions client de premier ordre.
Votre rôle :
- Exécuter la stratégie commerciale et technique du pays et assurer l'alignement avec les objectifs de l'unité commerciale : budget de vente, prévisions, pipeline commercial, suivi et développement du service client et technique.
- Atteindre les objectifs de revenus et de marge brute définis (> 13,8 Mio. € de ventes nettes), en garantissant une discipline tarifaire conforme aux directives de l'entreprise et aux objectifs de rentabilité.
- Identifier et conduire des opportunités de croissance : nouvelle activité, expansion de produits, développement de marché, solutions techniques.
- Surveiller la performance et mettre en œuvre des actions correctives en cas de déviations.
Gestion des comptes clés :
- Gérer et développer des comptes clients stratégiques tant sur le plan commercial que technique dans la région assignée et certains comptes clés, soutenir les stratégies de comptes clés internationales et nationales lorsque cela est applicable.
- Construire et maintenir des relations clients solides et durables, de la technique à l'achat.
- Négocier des contrats, des accords de prix et des conditions commerciales dans le cadre de l'autorité définie.
- Assurer la livraison de solutions client à forte valeur ajoutée avec les équipes techniques et opérationnelles.
Leadership commercial et technique & Gestion d'équipe :
- Diriger, motiver et développer l'équipe de vente et technique FR.
- Définir et surveiller les objectifs de performance individuels et d'équipe en conformité avec les processus internes et la gouvernance commerciale.
- Conduire les processus de gestion de la performance : examens de pipeline, rapports de vente, suivi de la performance, suivi technique, développement et réclamations.
- Organiser et diriger des réunions régulières de vente et techniques et des revues commerciales.
- Coacher les membres de l'équipe pour améliorer les capacités commerciales et techniques et l'engagement client.
Coordination interfonctionnelle :
- Assurer une collaboration efficace avec : les équipes technologiques, la gestion des produits, la gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM), le service client et les finances.
- Coordonner les ressources interfonctionnelles pour : soutenir les projets clients, prioriser les exigences techniques, garantir le niveau de service / livraison.
- Faciliter l'introduction de nouveaux produits et solutions sur le marché.
- Aligner les attentes des clients avec les capacités internes.
Intelligence de marché & Contribution stratégique :
- Surveiller et analyser : les tendances du marché, le paysage concurrentiel, les besoins et les insights des clients tant sur les produits que sur les solutions.
- Contribuer au développement : des plans de vente du pays, des stratégies de marché et de produit, de la feuille de route d'innovation.
- Construire et maintenir des réseaux externes (clients, associations professionnelles, parties prenantes).
Votre profil :
- Diplôme universitaire en commerce, ingénierie, chimie ou équivalent.
- Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en vente B2B (de préférence dans l'industrie chimique ou d'emballage).
- Expérience avérée en : gestion de comptes clés, négociations commerciales, gestion de la performance des ventes.
- Français et anglais courants.
Country Sales Manager Sheetfed France in Annemasse employeur : Siegwerk
Siegwerk est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et dynamique à Siegburg, avec des horaires adaptables, la possibilité de télétravail et 30 jours de congés. L'entreprise valorise le développement professionnel grâce à sa plateforme d'apprentissage mondiale et propose des avantages uniques tels qu'un vélo de fonction et un sapin de Noël gratuit pour tous les employés. Rejoindre Siegwerk, c'est faire partie d'une équipe innovante qui s'engage à transformer l'industrie de l'emballage tout en garantissant une satisfaction client élevée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Country Sales Manager Sheetfed France in Annemasse
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Siegwerk
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Siegwerk. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Country Sales Manager Sheetfed France in Annemasse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Siegwerk.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Country Sales Manager Sheetfed France !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Siegwerk. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Siegwerk et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Siegwerk
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Siegwerk évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.