En un coup d'œil
- Missions: Contribuez au recrutement et à l'intégration des talents dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Leader mondial dans le secteur de l'énergie et des technologies innovantes.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement inclusif.
- Autres infos: Poste ouvert à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise l'inclusion et le développement des talents.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en gestion des talents.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous sommes l'un des leaders mondiaux des produits et services liés au transport et à la distribution d'énergie électrique, aux énergies renouvelables, à l'électromobilité, aux équipements de sécurité et aux applications industrielles.
Groupe indépendant comprenant 50 sociétés réparties dans 25 pays à travers le monde, Sicame se développe chaque jour par l’investissement de ses collaborateurs et la confiance de ses clients.
- En appui de l’équipe Développement RH, vos principales missions sont les suivantes :
- Contribuez aux activités de recrutement du Groupe, de la définition des besoins à l’intégration, en accompagnant les équipes RH et les managers dans l’utilisation des outils (ATS Teamtailor) et l’amélioration des pratiques.
- Participez au déploiement de la politique handicap et inclusion, notamment dans le cadre de la convention AGEFIPH et des actions menées au niveau du Groupe.
- Contribuer au déploiement des processus de gestion des talents (Entretiens annuels, People Review, suivi des plans de développement et de succession, organisation des formations manager...).
- Accompagner l’appropriation de nos outils RH (Lucca) auprès des managers et collaborateurs, en contribuant au perfectionnement des modules dédiés à la performance, à la formation, aux talents et aux compétences.
- Participez à l’administration du LMS (Teach Up), en assurant le suivi des apprenants, des campagnes de formation et des parcours d’onboarding, ainsi que la mise à jour des contenus.
- Contribuez à des projets RH transverses, en lien avec l’harmonisation, la structuration et l’amélioration continue des pratiques RH du Groupe.
Profil recherché
Vous disposez d’une première expérience réussie en ressources humaines, idéalement sur des sujets de développement RH, de gestion des talents, de formation et/ou de recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre sens du service et votre esprit d’équipe.
Autonome et organisé(e), vous savez structurer votre activité, suivre vos actions et être force de proposition.
Vous maîtrisez l’anglais ainsi que les outils digitaux et les solutions RH.
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
(CDD) Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines in Lyon employeur : SICAME GROUP
DERVASIL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et dynamique à Saint-Joseph. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet, de formations continues et d'avantages tels que le 13ᵉ mois, des horaires flexibles et une organisation du temps de travail sur 4,5 jours, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre DERVASIL, c'est participer activement à l'innovation et à la performance industrielle au sein d'une entreprise à taille humaine, adossée à un groupe international reconnu.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher (CDD) Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de (CDD) Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines chez SICAME GROUP. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que (CDD) Chargé de développement des ressources humaines/Chargée de développement des ressources humaines in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SICAME GROUP.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SICAME GROUP spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SICAME GROUP
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SICAME GROUP.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SICAME GROUP.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SICAME GROUP. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
