En un coup d'œil
- Missions: Transforme la stratégie en résultats concrets et gère des projets stratégiques.
- Entreprise: SideCare, une entreprise innovante avec une vision claire pour 2027.
- Avantages: Développe tes compétences dans un environnement entrepreneurial dynamique.
- Autres infos: Travaille avec des équipes variées et utilise des outils IA pour optimiser les processus.
- Pourquoi ce job: Contribue à un projet porteur de sens avec une vue d'ensemble sur l'entreprise.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en stratégie ou opérations.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Pourquoi ce poste est important pour nous ? Chez SideCare, nous avons une ambition claire pour 2027 et une feuille de route pour l’atteindre. Ce qui compte maintenant, c’est l’exécution : transformer la stratégie en résultats, décider plus vite et s’assurer que chaque engagement pris en Codir est tenu.
Au sein de l’équipe G&A, aux côtés d’Anna, tu seras notamment amené(e) à :
- Stratégie et CEO Office
- Décliner la roadmap 2027 en priorités trimestrielles, chacune avec un responsable, une échéance et un critère de réussite mesurable.
- Tenir le portefeuille des projets stratégiques : avancement, dépendances, risques et arbitrages nécessaires.
- Analyser les écarts : identifier les causes racines, définir les actions correctives avec les équipes et suivre leur effet.
- Porter des projets transverses : les livrer, stabiliser leur fonctionnement, puis les confier à un responsable métier.
- Préparer des notes de décision synthétiques (A3) : problème, faits, causes racines, recommandation et prochaines étapes.
- Développement Commercial
- Identifier avec les équipes Sales, Marketing et Customer Success les freins à la croissance et prioriser les leviers : ciblage, acquisition, conversion, cycle de vente, rétention et développement des clients existants.
- Prendre la responsabilité de chantiers commerciaux définis avec la CEO et les responsables concernés, avec un objectif chiffré, les moyens associés et un suivi des résultats.
- Participer à des rendez-vous prospects et clients, à la préparation de propositions et à des négociations pour comprendre les objections et contribuer à la signature d’opportunités ciblées.
- Structurer avec les responsables commerciaux les revues de pipeline, les prévisions de ventes et les plans d’action ; aligner les équipes sur les priorités et les passages de relais.
- IA et automatisation
- Partir des irritants des équipes, pas des outils.
- Mettre en production des cas d’usage à fort impact et mesurer le temps réellement gagné ainsi que la qualité du résultat.
- Documenter chaque automatisation : son responsable, et ce qui se passe quand elle tombe en panne.
- Former les équipes et repérer les personnes motivées pour porter le sujet en interne.
- Data et KPIs
- Être garant des KPIs stratégiques avec les Team Leads (ARR, croissance, churn, NPS, pipeline, productivité), chacun avec une définition, une source, un responsable et une fréquence de mise à jour.
- Maintenir des dashboards fiables que les équipes consultent et utilisent vraiment pour décider.
- Expliquer les évolutions, repérer les données fragiles et coordonner leur correction.
- Rendre les Team Leads autonomes dans le pilotage de leur activité.
- Rituels de direction
- Préparer les supports (Slides, Notion) du Codir, de la Business Review et du Board.
- Préparer et animer le Codir hebdomadaire autour des priorités, des écarts et des décisions à prendre.
- Simplifier les rituels pour réduire le temps de préparation et obtenir davantage de décisions appliquées.
En plus de développer tes compétences, tu contribueras à un projet entrepreneurial innovant et porteur de sens, avec une vue à 360° sur l’entreprise !
Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec minimum 5 ans d’expérience en conseil en stratégie, en CEO Office, en BizOps / Strategy & Operations ou dans une scale-up, tu es une personne :
- Structurée et synthétique : tu sais transformer un sujet flou en une note d’une page avec une recommandation claire ;
- À l’aise avec les chiffres : tu construis et fais vivre des KPIs et des dashboards, et tu sais repérer une donnée douteuse ;
- Orientée exécution : tu ne t’arrêtes pas à la recommandation, tu vas jusqu’au résultat et tu le mesures ;
- Adepte des outils IA et no-code, avec un esprit pragmatique : l’outil vient après le problème ;
- Capable d’embarquer sans autorité hiérarchique : tu gagnes la confiance des équipes terrain comme du Codir.
Chief of Staff (H/F) in Paris employeur : SideCare
SideCare est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les jeunes diplômés peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'innovation et un engagement envers l'excellence, vous serez au cœur de projets passionnants qui façonnent l'avenir des assurances. Rejoindre notre équipe à [localisation] signifie non seulement contribuer à des missions significatives, mais aussi bénéficier d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff (H/F) in Paris
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de SideCare.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de SideCare te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez SideCare. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour SideCare.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre SideCare et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SideCare
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
