En un coup d'œil
- Missions: Rejoins l'équipe pour garantir le bon fonctionnement du SIRH et proposer des solutions innovantes.
- Entreprise: Siège de l'AP-HP, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un cadre de travail stimulant.
- Autres infos: Travaille dans une équipe engagée avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Impacte la gestion administrative avec des technologies de pointe et améliore les processus.
- Qualifications: Diplôme en informatique et expérience sur HR ACCESS requise.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Venez renforcer l’équipe « Gestion Administrative et Paie » en tant qu’Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative.
Au quotidien, vous
- Garantissez les bonnes conditions de fonctionnement du SIRH sur le périmètre Gestion administrative et Formation.
- Assurez la maintenance corrective et évolutive du même périmètre.
- Analysez les besoins, challengez les spécifications fonctionnelles des directions métiers et proposez des solutions adaptées.
- Participez à l'acconception de la solution technique et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques.
- Estimez les charges de réalisation, élaborez les plannings et suivez leur avancement.
- Réalisez les paramétrages et développements HR‑ACCESS, dans le respect des normes de développement et en cohérence avec l’existant.
- Apportez votre expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR‑ACCESS.
- Proposez et mettez en œuvre les améliorations et corrections sur les programmes et traitements spécifiques HR‑ACCESS.
- Traitez les demandes de travaux en production et en assurez le suivi.
- Assurez un reporting régulier et structuré de votre activité.
- Profil recherché
Idéalement, vous
- Êtes diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.
- Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative ; une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
- Maîtrisez la Suite 9 d'HR ACCESS.
- Vos savoir faire
- Résoudre des problèmes et sécuriser les développements.
- Réaliser des tests unitaires et de qualification.
- Rédiger des procédures et processus clairs.
- Travailler avec rigueur, méthode et sens de l'organisation.
- Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
- Contribuer à une bonne dynamique d'équipe.
- Outils et technologies
- Paramétrage et développement HR ACCESS Suite 9.
- SGBD: Oracle.
- OS: Unix, shell script.
- Connaissance des environnements et outils de tests et des méthodes de recettes applicatives.
- Maîtrise des outils Office.
- Présentation de Siège de l'Ap-Hp
- Siège de l'AP-HP
- #J-18808-Ljbffr
Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative (F/H) employeur : Siège de l'Ap-Hp
L'AP-HP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif où chaque voix compte. En tant que Chef de Projet Stratégie Handicap et Parcours Innovants, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des initiatives significatives qui améliorent la vie des personnes en situation de handicap. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution engagée pour l'innovation et l'excellence dans le secteur de la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Siège de l'Ap-Hp. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative (F/H) chez Siège de l'Ap-Hp, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Siège de l'Ap-Hp.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Siège de l'Ap-Hp.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Siège de l'Ap-Hp
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Siège de l'Ap-Hp. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Siège de l'Ap-Hp avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
