Mission générale:
- Gestion des dossiers de retraite CNRACL et RAFP des personnels non médicaux titulaires de l’APHP
- Accueil et conseil téléphonique auprès des agents PNM dans le domaine de la retraite.
- Accompagnement des sites sur le processus de la retraite
- Missions détaillées:
- Vérification des données concernant la carrière des agents
- Conseil auprès des agents et des gestionnaires de site dans le domaine de la retraite
- Traitement des demandes de retraite en fonction de la réglementation et du statut de la fonction publique hospitalière
- Complétude des tableaux de suivi d’activité
- Mission spécifique:
- Participation à des formations dispensées aux agents
- Participation à des formations dispensées aux gestionnaires de site
Profil recherché
- Utiliser les outils informatiques: Word, Excel, logiciels RH et plateforme CNRACL
- Respecter les procédures et les délais de gestion
- Connaissance de la Réglementation CNRACL et du statut de la FPH souhaitée, mais formation assurée sur place.
- Connaissance des systèmes informatiques, HR Access souhaitée
- Rigueur et sens de l'organisation
- Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées
- Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe
- Discrétion professionnelle
Présentation de Siège de l'Ap-Hp
Siège de l'AP-HP
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire retraite (F/H) in Le Kremlin-Bicêtre employeur : Siège de l'Ap-Hp
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque voix compte. En tant que Chef de Projet Stratégie Handicap et Parcours Innovants, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives qui améliorent la vie des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution engagée pour l'innovation et l'excellence dans le secteur de la santé.
