En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les équipes de conception et améliorer les outils CAO et PLM.
- Entreprise: Sidel, une entreprise innovante dans le secteur industriel.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un réseau international avec des experts du secteur.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets transformateurs et faites la différence dans l'ingénierie.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 en ingénierie ou domaine équivalent, compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En tant que
Spécialiste PLM & CAO , vous jouez un rôle clé dans le support aux équipes de conception et dans l’évolution des environnements numériques d’ingénierie.
Vous intervenez sur les outils CAO et PLM en assurant leur bon fonctionnement, leur amélioration continue et leur intégration avec les autres systèmes de l’entreprise.
Intégré(e) à une équipe de spécialistes et à un réseau international de key users, vous contribuez à la performance des processus d’ingénierie, à la fiabilité des données techniques et à l’accompagnement des utilisateurs dans un contexte industriel et international.
Le/la
Spécialiste PLM et CAO a pour mission d’assurer le support aux concepteurs sur les règles, procédures et bonnes pratiques, ainsi que sur les évolutions, améliorations et futurs changements des outils PLM, CAO et d’ingénierie tels que Solid Works, Auto CAD, EPLAN et les configurateurs CAO techniques, ainsi que leur intégration avec les autres outils de l’entreprise.
- Sous la responsabilité du Directeur Safety & Compliance, vos missions seront :
- Garantir la bonne utilisation des outils conformément aux règles du groupe et assurer la qualité des données produites.
- Identifier et contribuer aux améliorations, aux nouvelles fonctionnalités et aux solutions permettant d’augmenter l’efficacité des concepteurs et de soutenir la stratégie de Sidel.
- Accompagner et contribuer à l’intégration des outils avec les autres systèmes de l’entreprise (ERP, outils de documentation technique, etc.), en appliquant les meilleures pratiques (y compris l’évaluation de l’usage de l’IA), tout en garantissant l’intégrité et la qualité des données, la conformité réglementaire, les exigences ESG, la cybersécurité et la qualité fournisseurs.
- Contribuer aux projets de transformation liés aux outils CAO et PLM.
- Participer à la définition, à l’amélioration et à la gestion des processus et procédures associés aux outils PLM et CAO.
- Contribuer au suivi de la bonne utilisation des outils PLM et CAO, à travers des audits, des indicateurs de performance (KPI) et toute autre méthodologie ou outil adapté.
- Diplôme ou formation à partir de Bac +3 en ingénierie de gestion / management, en ingénierie informatique (IT) ou dans un domaine équivalent
- Connaissances de base des méthodologies AGILE
- Solides compétences dans les projets de transformation liés aux outils PLM et CAO
- Très bonnes capacités en leadership, travail en équipe et résolution de problèmes
- Connaissance des systèmes ERP, des solutions PLM et des principaux outils de CAO
- Bonne maîtrise de la suite bureautique et des outils informatiques
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Spécialiste PLM & CAO F/H/D in Octeville-sur-Mer employeur : Sidel
Sidel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Laurent-sur-Sèvre, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et des projets stimulants qui favorisent la créativité. Rejoindre Sidel, c'est intégrer une équipe passionnée par l'excellence technique et engagée à fournir des solutions de pointe à nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste PLM & CAO F/H/D in Octeville-sur-Mer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sidel.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sidel.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sidel remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sidel est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste PLM & CAO F/H/D in Octeville-sur-Mer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sidel et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sidel sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sidel
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sidel, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sidel !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sidel, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
