En un coup d'œil
- Missions: Assurer des évaluations médicales et coordonner des projets personnalisés pour les enfants.
- Entreprise: Association Saint-François d'Assise, engagée dans le bien-être des enfants.
- Avantages: Travail à temps partiel, environnement dynamique et impact positif sur la vie des enfants.
- Autres infos: Opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire et d'évoluer dans un cadre bienveillant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants avec des troubles moteurs et participez à leur développement.
- Qualifications: Diplôme de médecin et spécialisation en Médecine Physique et Réhabilitation.
Le salaire estimé est compris entre 52756 - 135305 € par an.
L'Association Saint-François d'Assise recrute pour son Centre d'Action Médico-Social Précoce et EDAP (sites de Saint-Benoît, Sainte-Suzanne, Sainte-Clotilde, La Possession et Éperon), Centre d'Education Motrice (Sainte-Suzanne) et sa Plateforme de Services à Domicile (Saint-Denis), un Médecin Physique Rééducateur en CDI à temps partiel 80%. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Centre d'Education Motrice à Sainte Suzanne (lundi journée et jeudi matin)
Plateforme de Services à Domicile à Saint Denis (mercredi journée)
Centre d'Action Médico-Social Précoce Est (Saint Benoit, jeudi après-midi)
Nord (Sainte Clotilde) et Ouest (La Possession) : un mardi sur 2 en alternance, journée
DESCRIPTION
Assurer une mission transversale sur le CAMSP, le CEM et la PFS représente une opportunité professionnelle riche et unique :
- Une vision globale des parcours : Intervenir à différentes étapes du développement de l'enfant
- Une diversité de situations cliniques : Suivi et accompagnement de profils variés, allant des troubles moteurs légers aux situations complexes
- Une pratique coordonnée et innovante : Travail en interaction constante avec des équipes pluridisciplinaires
- Un rôle clé dans le développement de l'autonomie : Amélioration de la participation, des compétences fonctionnelles et de la qualité de vie des usagers et de leurs familles.
Missions principales
Dans le cadre de son activité au sein du Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), du Centre d'Éducation Motrice (CEM) et des plateformes de services à domicile (PFS), le médecin spécialisé en Médecine Physique et de Réadaptation aura pour missions :
- Réaliser des évaluations médicales fonctionnelles auprès d'enfants et de jeunes présentant des difficultés motrices, neuromotrices.
- Identifier les potentialités, les freins et les besoins spécifiques pour construire un projet personnalisé.
- Coordonner ou prescrire les bilans complémentaires nécessaires.
- Définir, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le projet individualisé adapté au développement, aux capacités et au niveau d'autonomie de chaque enfant.
- Suivre l'évolution clinique et adapter les objectifs ainsi que les modalités d'intervention.
- Prescrire et ajuster les aides techniques (positionnements, aides à la mobilité, orthèses).
- Travailler en collaboration avec les ergothérapeutes, kinésithérapeutes, chirurgiens orthopédiques, orthoprothésistes, podo-orthésistes et distributeurs de matériel pour garantir le choix d'équipements adéquats.
- Veiller à la bonne intégration des appareillages dans la vie quotidienne de l'enfant et de sa famille.
- Collaborer étroitement avec les équipes pluridisciplinaires des trois établissements.
- Garantir la cohérence des interventions entre accompagnements en établissement et en milieu de vie ordinaire.
- Participer aux synthèses et réunions d'équipe.
- Accompagner les familles dans la compréhension du diagnostic, les choix thérapeutiques et les adaptations du quotidien.
- Entretenir des liens avec les partenaires médicaux, scolaires et sociaux afin de fluidifier le parcours de l'enfant.
APTITUDES REQUISES
Compétences professionnelles
- Maîtrise de l'évaluation fonctionnelle des troubles moteurs, neuromoteurs, orthopédiques et neurodéveloppementaux de l'enfant et du jeune.
- Compétences en diagnostic fonctionnel et en élaboration de plans de rééducation personnalisés.
- Connaissance approfondie des aides techniques, en appareillage et méthodes de positionnement.
- Pratique du travail pluridisciplinaire avec les thérapeutes.
- Savoir-faire en coordination de parcours, en lien avec les familles, l'école, les partenaires médicaux et médico-sociaux.
Connaissances nécessaires
- Développement psychomoteur et neurodéveloppement de l'enfant.
- Pathologie motrices (paralysie cérébrale, polyhandicap, pathologies neuromusculaires, troubles orthopédiques, retard moteur, maladies rares...).
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux : CAMSP, CEM, SESSAD, plateformes de coordination, dispositifs de scolarisation.
- Cadre réglementaire des prescriptions d'aides techniques et appareillages.
- Bonnes pratiques en rééducation fonctionnelle pédiatrique.
- Principes de l'autodétermination et de l'approche centrée sur la famille.
Aptitudes relationnelles et communication
- Capacité à expliquer simplement un diagnostic, une pathologie ou un projet thérapeutique.
- Posture d'écoute active avec les familles, respect et empathie.
- Travail en équipe : aptitude à fédérer, co-construire et soutenir les pratiques professionnelles.
- Communication fluide avec les enfants, y compris ceux ayant des troubles de communication ou un handicap sévère.
- Capacité à instaurer un climat rassurant et bienveillant.
Qualités personnelles
- Bienveillance, patience et sens du soin auprès du jeune enfant.
- Rigueur clinique et sens de l'organisation.
- Adaptabilité face à la diversité des situations.
- Dynamisme, autonomie et capacité d'initiative.
- Vision globale du parcours de l'enfant et goût pour le travail transversal.
- Capacité à prendre des décisions éclairées, à hiérarchiser les priorités et à anticiper les besoins.
- Curiosité professionnelle, volonté d'amélioration continue et ouverture aux innovations en rééducation.
Posture institutionnelle
- Adhésion à un projet d'établissement centré sur l'enfant, sa participation et son autonomie.
- Sens du service aux usagers et de l'accompagnement des familles.
- Esprit de coopération, sens du collectif et participation active aux dynamiques institutionnelles.
- Respect du secret professionnel, éthique du soin et déontologie médicale.
- Engagement dans la qualité, la traçabilité et les bonnes pratiques professionnelles.
Profil
- Diplôme d'état de Docteur en Médecine.
- Diplôme de spécialité (DES) en Médecine Physique et de Réhabilitation.
- DU ou DIU spécifique (pédiatrie, appareillage, neurodéveloppement, douleur...).
- Expérience en pédiatrie, handicap moteur, rééducation pédiatrique et accompagnement médico-social.
Afin de pourvoir étudier votre candidature merci de transmettre auprès de la Direction des Ressources Humaines sur recrutement@asfa.re, votre CV, votre lettre de motivation, votre pièce d'identité, votre diplôme, votre carte vitale, votre casier judiciaire n°3 ainsi que l'attestation d'honorabilité.
Rémunération : 52 755,99€ à 135 304,82€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Médecin Physique Rééducateur in Saint-Denis employeur : SIEGE
SIEGE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les professionnels passionnés par l'accompagnement des jeunes. Avec une culture axée sur le respect des droits des usagers et des opportunités de développement personnel, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en contribuant à des projets significatifs en lien avec le Conseil Départemental. De plus, notre engagement envers la protection de l'enfance fait de SIEGE un lieu où votre impact sera à la fois tangible et valorisant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin Physique Rééducateur in Saint-Denis
✨Réseautage dans le milieu médical
Dans le domaine de la médecine humaine, le réseautage est crucial. Participe à des conférences et ateliers liés à ton domaine, ça te permettra de rencontrer des professionnels du secteur et de te faire connaître auprès des potentiels employeurs comme SIEGE !
✨Utilise les plateformes spécifiques
Ne sous-estime pas les plateformes de recherche d’emploi spécialisées dans le médical. Des sites comme Doctolib ou même certaines associations professionnelles permettent souvent de trouver des missions à temps partiel. Garde un œil sur ces plateformes en plus des annonces classiques.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Quand tu postules, mets bien en avant toute expérience pratique que tu as, même si elle est limitée. Que ce soit un stage ou même du bénévolat, ces expériences peuvent vraiment faire la différence pour un poste à temps partiel dans la médecine humaine.
✨Applique directement sur le site de SIEGE
On te conseille vraiment de postuler directement sur le site de SIEGE. Cela montre ton intérêt pour le poste. N’hésite pas à mentionner pourquoi tu es passionné par la médecine humaine et comment tu peux contribuer à leur équipe sur cette plateforme !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin Physique Rééducateur in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences cliniques:Pour un poste en médecine humaine, n'oublie pas de mentionner toutes tes expériences cliniques, même celles que tu as pu réaliser lors de ton cursus. Inclure des stages, des bénévolats ou des travaux pratiques en lien avec la santé peut vraiment faire la différence dans ta candidature.
Parle de ta motivation et de ton engagement:Dans ta lettre de motivation, sois clair sur les raisons qui te poussent à postuler chez SIEGE. Évoque ta passion pour la médecine humaine et montre comment tu peux contribuer, même à temps partiel. Une véritable motivation peut compenser un manque d’expérience.
Focus sur ton CV et tes compétences spécifiques:Assure-toi que ton CV met en avant tes compétences cliniques spécifiques, comme la communication avec les patients, l'analyse des données médicales ou encore tes connaissances en éthique médicale. Cela montre que tu es bien préparé pour un environnement de travail en médecine humaine.
Prépare une lettre de motivation ciblée:Pour un emploi à temps partiel, il est crucial de démontrer ta flexibilité et ta disponibilité. Dans ta lettre, précise combien d'heures tu es prêt à consacrer ainsi que ta capacité à t'adapter aux besoins de l’équipe de SIEGE. Cela te rendra plus attrayant pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SIEGE
✨Montre ta passion pour la médecine humaine
Parle de tes expériences passées et de pourquoi tu es passionné par la médecine humaine. Les employeurs veulent voir ton engagement et ta motivation, surtout pour un temps partiel ; donc, mets en avant ta capacité à équilibrer des études ou d'autres engagements.
✨Prépare-toi pour des scénarios pratiques
Attends-toi à des questions basées sur des cas pratiques ou des scénarios que tu pourrais rencontrer. Ils pourraient te demander comment tu réagirais dans certaines situations cliniques, donc sois prêt à discuter de ta manière d’aborder le patient ou de résoudre des problèmes.
✨N'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles
Les employeurs dans le domaine de la médecine humaine recherchent souvent des candidats avec de solides compétences interpersonnelles. Prépare des exemples où tu as utilisé ton empathie, ta communication et ta gestion du stress, même dans des environnements difficiles.
✨Sois prêt à parler de ton emploi du temps
Pour un poste à temps partiel, il est crucial de clarifier ta disponibilité. Sois transparent sur ton emploi du temps et montre comment tu peux t'intégrer efficacement dans l'équipe de SIEGE tout en gardant un équilibre avec tes autres engagements.
