En un coup d'œil
- Missions: Piloter la transformation et le développement de l'offre de service centrée sur l'autonomie.
- Entreprise: HOVIA, une association engagée pour l'inclusion et l'autonomie des personnes.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et impact social fort.
- Autres infos: Rejoignez une équipe collaborative et innovante au service de l'autonomie.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Animée par une vision associative forte, HOVIA porte un projet émancipateur centré sur l’autonomie, l’inclusion et le pouvoir d’agir de chaque personne accompagnée.
Rattaché(e) au Directeur général, vous pilotez la transformation, le développement et l’amélioration de l’offre de service de HOVIA, en lien étroit avec les directions de pôles et les établissements. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Mettre en œuvre les orientations associatives sur l’autonomie : Conduire, en lien avec le Directeur général, les orientations du projet associatif en matière d’autonomie et d’autodétermination des personnes accompagnées;
- Accompagner la transformation et le développement de l’offre : Soutenir la transformation de l’offre notamment par l’accompagnement des directions de pôles et des sites prioritaires; Sensibiliser, former à la gestion/animation de projets complexes, de créations et extensions d’activités; Répondre aux appels à projets et AMI, accompagner les directions et les établissements; Concevoir et mettre à disposition des supports et outils adéquats;
- Piloter la politique qualité et gestion des risques : Préparer et accompagner les démarches d’évaluations et les visites d’inspections; Promouvoir une culture de la qualité et de la sécurité: suivre la gestion des événements indésirables, la cartographie des risques, DUI, RGPD et outils de pilotage ; Suivre, analyser les données et les indicateurs; Anticiper les évolutions, avec agilité;
- Accompagner l’évolution des pratiques professionnelles : Soutenir la dynamique liée à l’autodétermination des personnes et à leurs parcours; Former, sensibiliser autour des thématiques liées au pouvoir d’agir, de la bientraitance, de la CAA et de la satisfaction des personnes accompagnées;
- Anticiper et accompagner les évolutions du secteur : Assurer une veille législative, réglementaire et stratégique; Animer des temps de partage et de sensibilisation; Renforcer les outils de diffusion adaptés aux publics cibles: directions de pôles, directions, cadres…; Animer les commissions qui relèvent du périmètre de l’offre de service;
Vous managez une équipe et impulsez une dynamique de coopération et de transversalité avec l’ensemble des directions de HOVIA.
Directeur / Directrice de l'Autonomie H/F employeur : Siège Association HOVIA
Rejoindre notre équipe en tant que Secrétaire de direction générale et présidence à mi-temps, c'est intégrer une structure dynamique où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et des avantages uniques liés à notre localisation. En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos employés et favorisons un cadre de travail agréable et inclusif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Siège Association HOVIA
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur / Directrice de l'Autonomie H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Siège Association HOVIA.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Siège Association HOVIA publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Siège Association HOVIA, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur / Directrice de l'Autonomie H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Siège Association HOVIA et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Siège Association HOVIA
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Siège Association HOVIA et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Siège Association HOVIA.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
