En un coup d'œil
- Missions: Gérer les performances ESG et coordonner des projets innovants pour un impact positif.
- Entreprise: Sia, un groupe de conseil mondial axé sur la responsabilité et l'innovation.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et travail collaboratif.
- Autres infos: Poste dans une organisation internationale avec une culture inclusive.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en développant vos compétences en gestion de projet.
- Qualifications: Diplôme de master et 3-5 ans d'expérience en ESG ou analyse de données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Sia is a next-generation, global management consulting group born digital, augmented by data, enhanced by creativity, and driven by responsibility.
We partner with clients to resolve challenges and capitalize on opportunities.
We believe that in today’s world of change and disruption, optimism is a force multiplier.
Job Description
We are looking for an analytical and hands-on
ESG Performance & Reporting Manager to strengthen our ESG program and drive measurable progress across the Group.
The role combines ESG reporting and data management, external assessments—particularly Eco Vadis and CDP—and project management of our ESG action plan across functions and geographies.
Key Responsibilities
- Coordinate the Group’s ESG action plan, with clear owners, milestones, and performance indicators.
- Monitor progress, identify gaps, and support action owners through implementation.
- Coordinate the collection, validation, and consolidation of ESG data across functions and geographies.
- Develop dashboards and management reports to track performance against ESG targets.
- Improve data quality, governance, traceability, and audit readiness.
- Lead Eco Vadis, CDP, and other relevant ESG assessments and disclosures.
- Analyze assessment results and translate findings into prioritized improvement actions.
- Contribute to Group-level ESG reporting and applicable frameworks such as GRI and CSRD.
- Support external assurance, certifications, and audits by coordinating data and evidence collection.
- Respond to ESG-related client RFIs and contribute to RFPs.
Qualifications
- Top university, business or engineer school Master's degree
- 3–5 years of relevant experience in ESG, sustainability, CSR, reporting, or data analysis.
- Experience preparing Eco Vadis and/or CDP submissions is strongly preferred.
- Good knowledge of ESG reporting frameworks and disclosure requirements.
- Strong data management, analysis, and visualization skills.
- Excellent project management and cross-functional coordination capabilities.
- Ability to translate data and assessment findings into clear, measurable action plans.
- Rigorous, autonomous, and comfortable working in an international and matrixed organization.
- Fluency in English is required; French is a plus.
- Additional Information
Sia is an equal opportunity employer.
All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.
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ESG Performance & Reporting Manager in Paris employeur : Sia
Sia est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur des projets. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'une culture axée sur le partage et la bienveillance, ainsi que d'un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Situé dans des centres de design à travers le monde, Sia Experience vous permet de travailler sur des projets passionnants tout en contribuant à des transformations significatives pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ESG Performance & Reporting Manager in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Sia. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Sia
N'oublie pas de visiter le site de Sia et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ESG Performance & Reporting Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Sia et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Sia. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sia
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Sia, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Sia chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Sia que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
